Гугл компаниясын технологиялык гигантка саткан мурдагы кызматкер өзүнүн жолун жолдон адашып, шашылыш сезимдин жоктугунан улам кулап калышы мүмкүн деп ырастады.
Praveen Seshadri, AppSheet компаниясы болгон Google тарабынан 2020-жылдын башында сатылып алынган, пандемиядан бир аз мурун технологиялык гиганттын кызматкери болуп калды.
Сатып алуу баасы ачык айтылган жок, бирок TechCrunch ошол учурда билдирди AppSheet 60 миллион доллардын тегерегинде бааланган.
Сешадринин LinkedIn профилине ылайык, ал өткөн айда программалык камсыздоо боюнча инженер катары үч жыл иштегенден кийин Google'дан кеткен.
Ичинде блог шейшемби күнү, Сешадри технологиялык гиганттын төрт "негизги маданий көйгөйлөрү" бар деп ырастап, Google'га катуу сынга алды: эч кандай миссиясы жок, шашылыш эмес, өзгөчө адашуу жана туура эмес башкаруу.
«Алардын баары «жарнак» деп аталган акча басып чыгаруучу машинанын болушунун табигый кесепеттери», - деди ал.
"Бир кездеги улуу компания"
"Эми, менин үч жылдык милдеттүү сактоо мөөнөтүм аяктагандан кийин, мен Google'га бир кездеги улуу компания кантип акырындык менен иштебей калганын түшүндүм."
Сешадринин айтымында, Google'дун миңдеген кызматкерлери "жөндөмдүү жана жакшы компенсацияланган" болсо да, алар "бекитүүлөр, ишке киргизүү процесстери, натыйжалуулукту карап чыгуулар лабиринтинде камалып калган чычкандар" жана башка бюрократиялык процедуралар сыяктуу.
«Чычкандар үзгүлтүксүз «сыр» менен азыктанышат (акциялар, бонустар, кооз тамактар, кызыктыруучу бонустар) жана көптөр алардын ишинен жеке канааттанууну жана таасирин сезүүнү каалашканына карабастан, система аларды бул орунсуз каалоолорду басууга үйрөтөт жана чындыгында эмне экенин үйрөнөт. "Googley" болуу дегенди билдирет - жөн гана кайыкты термелбегиле ", - деп ырастады Сешадри.
Тобокелдиктерди азайтуу компаниядагы башкалардын баарынан жогору турат, деди ал, иш маданиятын түзүп, кандайдыр бир чечим кабыл алынардан мурун бир нече адамдардын макулдугун талап кылган жана мөөнөттөр негизсиз узартылган. Бардык маанилүү тандоолор ар дайым алардын катышуусун колдоо тажрыйбасына ээ болбогон жогорку даражалуу лидерлер тарабынан жасалган, деп билдирди Сешадри.
"[Google'дун лидерлери] жай жана туура кылган жакшы деп ырасташы мүмкүн, ал тургай ойлошу мүмкүн, бирок бул туура жасалган дегенди билдирбейт, бирок ал жай жасалат", - деп кошумчалады ал. "Google мындан ары тобокелчиликтен качуу менен ийгиликке умтула албайт. Алдыга карай жол маданиятты өзгөртүү менен башталышы керек жана бул эң жогору жактан башталышы керек».
"Өзгөчөлүктүн жаңылыштары"
Сешадри ошондой эле компаниянын өзгөчөлүгү жөнүндөгү жаңылыш ойлор ушунчалык кеңири жайылганын эскертти, алар Google'дун кулашына алып келиши мүмкүн.
"Сиз күн сайын ойгонбойсуз, сиз кантип жакшыраак иштешиңиз керек жана кардарларыңыз кантип жакшыраак болууга татыктуу жана сиз кантип жакшыраак иштей аласыз" деди ал. «Тескерисинче, сиз жасап жаткан нерселер ушунчалык кемчиликсиз болгондуктан, муну жасоонун жалгыз жолу деп эсептейсиз. Сиздин компанияңызга жаңы адамдар кошулганда, сиз аларды үйрөтөсүз. Сиз бир нерселерди жасоону талап кылып жатасыз, анткени 'биз Google'да ушундай кылабыз'».
Ал Google'га үч өзгөртүү киргизүүнү сунуштады: миссияга берилгендик менен жетектөө, орто башкарууну жок кылуу жана "убада берген жана аткарбаган тынчтык мезгилиндеги генералдарды" кыскартуу.
"Google "жумшак конууга" жетише алабы, башкача айтканда, акырындык менен өзгөрүп, тынымсыз өсүүнү улантуу менен кайра күч борбору боло алабы?" Сешадри ойлонду.
«Көпчүлүк компаниялар бул сынактан өтпөй калышты. Же алар акырындык менен соолуп, анан өздөрүнө көлөкөсү болуп кала беришет, же укмуштуудай ийгиликсиз болушат. Microsoft нерсени тескери бура алды, бирок ал өзгөчө лидерликти жана ийгиликти талап кылды. Google'дун мүмкүнчүлүгү бар жана мен ага умтулам."
Google жооп берген жок жолу болууСешадринин блогуна байланыштуу суроолору.
Учурда алектенген компания Microsoft менен жарыш анын издөө системасы үчүн жогорку натыйжалуу AI иштеп чыгуу үчүн, Microsoftтун жакында пайда болгон кысымынын аркасында "морт учурга" туш болот. ысык продукт ChatGPT менен ачылыштар.
"Көпчүлүк адамдар бул көйгөйдү технология огу боюнча көрүшөт, бирок азыр бул тереңирээк оорунун белгиси болушу мүмкүн деген шектенүү бар" деди Сешадри. "[Бирок] Google'дун негизги көйгөйлөрү маданият огунда, жана калганынын баары анын чагылышы."
Буга чейин ушул айда, Google'дун башкы компаниясы Alphabet AI чатбот феноменине берген жообу биринчи жолу ачыкка чыгууда ката кетиргенден кийин, 100 миллиард долларга жакын наркын жок кылды.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Жылына 5 20,000 доллардан ашык киреше таба турган XNUMX кошумча иш - баары үйдөн иштеп жатканда
Millennials'тин орточо таза баасы: Өлкөнүн эң чоң жумушчу мууну калгандарынан кантип айырмаланат
Пассивдүү киреше алуунун эң мыкты 5 жолу
Бул 600,000 XNUMX долларлык үйдү ыңгайлуу сатып алуу үчүн жылына канча акча табышыңыз керек
Булак: https://finance.yahoo.com/news/google-mismanaged-delusions-exceptionalism-entrepreneur-133410423.html