YouTube подрядчыларынын тобу бугун иш таштоого чыгышты Техас штатындагы Остин шаарындагы Google кеңсесинин алдында, технология гиганты 6-февралга чейин кеңсесине кайтып келерин жарыялагандан кийин. Жумушчулар Google'дун башкы компаниясы Alphabet үчүн субподрядчы болгон Cognizant компаниясында иштешет.
Иш таштоо АКШнын эки жээгиндеги Google жумушчуларынын чоң кыймылынын бир бөлүгү болуп, подрядчылардын эмгек шарттарына жана өткөн айда иштен кеткен миңдеген жумушчуларга көңүл бурду. Иш-чараны “Алфавит” профсоюзу уюштурган. жамааттык келишимге укугу жок.
Толук маалымат
Профсоюздун айтымында, иш таштаган жумушчулардын көпчүлүгү саатына 19 доллар иштеп, алыстан жалданышкан жана төрттөн бир бөлүгү Техас штатында эмес.
Профсоюздун айтымында, сунуш кылынган кеңсе саясаты апрель айына чейин жумасына эки күн, андан кийин жумасына беш күн болот. Кварц Alphabet менен байланышып, офиске кайтып келүү саясатынын өзгөчөлүктөрүн жана башка жакка көчүү үчүн стипендия кошулабы же жокпу, сурады.
Технологиялык компаниялар алыстан иштөөнү биринчилерден болуп кабыл алышкан
Чоң технологиялык компаниялар тарыхта таланттар үчүн жок дегенде жарым-жартылай кеңселеринин негизинде атаандашкан жумшак артыкчылыктар анын ичинде муздак кайнатуу, кафетерийлер, бекер автобустар жана чач кыркуудан баштап химиялык тазалоого чейинки кызматтар.
Ошол эле компаниялар болгон биринчилердин кээ бирлери АКШга пандемия келгенде кеңселерин жаап, жумушчуларга үйдөн иштөөгө уруксат берүү.
Консалтинг жана медиа секторлордон кийин технология АКШнын бири болуп калды алыскы жумушчулардын эң агрессивдүү жалдоочулары.
Бирок, акыркы бир жыл ичинде бир нече ири технологиялык компаниялар-Мисалы, Apple— жумушчуларды конторага кайра келууну сурана башташты.
Бул, албетте, биз чоң технологиялык компаниялардын, адатта, жакшыраак кызматташуу же жогорку өндүрүмдүүлүк үчүн алыстан иштөөдөн баш тартканын биринчи жолу көрүп жаткан жокпуз. "Кайра таш дооруна?” Forbes 2013-жылы Марисса Майер Yahoo компаниясына башкы директор болуп киргенден кийин жана тез арада сурады үйдөн иштөөгө тыюу салынган. 2017-жылы, IBM миңдеген жумушчуларын чакыртып алды ондогон жылдар бою алыскы жумушту кабыл алгандан кийин кеңсеге.
Компаниялар жумушчулардан экономикалык белгисиздиктин шартында кайтып келүүнү суранышууда
Ошентсе да, бул жолу башкача болушу мүмкүн, анткени пандемиядан кийинки офиске кайрылуу саясаты ар кандай. Microsoft жумушчуларга мандат берет убактысынын 50% кеңсесинде. Apple жумушчуларды кеңседе болууну суранды жумасына кеминде үч күн.
Бирок covid-19 алыскы жумушту берди ал көптөгөн компаниялар үчүн прибор болуп калышы үчүн зарыл болгон импульс. Жумушчулар үнөмдөлгөн убакытты башынан өткөргөндөн кийин, аларды кайра кайтаруу кыйынга турду жумасына беш күн кеңседе.
Азыр болуп жаткан философиялык аргумент — жумушчулар өз убагында агенттикке ээ болгондо эң сонун болот деген идея менен башкы директорлор арасында эң жакшы идеялар кызматкерлердин коридордо бири-бирин көргөндө стихиялуу кагылышуулар болгондо пайда болот деген жалпы ишенимге каршы келет. кофе үстүндө баарлашуу (а Стив Жобс ишенген модель).
Ошондой эле ойноп жатат: рычаг үчүн жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы күрөш. Бул жагынан алганда, далилдер аралаш. Көптөгөн тармактар дагы эле жумушчу күчүнүн жетишсиздигинен жапа чегип жатышат, бирок чоң технологиялар жумуштан бошотуу жарыяларын күчөтүүдө. (Google өзү 12,000 жумушчуну иштен бошотту, же анын жумушчу күчүнүн 6%, өткөн айда.)
Дебаттарда ким жеңип жатканы, балким, АКШнын кеңсесинин ээлегендигинин бир белгиси ушул аптада 50% ашуун жаңы жогорку жетти, Кеңсе картасын серпүүнү көзөмөлдөгөн Kastle маалыматына ылайык.
Кварцтан көбүрөөк
Жазылуу Quartz's Newsletter. акыркы кабарлар үчүн, Facebook, Twitter жана Instagram.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/youtube-strike-means-big-techs-225200205.html