Блокчейн мейкиндигинде иштеген адамдардын саны жыл сайын дээрлик 80% га өсөт

га болгон кызыгууну эске алуу менен blockchain жана cryptocurrency мейкиндикте, бул пайда болгон жумуш менен камсыз болгон адамдардын саны көбөйдү технология сектор.

Тактап айтканда, 76-жылдын июнь айына карата блокчейн тармагында иштеген адамдардын саны 2022% га өскөн. билдирүү [PDF] кесипкөй тармактык платформа LinkedIn жана тарабынан жүргүзүлөт cryptocurrency алмашуу жана туунду алмашуу OKX 10-августта чыгарылган.

 "LinkedInдин дүйнө жүзү боюнча мүчөлөрүнүн арасында блокчейн тармагында иштеген адамдардын жалпы саны 76-жылдын июнь айына карата 2022% га өскөн." 

Маалыматтарга ылайык, блокчейн тармагында таланттардын бар экендиги боюнча АКШ, Индия жана Кытай дүйнөдөгү эң алдыңкы үч өлкө. Индия 122% өсүү темпи менен дүйнө жүзү боюнча эң тез өнүгүп келе жаткан блокчейн талант пулуна ээ өлкө. Андан кийин 106% өсүү темпи менен Канада, үчүнчү орунда 92% менен Сингапур турат.

Жумуш орундарынын өсүү темпи

Блокчейндин таланттуу суроо-талапка ээ болгон 10 өлкөсүнүн арасында Испания блокчейн технологиясына байланыштуу жумуш тизмелеринин саны боюнча эң чоң өсүш темпи, 609% болгон. 560% өсүү темпи менен Канада болсо, Индия 3% менен алдыңкы 145-орунга кирет.

Изилдөөлөргө ылайык, каржы секторунда блокчейн тармагында иштеген адамдардын эң көп саны бар, бул жалпы сандын 19% түзөт.

Маанилүүлүгү боюнча кийинки инженердик таланттар турат, ал жалпы сандын 16% түзөт. Бизнести өнүктүрүү, маалымат технологиялары жана сатуу боюнча таланттар 6% тиешелүү сумма менен алдыңкы беш тизмени түзөт.

Изилдөөнүн корутундусуна караганда, техникалык адистиктерге муктаждыкта олуттуу боштук бар. 

«Учурда дүйнөлүк блокчейн талант пулунда техникалык таланттарга суроо-талаптын чоң ажырымы бар. 2022-жылдын июнь айына чейин жумуш жарыялоо боюнча инженердик талант blockchain талантына дүйнөлүк суроо-талаптын башында турат, андан кийин IT таланты турат. Продукцияны башкаруу, маркетинг жана адам ресурстары артта калды. Учурда блокчейн таланттары боюнча биринчи орунда турган каржы категориясы жалдоо талабы боюнча алтынчы гана орунда турат».

Акыр-аягы, изилдөө ошондой эле "кыска мөөнөттүү жана жогорку талант алмашуу менен мүнөздөлөт дүйнөлүк блокчейн талант мобилдүүлүгүн" сунуштан ашкан blockchain талант суроо-талаптын таасири экенин тааныйт.