Эмне үчүн технологиялык компаниялар бул жумушчулардын баарын бошотуп жатышат?

Негизги takeaways

• Потенциалдуу рецессия жакындаган сайын, технологиялык компаниялар миңдеген кызматкерлерди жумуштан кетирүүнү улантууда
• Мета ноябрдын башында 11,000 кызматкерди кыскартканда жумуштан бошотуу толкунун баштады
• Көптөгөн компаниялар жумуштан бошотууну пандемиядан улам ашыкча жалдоо жана мүмкүн болуучу рецессия менен түшүндүрүшсө да, эксперттер инвесторлордун күтүүсү роль ойнойт деп шектенишет.

Технологиялык сектор көптөн бери жарылуучу өсүштүн жана акыркы тенденцияларды капиталдаштыруунун бири болуп келген. Ошентип, ал үйдөн иштөө революциясынын учурунда ашып кеткенде, таң калгандар аз болгон. Ошол көбөйгөн бизнес менен массалык жалдоо кампаниялары келди; алардын чокусуна жеткенде, Amazon жана Meta сыяктуу ири фирмалар бир нече айдын ичинде алардын санын эки эсеге көбөйтүштү.

Эми, катаал 2022-жылдан кийин, Big Tech жумушчулардын оң жана сол жагына кан төгүүдө. Акциялардын баасынын азайышы, өсүштүн азайышы жана инфляциянын жогорку деңгээли жетекчилердин акылына катуу таасир этти. Бирок көптөгөн технологиялык компаниялар ишин улантып жатканын эске алып, биз сурап жатабыз: эмне үчүн технологиялык компаниялар жумуштан кетип жатышат ушунчалык көп жумушчулар?

Жооп, экономикада көп кездешкендей, анын үстүнкү жоопторуна караганда татаалыраак. Бактыга жараша, Q.ai жардам берүү үчүн бул жерде Сиз бул татаалдыктарды максаттуу, AI колдогон инвестициялык топтомдор менен башкарасыз.

Технологиялык компаниялар жумуштан бошотуу жөнүндө эмне дешти

Meta 2022-жылдын ноябрында олуттуу кыскартууларды жарыялаган биринчи Big Tech фирмасы болгон. Компаниянын баяны төмөнкүдөй:

2020 жана 2021-жылдары сатуу жана продукцияга болгон суроо-талап компания үчүн үйдөн иштөө жаңы дүйнө тартибинде өстү. Компаниялар эң мыкты жана эң жаркын таланттарды тартуу үчүн атаандашкан сайын жумушчулардын суроо-талаптары күчөдү.

Бирок пандемия басаңдап, инфляция көтөрүлүп, ФРС пайыздык чендерди жогорулатканда, алар жаңы көйгөйгө туш болушту. Муздатуу экономикасынын жана потенциалынын ортосунда тереңдик, алардын эмгек акылары эбегейсиз кебейуп калган. Ошол эле учурда, кээ бир инвесторлор пайда маржаларын коргоо үчүн өз чыгашаларын азайтуу үчүн кысым көрсөтүшкөн.

Ошентип, Мета 11,000 XNUMX жумушчуну жумуштан бошотту бир айда - анын эмгек акынын бир аз бөлүгү, бирок олуттуу эмес сан.

Бул баян тааныш угулат, анда керек. Мета музду талкалагандан кийин, дагы ири технологиялык компаниялар анын артынан ээрчий башташты. Кызматтан бошотуулар көбөйдү, жетекчилер жумушка алуунун өтө ынталуу тажрыйбасын, инфляцияны жана өз чечимдери үчүн керектөөчүлөрдүн чыгымын азайтышты. Көптөр, анын ичинде Meta компаниясынын башкы директору Марк Цукерберг, өздөрүнүн чечимдери тууралуу эмоционалдуу блогдорду жарыялашкан.

"Онлайн соода мурунку тенденцияларга кайтып келгени аз келгенсип, макроэкономикалык төмөндөө, атаандаштыктын күчөшү жана жарнама сигналынын жоголушу [күтүлгөндөн аз кирешеге алып келди]" ал жазды. "Мен бул туура эмес, мен бул үчүн жоопкерчиликти алам."

Мына ошондон бери жумуштан бошотуу боюнча олуттуу чечимдерди кабыл алган башка негизги оюнчулардын бир нечеси.

Amazon жумуштан бошотулат

Амазон бул тууралуу жарыялаганда ноябрда жумуштан бошотуунун биринчи айлампасын баштаган 10,000 жумуш майдалоочу блокто болушу мүмкүн. Ошол учурда, Amazon чечим үчүн "өзгөчө жана белгисиз макроэкономикалык чөйрөнү" айыптады.

Бирок бул электрондук коммерция гиганты үчүн акыркысы болгон жок. Январдын башында башкы директор Энди Жасси мындай деп жазган 18,000 XNUMX дагы корпоративдик кызматкерлер балтаны көрө алган. "Белгисиз экономиканы жана [2022-жылы тез жалдоону] эске алганда, быйылкы жылдын кароосу кыйыныраак болду", - деп жазган Джасси. "Бүгүн мен бул кийинки кароолордун жыйынтыгы менен бөлүшкүм келди ... биз 18,000ден бир аз ашык ролду жок кылууну пландап жатабыз."

Coinbase

10-январда Coinbase ал да массалык түрдө кыскартууларды жасай турганын мойнуна алды. 950 кызматкерлери, же анын жумушчу күчүнүн 20%. Крипто компаниясы мурда 10-жылдын июнь айында "крипто кышынан" улам жумушчу күчүнүн болжол менен 2020% жумуштан кетирген.

Бирок январдын чечими бир аз күтүлбөгөн булактан келип чыкты: FTXтин таасирдүү кыйрашынан келип чыккан шок толкуну. Coinbase компаниясынын башкы директору Брайан Армстронг бул чындыкты мойнуна алып, анын кесепеттерин "индустрия үчүн кара көздү жараткан жугуштуу оору" деп атады.

Google жумуштан бошотулат

Google ата-эне Alphabet бул жумада кызматкерлердин санын азайтканын жарыялады 12,000 позиция. Мемода башкы директор Сундар Пичай кызматкерлерге бул чечим ишке ашпаган өсүш күтүүлөрдүн натыйжасы болгонун билдирди.

Пичай мындай деп жазган: «Акыркы эки жылдын ичинде биз кескин өсүш мезгилин көрдүк. Ошол өсүшкө шайкеш келүү жана аны күйгүзүү үчүн, биз бүгүнкү күндөгүдөн башка экономикалык реалдуулук үчүн жалдандык ».

IBM жумуштан бошотулат

Ушул аптада IBM өзүнүн глобалдык жумушчу күчүн 1.5% га кыскарта турганын жарыялады, бул 3,900дөй позицияны түзөт. Бирок IBM жумуш орундарын кыскартуу мантрасында өтө жогору. Көптөгөн Big Tech кесиптештеринен айырмаланып, компания "толук жылдык кирешенин биздин орто бир орундуу учурдагы моделибизге ылайыктуу өсүшүн" күтөт.

Анда эмне үчүн кыскартуулар?

IBM өкүлүнүн айтымында, бул чечим компаниянын эки бизнес бөлүмүн кайра уюштурууга байланыштуу. Чечим "2022-жылдын көрсөткүчтөрүнө же 2023-күтүүлөргө негизделген иш-аракет эмес" деп билдиришти алар.

Microsoft жумуштан бошотулат

18-январда Microsoft да ошондой экенин жарыялады жумушчуларды бошотуу беш орундуу чөйрөдө - 10,000 4.5ге жакын, бардыгы айтылган. Бул октябрда жумуш орундарын кыскарткандан кийин Microsoftтун корпоративдик жумушчу күчүнүн болжол менен XNUMX% түзөт.

Майкрософттун башкы директору Сатя Наделла мындай деп жазган: "Пандемия учурунда кардарлар санариптик чыгымдарын тездеткенин көргөндө, биз азыраак каражат менен көбүрөөк иш кылуу үчүн алардын санариптик чыгымдарын оптималдаштырып жатканын көрүп жатабыз". Ал ошондой эле компанияны этият жана стратегиялык жактан жайгаштыруунун себеби катары рецессия күтүүлөрүнө баш ийкеди.

Salesforce жумуштан бошотуу

4-январда Salesforce компаниясынын башкы директору Марк Бениоф компания кыскартууну пландап жатканын мойнуна алды. 8,000 жумуш, же анын жумушчу күчүнүн 10%. Ошол эле учурда, Salesforce башка жерлерде чыгымдарды кыскартуу үчүн кеңсе аянтын кыскартууга ниеттенүүдө. Бениоф "кыйынчылыктуу" экономикалык чөйрөнү жана керектөөчүлөрдүн "көбүрөөк өлчөнгөн" сатып алуу чечимдерин айыптады.

Spotify жумуштан бошотулат

Бул тууралуу Spotify жакында жарыялады 600 позиция кесилмек эле Метанын оюн китебинен чыгат. Башкы директор Дэниел Эк дүйшөмбү күнкү блогунда татаал шарттарда "натыйжалуулук көбүрөөк мааниге ээ" деп жазган. Ал ошондой эле "кирешелердин өсүшүнөн мурда инвестиция салууда өтө дымактуу болгонун" мойнуна алды.

4 башка технологиялык компаниялардын жумушчуларды кыскартуу себептери

Ар бир Big Tech компаниясы жумушчуларды жумуштан кетирүү үчүн жашоого мүмкүн болгон себептерди көрсөттү. Көпчүлүк пресс-релиздер Ковидден кийинки төмөндөө, ашыкча жалдануу жана жогору деп күнөөлөшөт баанын жана пайыздык чендер алардын чечимдери үчүн.

Ошентсе да, дүйнөдөгү эң ири, эң ийгиликтүү компаниялардын айрымдары 2021-жылдагы болуп көрбөгөндөй өсүш түбөлүккө созулат деп күткөндөрү адаттан тыш көрүнүш. Ошол эле учурда алардын бири да банкротко жакын эмес жана квалификациясы жок кадрлардын кризиси тууралуу эч кандай белги жок.

Анда эмне үчүн технологиялык компаниялар жумушчуларды массалык түрдө кыскартып жатышат?

Кээ бир эксперттер жумуштан бошотуунун күчөшүнө башка, негизинен айтылбаган факторлор себеп болушу мүмкүн деп эсептешет.

Бул жерде бир нече.

Технология ар дайым өсүүгө багытталган тармак болуп келген

Силикон өрөөнү ар дайым бийик учуучу инновацияларга, бир мүйүздүү стартаптарга жана массалык өсүшкө багытталган. Негизги экономикалык төмөндөө учурунда да (Чоң рецессия же Ковид пандемиясы деп ойлойсуз), өнөр жай адаттан тыш туруктуу бойдон калды. Түшүп калганда, ал эч качан көпкө ылдый болбойт.

Бирок потенциалдуу рецессия анын киреше чегине коркунуч туудурса, бул тармак аны жөн эле алат дегенди билдирбейт. массалык өсүш тарыхы менен кадам таштоо үчүн бир жолу көбүрөөк өнүмдөрдү сатуу же бааларды жогорулатуу болуп саналат. Дагы бир нерсе - жумушчу күчүн кыскартуу жана чыгымдарды кыскартуу. горизонтто төмөндөө менен, көптөгөн компаниялар акыркы үчүн тандап жатышат.

Алар буруш керек

Массалык өсүшү менен бирге, технология тез темпте инновациялар жана өнөр жайдын бузулушу менен белгилүү.

Бирок технологиянын жана стратегиялардын тынымсыз өзгөрүшү, албетте, кээ бир командаларды билдирет do артта калуу. Кээде, атүгүл жогорку деңгээлдеги компаниялар башкалардын R&D каржылоосун алуусун камсыз кылуу үчүн кээ бир аймактарды кыскартууга туура келет.

Кыскартууларга туш болгон фирмалар үчүн ресурстарды жаңы стратегияларга багыттоо узак мөөнөттүү пайдалуу болушу мүмкүн. Тилекке каршы, бул технологиялык кыскартуулар сөзсүз чындык экенин билдирет.

Технологиялык компаниялар бири-бирин көчүрүп жатышат

Стэнфорд университетинин бизнес мектебинин профессору Жеффри Пфеффердин дагы бир теориясы бар. Технологиялык компаниялардын окшош жооптору жөнүндө сураганда, Пфеффердин жообу жөнөкөй эле: технологиялык компаниялар бири-бирин көчүрүп жатышат.

«Көбүнчө компанияларда чыгаша маселеси болбойт. Аларда киреше маселеси бар. Ал эми кызматкерлерди кыскартуу кирешеңизди көбөйтпөйт. Балким, азайтат», - деди ал Verge.

Жумуштан бошотуулар мүмкүн деген позицияны ырастаган кээ бир далилдер бар рентабелдүүлүккө зыян, ага жардам бергендин ордуна. Ошо сыяктуу эле, жумуштан бошотуу ар дайым эмес акциялардын баасына оң таасирин тийгизет.

Анда эмне үчүн технологиялык компаниялар жумушчуларды кыскартып жатышат?

"Адамдар ар дайым ар кандай келесоо иштерди жасашат" дейт Пфеффер. "Мен билбейм, эмне үчүн сиз менеджерлерден башкача болушун күтөсүз."

Инвесторлор инвестицияны баалоону кайра карап чыгууда

MITдин Слоан башкаруу мектебинин деканынын орун басары Майкл Кусуманонун дагы бир теориясы бар. Анын айтымында, бул массалык технологиялык кыскартуулар компаниялардын кирешесине караганда инвесторлор менен көбүрөөк байланыштуу.

Көбүнчө, компаниялар жыл сайын 20-30% өсүштү көргөндө, иш жүзүндөгү пайда келечектеги ийгилигинин артын карайт, деди ал. Бирок арткы көрүнүштүн күзгүсүндө өсүш солгундап, эмгек акы боюнча чыгашалар жогору бойдон калууда, көптөгөн инвесторлор технологиялык компанияларды катаалыраак баалашууда.

Кусумано кошумчалагандай, көптөгөн инвесторлор бул компаниялар “ондогон миллиарддарда, жүздөгөн миллиард долларларда… резервде” отурат деп эсептешпейт. Бирок алар операцияларды колдоо үчүн бул каражаттарды колдонбогондуктан, инвесторлор аларды чанда гана карашат.

Анын ордуна, инвесторлор бир кызматкердин кирешесине көбүрөөк көңүл бурушат. Пандемияга кабылгандардын саны көп болгондуктан, бул көрсөткүч ири технологиялык фирмалар үчүн кескин төмөндөдү.

Бирок, фирмалар акционерлерге белди бекемдөө жана узак мөөнөттүү өсүшкө көңүл буруу аркылуу фискалдык жоопкерчиликти артка кайтарууга даяр экендиктерин билдирүү менен буга каршы тура алышат.

Жумуштан бошотуу инвесторлор үчүн эмнени билдирет

Тарыхта мындай массалык кыскартуулар инвесторлордун кооптонуусуна себеп болушу мүмкүн. Бирок бул учурда, мындай кеңири таралган, активдүү мамиле инвесторлорго тармак узак мөөнөттүү ийгиликти камсыз кылуу үчүн катаал чечимдерди кабыл ала аларын көрсөтүү үчүн иштелип чыккан.

Инвестор катары, бул сиздин технологиялык холдингиңиз кыска мөөнөттө төмөндөшү мүмкүн дегенди билдирет, айрыкча рецессия жемиш берсе. Узак мөөнөттүү болсо да, бул компаниялар ийгиликке эң жакшы жол менен даярданууда: инновацияларды улантуу жана (жок дегенде) фискалдык жоопкерчиликтин көрүнүшү.

Жыйынтык

Учурдагы макроэкономикалык чөйрө эң жакшы убакта инвестицияларды утуш жана жоготууларды аныктоону кыйындатат. Бирок сиз туруксуз технологиялык запастарды карап жатканыңызда, математика андан да кыйыныраак.

Бактыга жараша, Q.aiде бизде жеңилирээк вариант бар: жасалма интеллект сиз үчүн базарларды көзөмөлдөөгө уруксат берүү. Эгерде сизди бузуку инновациялар кызыктырса, биздин Emerging Tech Kit каптадыңызбы. Же жашыл 2023-жылга чейинки тизмеңиздин башында болсо, биздин Clean Tech Kit таза, жашыл келечекке жетишуу учун талыкпай эмгектенип жатат.

Q.ai сиздин артыңызда болгондуктан, биздин AI сиздин атыңыздан өзгөрүп жаткан рынок шарттарына көз салып, жооп берерин билип, эс ала аласыз. Түпкү максат: портфолиоңузду сактап калуу жана тобокелдикке чыдамдуулук бирдей дал келет - жана узак мөөнөттүү байлыкты курууга жардам берет.

Бүгүн Q.ai жүктөп алыңыз AI менен иштеген инвестициялык стратегияларга жетүү үчүн.