- FTX каржылык отчеттуулук процесстери начар болгон
- Начар корпоративдик маданият эмгек мамилелеринин сапатын начарлатты
- Бузулган система акционерлерди жана колдонуучуларды жогорулатылган тобокелдиктерге дуушар кылды
Жаңы башкы директор Джон Дж. Рэй III айтымында, корпоративдик ички көзөмөлдөгү боштук FTXдин кыйроосун күчөтүшү мүмкүн. Ал белгилегендей, анын 40 жылдык юридикалык жана реструктуризациялык тажрыйбасында банкроттук кризисин күчөткөн төрт жалпы фактор бар.
Булар ички көзөмөлдөгү кемчиликтер, ченемдик укуктук актылардын сакталышы, адам ресурстары жана системанын бүтүндүгү. FTX абалы эч кандай айырмаланбайт. Эгер бир нерсе болсо, көйгөйлүү алмашуу иши мындан да жаман болушу мүмкүн.
ылайык баштапкы арыз 17-ноябрда берилген, Джон Рэй бул башаламандык FTX алып үч негизги ички контролдоо кемчиликтерин аныктады.
Каржылык отчет
Биринчиден, FTX начар жана бурмаланган финансылык отчеттуулукка ээ болгон. Салыштыруу үчүн, FTX US жана анын АКШдагы филиалдары Armanino LLP тарабынан текшерилген, Джон Рэй жакшы билген фирма.
FTX International жана анын туунду компаниялары, сыягы, Прагер Метис тарабынан текшерилген. Рэй бул фирманы профессионалдык көз караш менен эстей албастыгын айтты. Кызыгы, Alameda Research компаниясынын аудиттен өткөн финансылык отчеттору азырынча толук ачыла элек.
Ошондуктан, жарыяланган каржылык отчетторго ишенүүгө болбойт, анткени процесс Сэм Банкман-Фрид (SBF) тарабынан бузулушу мүмкүн.
Мындан тышкары, FTX каражаттарынын чыгашасын көзөмөлдөө болгон эмес. Багам аралдарында кыймылсыз мүлк сатып алуу үчүн колдонулган делген FTX фонддорунан алынган кредиттер үчүн эч кандай ырастоочу документтер болгон эмес. Alameda Research компаниясынан SBF жана FTXтин инженердик директору Нишад Сингхке 1 миллиард жана 0.5 миллиард доллар жеке насыяларды айтпай эле коёлу.
Андан да жаманы, насыялар текшерилүүчү жана текшерилүүчү платформа эмес, “чат платформасы” аркылуу бекитилген жана берилген.
Адам ресурстарына баш аламан мамиле кылуу
Рэй ошондой эле көпчүлүк FTX кызматкерлери жана подрядчылар үчүн эч кандай жазуулар же аныкталган милдеттери жок экенин аныктады. «Нью-Йорк тайме» газетасынын билдируусуне Караганда билдирүү, кээ бир кызматкерлер чогуу жашап, романтикага аралашкан.
Мындай мамилелер эмгек мамилелерин оңой эле бузуп, жалпы корпоративдик маданиятты бузушу мүмкүн.
Мындан тышкары, кээ бир жетекчи кызматкерлердин квалификациясы жок, тажрыйбасы аз болгон. Мисалы, Alameda Research компаниясынын башкы директору Кэролайн Эллисон ага бир гана изилдөө керек деп мактанган. математика боюнча негизги билим компаниянын башкы директору болууга.
FTX системасынын бүтүндүгү бузулган
Рэй мырза ошондой эле SBF жана Ван мырза FTX жана анын бүткүл дүйнө жүзү боюнча санариптик активдерине кирүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болгон жалгыз адамдар экенин тастыктады. Санариптик активдерге жетүү үчүн бирден-бир өзгөчөлүк болгон LedgerX, товардык фьючерс соода комиссиясы (CFTC) тарабынан жөнгө салынган FTX туунду компаниясы.
Тилекке каршы, бул активдерге жетүүнүн бирден-бир жолу кооптуу топтун электрондук почта эсеби аркылуу болгон. Башкарууда мындай практикага жол берилбейт, анткени топтун электрондук почтасы эсепке алынган санариптик активдердин купуя ачкычтарына жетүү үчүн түпкү колдонуучу болгон. Натыйжада, купуя ачкычтар жана купуя FTX маалыматтары кибер хакерлер тарабынан оңой эле бузулушу мүмкүн.
Жалпысынан алганда, бул корпоративдик башкаруу боштугу FTXди кыйроого алып келди. Корпоративдик башкаруунун ар кандай уюштуруу системасында артыкчылыктуу болушунун жана андан кийин акционерлердин кызыкчылыктарына шайкеш келүүсүнүн себеби бар. Аны алып кеткиле, баары бузулат.
Булак: https://ambcrypto.com/the-full-story-of-how-ftxs-weak-internal-controls-contributed-to-its-collapse/