Алар эмне жана алар кантип өнүгүп жатат?

Жаңы блокчейн стартапын баштаганда, уюштуруучу топтун ийгиликтүү болушу үчүн бизнес-инфраструктурасы, техникалык билими, маркетингдик тажрыйбасы, акчасы болобу, бардыгына ээ болушу өтө сейрек кездешет. 

Кээ бир ишканалар ийгиликке жетсе да, алар өз жолун тапканга чейин көп каталарды, каталарды жана калыбына келтирүүнү талап кылат. Мындай учурларда, стартаптар өз жолун табууга жардам берүү үчүн ошол насаатчы фигурага муктаж. 

Йода болобу, Мяги мырзабы же Морфей болобу, ошол токтоо жана акылман үн стартапты улуулукка жетелейт.

Бирок стартаптар өздөрүнүн мистикалык устат фигурасын кантип таба алышат? Анан кантип алар менен таба алышат бардык алар жетишпей жаткан көндүмдөрдүн топтому? Ал эми биз иштеп жатканыбызда, ал устаттын инвестиция салгысы келген бай достору барбы? 

ортосунда күчтүү айырмачылыктар бар:

• "Салфетканын арткы" дизайнын минималдуу жашоого жөндөмдүү продуктка айландыруу (MVP)
• Далилденген инновациянын тегерегинде масштабдуу бизнести куруу
• Жана сиз менен өнөктөш болуу тобокелдигине даяр инвесторлорду табуу.   

Келгиле, блокчейн инкубаторлорунун, акселераторлордун жана VCтердин ролун карап көрөлү. Келгиле, ар бири кандай көйгөйлөрдү чечерин жана алар кандай пайда алып келерин карап көрөлү. 

Анда келгиле, блокчейнге негизделген стартаптардын муктаждыктарына ылайыктуу бир нече жаңы гибриддик моделдерди карап көрөлү. Cronos / Бөлүкчө B өнөктөштөрдүн активдүү экосистемасы жана бүтүрүүчүлөрдү тосуп алууга даяр жандуу чынжыр менен гранттык программа; жана  ыйлооptix's Стартаптын тең негиздөөчүсү катары тереңирээк роль ойногон "Венчур куруучу".

Салттуу структуралар

Алгачкы идеядан иштеп жаткан (жана туруктуу) компанияга чейинки үч салттуу жардам структурасы бар: Инкубатор, Акселератор жана VC. Ар бири ар кандай көйгөйдү чечет, башка убакыт тилкеси бар жана стартаптын ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулата алат.

Инкубатордун

Мындай түшүнүктүү термин менен инкубатор «жумуртка чыга элек» дегендей, эрте баштоону каалайт деп болжолдоо оңой. 

Бул этапта компаниянын мүмкүнчүлүктөрүнө, продуктунун татаалдыгына жана жок дегенде бир аз "Эврика" ийгиликке жараша бир нече айдан бир нече жылга чейин убакыт талап кылынышы мүмкүн, анткени команда акырындык менен долбоорлоо, иштеп чыгуу, сыноо, ийгиликсиздик, кайра карап чыгуу, жана алар ишке ашыруу үчүн иштеп жаткан негизги инновацияны көрсөткөн жумушчу MVP ийгиликтүү иштеп чыкканга чейин өз продукциясын жакшыртат. 

Инкубатордун ролу команданын максаттарын жана талантын түшүнүү жана аларды ар кандай көнүгүүлөр, сабактар ​​жана далилденген техникалык өнүгүү методологиялары аркылуу MVP жана аны андан ары сынап/тактоо планына ээ болгонго чейин жетектөө болуп саналат. 

Инкубатор экономикалык өсүштү түзүү миссиясы бар коммерциялык эмес уюм аркылуу стимулдаштырылышы мүмкүн же бизнестеги пайыздык үлүштүн ордуна өз кызматтарын сунушташы мүмкүн. 

Алар түз эле төлөмдү алса да, инкубатордук кызматтарга муктаж болгон стартаптардын көбү чоң капиталга ээ эмес. Көп жагынан алганда, бизнести кыскартуу менен төлөө инкубаторду “эгер ийгиликке жетпесең, төлөбөйсүң” деген ой менен стартаптын ийгиликтүү болушуна жардам берет.  

тездеткич

Бул өнөктөштүк бир топ ылдамыраак масштабда ишке ашат – болжол менен 2-3 ай мүнөздүү жана бир нече формада болушу мүмкүн, алардын бири команда үчүн иш-аракеттерди камтыган семинарлардын сериясы болуп саналат (көбүнчө колдоо көрсөтүү менен ылдамдаткыч). 

Продукт эң алгачкы стадиясында болушу мүмкүн болгон инкубатордон айырмаланып, же кандайдыр бир өнүгүүсү болушу мүмкүн, бирок MVP жетишпейт, акселератор, адатта, функционалдык продукты бар стартаптар, бизнес субъектилери жана (үмттөнүп) баштапкы кардарлары менен иштейт. 

Алар кимдир бирөө чындыгында өз продуктусу үчүн төлөгүсү келген ошол пайдалуу этаптан өтүп кетишти. Бирок, көптөгөн блокчейн стартаптары бизнес моделдөө жөндөмүнө караганда көбүрөөк техникалык билимге ээ жана стартап менен иштөө үчүн акселератор бар:

• Ишканага керектүү инфраструктураны өнүктүрүү, ал турукташтыруу жана кеңейтүү үчүн
• Негизги рынокту жана ошого жараша позицияны табуу үчүн зарыл болгон рынокту жана брендди изилдөөнү жүргүзүңүз
• Күчтүү өсүү максаттары жана аларга жетүү үчүн ачык жолдор менен бизнести кеңейтүү үчүн жол картасын иштеп чыгуу

Акселератор инкубаторго окшош стимулдалат, ал жерде коммерциялык эмес уюм болушу мүмкүн, бирок алардын кызматтарынын ордуна бизнестин белгилүү бир пайызына макул болот. 

Бул этапта жыйымдар инкубация стадиясына караганда көбүрөөк болот, бирок, адатта, компаниянын пайыздык үлүшүнүн кандайдыр бир түрү кирет.

Венчурдук капитал фирмасы (VC)

Адатта VC сүрөткө продукт күчтүү убада бергенде жана гараждан/жер төлөдөн/кофе дүкөндөн/ата-эненин үйүнөн чыгууга даяр болгондо кирет. 

Масштабды жогорулатуунун бул түрү реалдуу акчаны талап кылат жана стартап, адатта, алар күчтүү импульска ээ болгон учурда болот, бирок тийиштүү каржылоосуз импульс басаңдап, токтой турганы анык. 

VC компанияны жетекчилик жана практикалык колдоо менен эмес (көбүнчө), акча менен камсыз кылат. Бул компаниянын тез масштабын кеңейтүү жана керектүү инвестицияларды жасоо жана кирешенин VC каржылоосу бүтө электе бизнести жакшы кармап башташы үчүн чоң өсүш үчүн кан. 

Компаниянын VC мезгили продуктуга болгон суроо-талапка жараша өзгөрүшү мүмкүн, бирок каражат чогултуу раунддары компанияны/продукцияны көрсөтүүчү "род-шоу", акция/токендер/ж.б. үчүн акча боюнча сүйлөшүүлөрдү жана бөлүштүрүүнү камтыган тез өзгөрүүгө ээ болушу мүмкүн. каражаттар.  

Гибриддик ыкмалар 

Процесстин ар бир кадамы стартапка дал келген нерсе болушу мүмкүн, бирок бир көзгө басар маселе бар. Ар бир кадамдын ортосундагы боштуктар таандык болушу мүмкүн жана стартап ар бир кадам үчүн ар кандай топтор менен иштегендиктен, потенциалдуу үзгүлтүксүздүк жоголот. 

Балким ушундан улам компаниянын алгачкы этаптарында ажырымды жоюу, үзгүлтүксүздүктү сактоо жана көбүрөөк тартылган өнөктөштүктөрдү өнүктүрүү үчүн иштеген инновациялык гибриддик моделдердин саны өсүп жатат.

Cronos / Particle B Accelerator Грант программасы

Бул инновациялык моделден Cronos / Бөлүкчө B бир караганда инкубатордун/акселератордун жөнөкөй аралашмасы сыяктуу сезилет, бирок чындыгында стартаптын чоң Cronos экосистемасынын түз эфирине чыгуу мүмкүнчүлүгү менен аяктаган комплекстүү программа.

Гранттар кылдат текшерүү, маектешүү жана кабыл алынса, негизги этаптарды белгилөө жана келишимге кол коюу боюнча кызматташууну камтыган арыз процесси аркылуу бааланат. 

Cronos/Particle B командасы гранттын жеңүүчүлөрүнө инкубатор жана акселератор кадамдары аркылуу жардам берет, алар тапшырган жерде жана команданы VC менен туташтыруу мүмкүнчүлүгүнө жараша. 

Бул процесс башка программалардын көбүнө караганда жакшыраак биримдикти түзөт, бирок программа жаркырагандыктан, алар командаларга сапаттуу платформаны иштеп чыгууга жардам берип, андан кийин чоң Cronos экосистемасына кирүүгө жардам берет. 

Бул конкреттүү максатка ээ болуу акселераторго жана VC кадамдарына жардам берет, анткени аларда бекитилген борттук планы бар жана көптөгөн стартаптарды кыйраткан негизги мүчүлүштүктөрдү жоюуга жардам берет.

Venture Builder

криптикс программаны иштеп чыкты, ал көп жагынан жөн гана инкубация, акселератор жана VC жыйындысы болуп саналат, бирок тереңирээк деңгээлде. 

Алардын "Венчур куруучу" программасы 2-5 жылга созулушу мүмкүн жана Cryptix командасы стартаптарды өнүктүрүүгө жана ишке киргизүүгө жардам берүү үчүн активдүү, кээде күнүмдүк роль ойнойт. 

Бул командадан көп ресурстарды талап кылганы менен, алардын бизнес модели алардын стартапта олуттуу "негиздөөчүсү" болушун талап кылат, бул алардын платформасын көзөмөлдөөнү каалаган стартаптарды коркутуп жибериши мүмкүн. 

акыркы Thoughts

Блокчейн тездеткичтери, ошондой эле инкубаторго чейинки жана андан кийинки VC бир нерсени аткаруу үчүн иштелип чыккан: келечектүү стартап үчүн ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу. 

Өнүгүп жаткан моделдер салттуу процессти өзгөртүп жатканы менен, алардын максаты бир. Бирок, башынан аягына чейин устат фигурасына ээ болуу менен, анын ичинде абдан көрө албастык менен орнотулган рампа менен, чындап эле сонун идеялары жана таланттуу командасы бар стартаптар стартап тажрыйбасында болуп көрбөгөндөй иштей алышат.