Кызматтан бошотуулар жайылып кетти, бирок кээ бир иш берүүчүлөр жетиштүү тез жумушка ала алышпайт

Жумуш кыскартылды айрымдарында жогорулап жатат ири америкалык компаниялар, бирок башкалар дагы эле жумушчуларды жалдоо үчүн күрөшүп жатышат, бул керектөөчүлөрдүн жапайы селкинчектеринин натыйжасы артыкчылыктар Ковид пандемиясы үч жыл мурун башталгандан бери.

Тех гиганттары Meta, Amazon жана Microsoftчейин компаниялар менен бирге Disney үчүн Zoomбар, жарыялады иш кыскартуу акыркы бир нече жуманын ичинде. Ушул айдын башында Challenger, Gray & Christmas аутплейсердик фирмасынын отчетуна ылайык, АКШда жайгашкан иш берүүчүлөр январь айында 103,000ге жакын жумуш ордун кыскартышты, бул 2020-жылдын сентябрынан берки эң көп.

Ошол эле учурда, иш берүүчүлөр кошумчалады 517,000 жумуш өткөн айда, аналитиктер күткөн сандан дээрлик үч эсе көп. Бул, айрыкча, кызмат көрсөтүүдө дагы деле катуу болгон эмгек рыногун көрсөтөт секторлор Пандемияда катуу жабыркагандар, мисалы ресторандар жана мейманканалар.

Динамика АКШнын экономикасынын жолун алдын ала айтууну ого бетер кыйындатат. Керектөөчү чыгашалар жогорку пайыздык чендер жана туруктуу инфляция сыяктуу терс таасирлерге карабастан, бекем бойдон калууда жана кээ бир экономисттерди таң калтырды.

Мунун баары Ковид пандемиясынын "кызыкчылык мурасынын" бир бөлүгү, - деди Дэвид Келли, JP Morgan Asset Management глобалдык башкы стратеги.

Эмгек статистикасы бюросу 3-мартта кийинки чарбалык эмес эмгек акыны чыгарууну пландаштырууда.

Кээ бир талдоочулар жана экономисттер айрым секторлордогу алсыздык, үй чарбаларынын бюджетинин оорлошуусу, аманаттардын азайышы жана жогорку пайыздык чендер башка секторлордогу жумуш орундарынын алсыздыгын ого бетер күчөтүшү мүмкүн деп эскертишүүдө, айрыкча, маяна инфляцияга тете болбосо.

Эң акыркы маалыматтарга ылайык, эс алуу жана меймандостук тармагындагы жумушчулардын айлык акысы бир жыл мурунку 20.78 доллардан январь айында саатына 19.42 долларга чейин өстү. маалымат эмгек статистикасы бюросунан.

"Эмгек рыногу катуу жана эмгек рыногу күчтүү деп айтуунун ортосунда айырма бар" деди Келли.

Көптөгөн иш берүүчүлөр акыркы бир нече жыл ичинде кызматкерлерди тартууда жана кармап калууда кыйынчылыктарга дуушар болушкан, анын ичинде жумушчулардын балдарына кам көрүү муктаждыктары жана атаандаш жакшы графиги жана төлөмү бар жумуш орундары.

Пайыздык чендер көтөрүлүп, инфляция көтөрүлүп турганда, керектөөчүлөр чыгашаларын артка тартып, жумуш орундарын жоготууга алып келиши мүмкүн же болбосо гүлдөп жаткан тармактарда жалдоо муктаждыктарын азайтышы мүмкүн.

"Жумушсуз калганда, сиз жөн эле жумуштан айрылып калбайсыз - бул мультипликатордук эффект бар", - дейт Jefferies компаниясынын башкы экономисти Анета Марковска.

Бул кээ бир технологиялык компанияларда кыйынчылыктар болушу мүмкүн дегенди билдирет, бул бизнес саякатка кеткен чыгымдарды азайтууга алып келиши мүмкүн же жумушсуздук кыйла жогоруласа, бул үй чарбаларын кызматтарга жана башка товарларга кеткен чыгымдарды кескин артка тартууга түртүшү мүмкүн.

Акыркы жумуштан бошотуулардын айрымдары пандемия учурунда, алыстан иштөө жана электрондук коммерция керектөөчү жана компаниянын чыгашалары үчүн көбүрөөк мааниге ээ болгон кезде, штаттык бирдикти күчөткөн компаниялардан келип чыккан.

Amazon өткөн айда жарыялаган 18,000 жумуш орду кыскарды компания боюнча. Сиэтлде жайгашкан компания өткөн жылдын аягында 1.54 миллион адамды жумуш менен камсыз кылган, бул 2019-жылдын аягындагы сандан дээрлик эки эсе көп, пандемияга чейин.

Microsoft муну айтты кесүү 10,000 5 жумуш орду, анын жумушчу күчүнүн болжол менен 221,000%. Программалык камсыздоо гигантында өткөн жылдын июнь айынын акырына карата 144,000 кызматкер болгон, бул пандемияга чейинки XNUMXден.

Технология "мурда баардык жактан өсө турган сектор болчу жана ал бир аз жетилип жатат" деди Майкл Гапен, Bank of America Global Research АКШнын экономикалык изилдөөлөрүнүн башчысы.

Башка компаниялар дагы кызматкерлерди кошуп жатышат. Boeing, мисалы, пландаштырып жатат 10,000 XNUMX адамды жумушка алат быйыл алардын кепчулугу ендуруште жана инженерияда. Ал ошондой эле 2,000ге жакын корпоративдик жумуш орундарын кыскартат, негизинен адам ресурстары жана каржы бөлүмдөрүндө, кыскартуу жана кыскартуу аркылуу. Өсүү аэрокосмостук гигантка жаңы учактарды чыгарууну көбөйтүүгө жардам берүү максатын көздөйт. кошмо жана Air India.

Авиакомпаниялар жана аэрокосмостук компаниялар пандемиянын башында саякат кургап, азыр кууп ойноп жатышканда кыйрап калышты. Авиакомпаниялар дагы эле издеп жатышат учкучтар, чектелген мүмкүнчүлүктөрү бар жетишсиздиги, ал эми талап саякат жана тамактануу сыяктуу тажрыйбалар үчүн.

Chipotle жумушка алууну пландап жатат 15,000 жумушчулар ал кызуу жаз мезгилине даярданууда жана анын кеңейишине колдоо көрсөтүү үчүн.

Чоң жана кичи ишканалар жумушчуларды тартуу жана кармап калуу үчүн эмгек акыны жогорулатууга аргасыз болушат. Керектөөчүлөрдүн жана башка ишканалардын, мисалы, ресторандар жана аэрокосмостук ишканалардын көңүлүнөн чыгып калган тармактар ​​жумушчуларды кетиргенден кийин жумушчу күчтөрүн калыбына келтирүүдө. Walmart көтөрөөрүн айтты минималдуу эмгек акы дүкөн кызматкерлери үчүн $ 14 саатына жумушчуларды тартуу жана кармап туруу үчүн.

Монтана штатынын Бьютт шаарындагы Miner's мейманканасы акыркы алты аптада үй кызматчыларынын саатына айлык акысын 1.50 доллардан 12.50 долларга көтөрдү, анткени анын башкы менеджери Кэссиди Смит.

Аэропорттор жана концессионерлер да болгон жумушчуларды жалдоо учун жарышууда саякатта. Phoenix Sky Harbor эл аралык аэропорту ай сайын жумуш жарманкелерин өткөрүп келет жана жалдоодо жардам берүү үчүн кээ бир кызматкерлерге балдарды багуу боюнча стипендияларды сунуштайт.

Остин-Бергстром эл аралык аэропорту, бул чейректеги орундар боюнча графиктер 48-жылдын ушул эле мезгилине салыштырмалуу 2019% га өскөн, 1,000 долларлык жолдомо бонустары жана берилген кызматкерлер үчүн кол коюу жана кармап туруу сыяктуу бир катар демилгелерди ишке ашырды.

Аэропорт ошондой эле аэропорттордун өкүлдөрүнүн саатына айлык акысын 16.47-жылы 2022 доллардан 20.68-жылы 2023 долларга чейин көтөрдү.

Аэропорттун жетекчисинин таланттар боюнча орун басары Кевин Рассел: «Остинде жашоо кымбат», - деди.

Ал кызматкерлерди кармоо жакшырганын айтты.

Айрыкча электриктерди, сантехниктерди жана жылытуу жана кондиционерлерди кармап калуу кыйынга турду, анткени алар 24/7 эмес башка жерлерде жана жогорку айлык акы менен иштей алышат, деди ал.

Көптөгөн компаниялардын жаңы жумушчулары окутулушу керек, бул жаңы кызматкерлерди тартуу оңой болгон күндө да, кээ бир тармактардын кайра күчөшү үчүн убакытты талап кылган элемент.

Boeing компаниясынын башкы директору Дэйв Калхаун: "Ишке алуу мындан ары чектөө эмес" деди. киреше чакыруу январда. «Адамдар өздөрүнө керектүү адамдарды жумушка ала алышат. Мунун баары окутуу жана акыры аларды биз талап кылган татаал ишти аткарууга даярдоо жөнүндө.

- CNBC дун Амелия Лукас Бул макалада салым кошкон.