Пандемия мурда болуп көрбөгөндөй жумуштун ийкемдүүлүгүнө көңүл бурду. Бир катар тармактардын жумушчулары жумуш берүүчүлөрдүн жумасына беш күн кеңседе болуу талаптарын четке кагып, жумуш менен жашоонун балансын жакшыртууну талап кылышты.
Бир нечеден көбү ийкемдүү иштөө чөйрөсү убадасынын пайдасына жумуштан кетүүгө даяр болушкан.
Бул жумушчулардын жумуш базары болгондо мааниси бар. Бирок жакшы күндөр артта калды окшойт. менен массалык жумуштан бошо-туулар башкы макалаларды жаратууда жана көптөгөн Эксперттер АКШ рецессияга баратат деп болжолдошууда быйыл жумушчулар ийкемдүүлүккө караганда жумуштун коопсуздугуна артыкчылык берип жатышат.
Акыркы маалыматтарга ылайык, жумушчулардын жарымынан көбү (56%) азыркы, белгисиз экономикалык чөйрөдө ийкемдүүлүккө караганда жумуштун туруктуулугу алар үчүн маанилүү экенин айтышат. LinkedIn's Workforce Confidence изилдөөсүнүн басылышы 6,573 америкалык адистер.
Бул интерактивдүү диаграмманы Fortune.com сайтынан көрүңүз
Албетте, бул дагы эле жумуш издөөчүлөрдүн рыногу: Бар болчу Ноябрга карата 10.5 миллион ачык жумуш орундары. Бирок, айрыкча технология тармагындагы жумуштан бошотуунун өзү жумушчулардын жумушка орношууга жана аны кармап калууга болгон ишенимин кетирди. Кошумчалай кетсек, жумушчулардын 42% келерки рецессияны келерки жылы алардын жумуш коопсуздугуна коркунуч келтириши мүмкүн деп эсептешет. Talent.com жумуш издөө сайтынан акыркы сурамжылоо. Болжол менен 19% рецессия алардын жумушка орношуусуна өзгөчө же дароо коркунуч келтирет деп айтышат.
Бирок бардык тармактарда андай эмес жумуштан бошотуу коркунучун көрүп. Искусство, көңүл ачуу жана эс алуу секторунда июнь айынан ноябрга чейин эң жогорку орточо жумуштан бошонуу 3.1% болгон. Эмгек статистикасы бюросунун маалыматтары. Акыркы айларда жумуштан бошотулган башка жогорку секторлорго курулуш, маалымат индустриясы жана бухгалтердик эсеп, инженердик жана компьютердик кызматтардагы жумуш орундарын камтыган кесиптик жана бизнес кызматтары кирет.
Башка жагынан, LinkedIn буга чейин табылган коммуналдык кызматтар, билим берүү, турмуш-тиричилик кызматтары, жада калса мамлекеттик жумуштар сыяктуу секторлор кыйла туруктуу болот.
Бардык баш макалалар үчүн жумушсуздук дагы эле бир кыйла төмөн жана акыркы маалыматтар көрсөткөндөй акыркы эки жылдын ичинде жумуштан бошотуу көрсөткүчү бир калыпта калды— негизи эч кандай чоң жылыштар жок, атүгүл баш макалалар кыйкырык менен караңгылыкты кыйкырып жатканда.
Ал тургай качан Goldman Sachs Жакында аналитиктер Жумушчуларды жөнгө салуу жана кайра даярдоо жөнүндө кабарлоо (WARN) мыйзамына ылайык берилген алдын ала жумуштан бошотуу эскертүүлөрүн карап чыгышты, алар бул арыздар жакында эле пайда болгонуна карабастан, алар "пандемияга чейинки тарыхый төмөн көрсөткүчтөн бир аз төмөн" бойдон калууда. Кызыктуусу, талдоочулар ошондой эле акыркы убакта жумушсуз калган жумушчулардын көбү "ден соолугу чың темпте" жаңы жумуш табууга жетишкенин аныкташкан.
Жумушчулардын дээрлик жарымы (45%) башка киреше булактарын издөөдөн мурун кызгылт слип алууну күтүүнү пландашпайт, алар экономикалык белгисиздиктин шартында кошумча концерт алууну пландап жатышканын айтышты. Алардын айрымдары штаттан тышкаркы мүмкүнчүлүктөр түрүндө болушу мүмкүн, бирок көптөгөн америкалыктар концерттик экономиканы да карашат.
DoorDash, мисалы, буга чейин эле өсүш байкалууда. Dashers болжол менен 44% өзүнчө, толук убакыт жумуш бар, компаниянын акыркы сурамжылоосуна ылайык. Мындан тышкары, 50-жылдын үчүнчү кварталына карата платформага кайтып келген жумушчулардын саны 2022% га өстү.
Жумушуңуздун коопсуздугуна толук ишенсеңиз дагы, кирешенин башка агымына ээ болуу эч качан зыян келтирбейт, өзгөчө убакыттар белгисиз болгондо.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Олимп оюндарынын легендарлуу оюнчусу Усэйн Болт алдамчылыктын айынан 12 миллион доллар акчасын жоготту. Анын эсебинде болгону 12,000 миң доллар калды
Британ коомчулугу кечире албаган жана америкалыктар түшүнө албаган Меган Марклдын чыныгы күнөөсү
"Бул жөн эле иштебейт." Дүйнөдөгү эң мыкты ресторан жабылып жатат, анткени анын ээси заманбап сонун ашкана моделин "туруктуу эмес" деп атаган.
Боб Игер жөн эле бутун жерге коюп, Диснейдин кызматкерлерине кеңсеге кайтып келүүнү айтты
Булак: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html