Техникалык индустриянын жалдоо бум жайлап бара жаткансыйт.
сектор экенин далилдеди таасирдүү туруктуу Пандемия учурунда башка секторлорго караганда жакшыраак өсүш жана натыйжалар. Бирок бул өзгөрүп бараткандай.
Uber Башкы директор Дара Хосровшахи дем алыш күндөрү кызматкерлерге компания жумушка алуу боюнча мамиле кыла баштаарын айтты "артыкчылык сыяктуу.” Башка компаниялар, анын ичинде Facebook негизги компания Meta да жалдоону жайлады. Netflix жана Robinhood кызматкерлерди кыскарта баштаганга чейин барышты.
Туруксуз Big Tech кирешелери акциялардын баасына карата орой болду. The Nasdaq индекс көрдү а Эртең мененки соодада 3.3% жоготуу инвесторлор баштаган технологиялык запастардан чыгууну улантышкан өткөн айда. Декабрга караганда индекс 30% га төмөндөдү.
Эгерде технологиялык компаниялар жалдоо курларын күчөтүшсө, бул Американын акыркы бир нече айдагы ысык жумуш орундарынын өсүшү токтой баштады дегенди билдиреби?
Акыркы жумушка алуу сандары эмгек рыногу дагы эле абдан күчтүү экенин көрсөтүп турат.
АКШ кошумчалады Апрель айында 431,000 жаңы жумуш орундары, Эмгек департаментинин иш менен камсыз кылуу боюнча акыркы отчетуна ылайык, деfying эрте божомолдор Бул жаңы жумуш орундарынын санын 400,000ге жакын деп койду.
Бирок асмандагы инфляциядан улам Федералдык резерв бир нече ай бою пайыздык чендерди акырындык менен жогорулатып, карыз алуу чыгымдарын жогорулатып келет. Көптөгөн эксперттер жана талдоочулар бар келе жаткан рецессия жөнүндө эскертти. Бул америкалыктар көп сандагы жумуштарын таштап кеткен Улуу отставкага чекит коюшу мүмкүн.
"Бул жумушчулар үчүн катуураак эмгек рыногунан пайдалана турган учур, анткени бул шарттар сакталып калат деген кепилдик жок", - Дэниел Чжао, Glassdoor карьерасын жайгаштыруу сайтынын улук экономисти, Бул тууралуу өткөн аптада CNBC билдирди.
Технологиялык өнөр жай салкындоо
Унаа бөлүштүрүүчү гигант Uber Technologies бир нече технологиялык компаниялардын эң акыркысы болуп, компаниянын бизнеске болгон көз карашы өзгөргөн сайын алдыга жылган консервативдүү жана тандалма жалдоо ыкмаларын жарыялайт.
Хосровшахинин айтымында, жумушка алуунун басаңдашы базардагы "сейсмикалык өзгөрүүгө" жооп. Ал кыскартуу мүмкүнчүлүгүн жокко чыгарган жок, Uber эч нерседен качкан жок Мурда.
Uber жалдоону жеңилдеткен акыркы технологиялык индустрия гиганты гана.
Фейсбуктун башкы компаниясы Мета өткөн аптада жарыялаган токтотуу же жай жалдоо корпорациядагы көпчүлүк орто жана жогорку кызматтар үчүн. Бул билдирүү Meta компаниясынын кирешеси күтүлгөндөн азыраак түшкөндө пайда болду анын кварталдык кирешеси боюнча отчет апрель айынын аягында чыгарылган, бул да ачыкка чыкты 3 миллиард долларга жакын жоготуу компаниянын Reality Labs metaverse бизнеси үчүн.
Бир нече технологиялык компаниялар биринчи чейректеги отчетторунда ушундай эле кейиштүү кирешелерге ээ болушкан, ал эми айрымдары чоң жумуштан бошотууларды жарыялоого чейин барышкан.
26-апрелде санариптик брокердик колдонмо Robinhood мындай болорун айтты жумушчу күчүнүн 9% кыскарган, компаниянын кызматкерлеринин саны 700-жылы 2019гө жакын кызматкерден 3,800-жылдын аягында 2021гө чейин өскөндөн кийин.
Алп Netflix агымы ондогон кызматкерлерди иштен бошотту апрель айынын соңунда, сайтты куруу үчүн жалдоодон бир нече ай өткөндөн кийин, анын бренд-жаңы Тудум редакциясынын сайтынан. Кызматтан бошотуулар компаниянын акциялары көбөйө баштагандан көп өтпөй болгон 200,000 XNUMX абонентти жоготуу акыркы чейрек жарыяланды.
Чындык технологияга жетишүүдө
Жалдоону жайлайбыз же жумуштан бошотуп баштайбыз деп айткан технологиялык компаниялардын көпчүлүгүнүн бир жалпылыгы бар: Алардын бардыгы рынокто чоң өзгөрүүнү белгилешти, анткени 2022-жылдын биринчи айларында технологиялык акциялардын төмөндөшү кумулятивдик көрсөткүчкө алып келди. 17 миллиард доллар зыян тартты технологиялык компаниялар үчүн.
Белди бекемдөө технологияга өзгөчө катуу тийип калышынын себептери бар.
Пандемия учурунда технологиялык компаниялар таң калыштуу темп менен өстү, анткени көптөгөн адамдар үйдө тыгылып, оюндар, телефондор, булут кызматтары жана санариптик жазылуулар сыяктуу продуктыларга суроо-талап өстү. Адамдар үйлөрүн таштап кете баштаганда, бул тенденциялар өзгөрүүдө.
Бирок жогорку пайыздык чендер жана рецессия коркунучу сыяктуу факторлор башка тармактарга да тиешелүү болушу мүмкүн. Ал эми экономикалык белгисиздик учурунда, жумуш орундарынан секирип жана жогорку кызматкерлердин алмашуусу өткөн нерселер болуп калышы мүмкүн.
A Петерсон эл аралык экономика институтунун отчету Бул жылы жумуш орундары үчүн сааттык кирешенин өсүшү 2021-жылга караганда быйыл бир топ аз өскөнүн аныктады жана изилдөөчүлөр бул улана берсе, бул "эмгек базарлары мурда баалангандан бир топ салкын болушу мүмкүн экенин көрсөтүп турат - негизги басымды азайтат" инфляция боюнча».
Жумушунан кетүүнү каалаган америкалыктардын саны пандемия доорундагы эң жогорку көрсөткүчтөн азайып баратат. 37-жылы 2022 миллионго жакын адам жумушун таштайт деп күтүлүүдө апрель сурамжылоосу изилдөө фирмасы тарабынан Gartner, өткөн жылы муну жасаган 47 миллиондон кескин азайган.
Быйылкы жылы технологиялык компаниялардын жалдоо жана кармап калуу тажрыйбасынын өзгөрүшү жумуш рыногунун кеңейүүсүнө даяр экендигин билдиреби, азырынча белгисиз. Бирок белгисиз экономикалык көз караштар жана запастардын төмөндөшү Улуу Отставка учурундагы туруктуу жумуш орундарынын өзгөрүшү жана жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрү аяктап баратканын көрсөтүп турат.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Булак: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html