Web3 дүйнөсү жеке адамдар үчүн ачык жана айкын интернетке катышуу жана байлык түзүү үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачты. Бирок, бул өнүгүп келе жаткан технологиянын потенциалдуу артыкчылыктарына карабастан, аялдар Web3 мейкиндигинде уникалдуу кыйынчылыктарга туш болушат. Тармактагы ар түрдүүлүктүн жоктугунан баштап каржылоодогу гендердик көз карашка чейин, аялдар борбордон ажыратылган желеде гүлдөшүн кыйындаткан олуттуу тоскоолдуктарга туш болушат.
Бул кыйынчылыктарды жакшыраак түшүнүү үчүн, Cointelegraph Web3 бир нече аялдар менен маектешти. Девон Мартенс, Sweet NFTs компаниясынын башкы блокчейн инженери, крипто индустриясы, башка көптөгөн технология жана каржы тармактары сыяктуу эле, эркектер үстөмдүк кылат деген байкоолору менен бөлүштү. Мартенс белгилегендей, өкүлчүлүктүн жоктугу өзүн нормадан тышкары деп эсептеген аялдар үчүн кирүү үчүн тоскоолдук болушу мүмкүн.
Мартенс өзүнүн байкоосу менен бөлүштү, ал жаңы web3 компанияларын жана алардын менеджментин карап жатканда C-люкстеги аялдарды сейрек көрөт. Ал белгилегендей:
Концепция катары бир нерсеге умтулуу кыйын жана ал ролдордогу адамдарды көргөндө бир аз реалдуураак сезилет. Ошондуктан биз таланттарды өстүрүү үчүн, анын ичинде аялдарды космоско шыктандыруу үчүн эмне кыла аларыбыз жөнүндө сөз кылуу абдан маанилүү.
Ошо сыяктуу эле, Сэнди Картер, COO жана Unstoppable Domains компаниясынын Бизнести өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы, аялдар Web12.7 жумушчу күчүнүн 3% гана түзөрүн белгилеп, тармактын ар түрдүүлүгүнүн зарылдыгын баса белгиледи. Картер өзүнүн тажрыйбасына таянып, жумушка талапкерлердин арасында олуттуу гендердик ажырымды байкаган, анын компаниясындагы акыркы ролго талапкерлердин 3% гана аялдар болгон.
Картер бөлүштү;
Мен Unstoppable Domains компаниясына кошулуп жатканымды жарыялаганымда, мен компаниянын башка ролуна кайрылуу үчүн шилтеме киргиздим; бул жумушка 1,500дөн ашык арыздын ичинен жалпы талапкерлердин 3% гана аялдар болгон, бул мени менен жабышып калды.
Интерледжер Фондунун башкы директору Бриана Марбери крипто индустриясындагы гендердик стереотиптер маселесин талкуулап, ал көбүнчө эркектер үстөмдүк кылган жана күчтүү “брат маданияты” менен мүнөздөлөт деп белгиледи. "Боз жана эркек" категориясы. Тилекке каршы, бул стереотип көбүнчө аялдарды мейкиндикке катышуудан баш тарттырат. Марбери кошумчалады:
"Адамдар, айрыкча аялдар, крипто тармагында кирешелүү, пайдалуу жана максаттуу карьералык жолго умтулуудан өздөрүн өздөрү тандоодон баш тартышы мүмкүн - же кененирээк технология - алар" бул алар сыяктуу адамдар үчүн эмес" деп эсептешет. Бул жерде ниеттүүлүк маанилүү. Эски троптарды жаңы жана инклюзивдик баяндарга которуу үчүн крипто мейкиндигинде көп ниет болушу керек.
Hyperledger Фондунун Аткаруучу директору Даниэла Барбозанын айтымында, көп түрдүүлүк жакшыраак жана күчтүү технологияларды түзүү үчүн абдан маанилүү. Ал мындай деди: "Изилдөөдөн кийин изилдөө технологияларды түзүүдөгү көп түрдүүлүк жакшы натыйжаларды жана күчтүү технологияларды жаратат - ар түрдүү жамааттар жөн гана күчтүү жамааттар экенин көрсөтөт". Бирок, ал ошондой эле эксклюзивдүү жүрүм-турум коомчулуктун маданиятына таасир этиши мүмкүн экенин мойнуна алды жана бул крипто индустриясындагы кыйынчылык.
Барбоза белгилегендей, крипто индустриясы иштеп чыгуучуларга жана финансыга/трейдерлерге, тилекке каршы, дагы эле аялдардын өкүлчүлүгүнө ээ болгон эки жамаатка чоң көңүл бурат. "Криптодо мен дагы эле көптөгөн уулуу жүрүм-турумду көрүп турам, бул агрессивдүү тилди жана белгилүү бир топторго же жеке адамдарга карата инсинуацияны камтыйт" деди ал. Бул уулуу жүрүм-турум аялдардын тармакка кирүүсүнө бөгөт коюшу мүмкүн, бул блокчейн крипто мейкиндигинде гендерге келгенде эки эсе чоң кыйынчылыктарды жаратат.
Тармакта гендердик ар түрдүүлүктүн жоктугу чечүүнү талап кылган актуалдуу маселе. Барбоза белгилегендей, көп түрдүүлүк жакшы натыйжаларга алып келет, ал эми кандайдыр бир топту четтетүү прогресске жана инновацияга тоскоол болушу мүмкүн. Аялдарды Web3 индустриясында карьера жасоого үндөгөн жана колдогон инклюзивдүү маданиятты түзүү абдан маанилүү.
Жалпысынан алганда, Web3 мейкиндигинде гендердик ар түрдүүлүктү жана инклюзивдүүлүктү илгерилетүү жандуу, инновациялык жана ийгиликтүү тармакты түзүү үчүн абдан маанилүү. Өнөр жайдагы аялдардын алдында турган уникалдуу көйгөйлөрдү чечүү үчүн атайылап кадамдарды жасоо менен экосистема Web3 бардык адамдар үчүн жагымдуу жана жеткиликтүү мейкиндик экендигин камсыз кылууга жардам берет.
Булак: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry