Кызматтан бошотулган бир технологиялык кызматкердин одиссеясы: 5 ай, 25 интервью, 100 жумушка арыз

«Бул толугу менен эмоционалдык роликтер болду. Жалган башталыштар жана убадалар. Ишке ашпай калган жумуштар. Көп күтүү жана тынчсыздануу "деди Эриксон, сентябрда өзүнүн мурунку жумуш берүүчүсүндө, Phase Change Software компаниясында алты жылдан кийин жумуштан бошотулган., Коло штатындагы Голден шаарында программалык камсыздоону иштеп чыгуу боюнча стартап.

56 жаштагы Эриксон 1997-жылы технология тармагында иштей баштаган мурдагы юрист. "Бул жапайы болду" деди ал жумуш издөө жөнүндө. "Мен потенциалдуу иш берүүчүлөр жана жалдоочулар менен өтө аз байланыш менен эки айдан ашык жүрдүм, андан кийин бир жумада бир нече интервью алдым."

Анын кыйынчылыктарына кошумчалагандай, акыркы жумушунда Эриксон "эмне кылуу керек болсо, ошону кыл" ролун аткарган жана өзгөчө "бул эмгек рыногунда пайдалуу" болгон тажрыйба чөйрөсүн өнүктүрө алган эмес, деди ал.

Жумуштан бошотулгандан кийин Эриксон күндөрүн онлайн режиминде жумушка орношуу менен өткөрдү, анкеталарды кылдаттык менен толтуруп, ар бир жумушка резюмелерди тиктирди. Ал ошондой эле үй чарбасын башкарган — 13 жаштагы кызы Грейс менен үй-бүлөнүн эки ити, эки мышык, хомяк жана гермит крабына кам көргөн, ал эми анын жубайы, пенсионер мугалим, жаңы карьера жасаган.

Бул анын кийинки жумушун "көп отуруп, күтүү" сыяктуу сезилди, деди ал.

"Мен бир күн бою арыздарды толтуруу менен өткөрмөкмүн - башкаруу [же] директор деңгээлиндеги жумуш үчүн ар бир өтүнмө үчүн бир-эки саат - жана резюмемдеги ачкыч сөздөрдү дал келүү", - деп кошумчалады ал.

Маселени татаалданткан, анын айтымында, LinkedInдеги бир катар жумуш тизмелери алдамчылык болуп көрүнгөн. Бир жалпы схема жумуш издөөчүлөрдү интервью процессин тездетүү үчүн 50 доллар жөнөтүүгө үндөгөн.

Жумуш издөө стрессинин үстүнө, Эриксон катуу каржы жана ден соолугуна байланыштуу маселеге туш болгон. Ал жумушсуздукта болгон жана июнь айында мамлекеттик мектепте мугалим болуп пенсияга чыккан жана аз пенсиясы бар жубайы Венди чач жасалгалоочу болууга үйрөнүп жатканда, төлөмдөрдү төлөө үчүн жеке насыя алышы керек болчу.

Ноябрда менискинин жыртылышы диагнозу коюлгандан кийин Эриксон оң ​​тизеси сол тизеси эки эсе чоңоюп кеткенине карабай операцияны токтоткон. Анын жаңы жумушундагы медициналык жеңилдиктер 1-марттан тарта күчүнө кирет.

«Саламаттыкты сактоо жаңы жумуш сыяктуу эле маанилүү болчу. Мен жумуштан кеткенде биз камсыздандыруубузду жоготуп алдык жана аны Колорадодогу Жеткиликтүү Камкордук программасы аркылуу сатып алууга аргасыз болдук ", - деди ал, "Бул бизде болгон нерсеге барабар эмес" деп кошумчалады.

Эриксон Lyft Inc үчүн концерттик жумуш деп эсептейт.
ЛЫФТ,
-3.50%
жана DoorDash Inc.
ДАШ,
-2.62%
ошондой эле контракт менен иштөө, акыры анын жумуш издөөсүндө тыныгуу алганга чейин: январь айында Vantage менен болгон келечектүү үчүнчү интервью аны жумуш сунушу келе жатканына ынандырды.

Эриксон туш болгон тоскоолдуктар көңүлдү чөгөрдү, бирок ал буга чейин да башынан өткөн. Жыйырма жылдан ашык убакыт мурун доткомдун жарылуусу учурунда ал жумуштан бошотулуп, жумуш табууга аракет кылган. Ал кайра адвокаттык кесипти аркалаган, бирок андан ырахат алган эмес.

Бул жолу Эриксон бир аз жакшы убакыттан пайда көрдү, Amazon.com Inc компаниясында он миңдеген адамдарды жумушсуз калтырган кыскартуу толкунуна чейин жумушунан айрылып калды.
AMZN,
-2.42%,
Alphabet Inc.
GOOGL,
-1.94%

GOOG,
-1.89%
Google, Facebook башкы компаниясы Meta Platforms Inc.
META,
-0.96%,
Salesforce Inc.
crms,
-1.17%,
HP Inc.
HPQ,
-1.12%,
Intel Corp.
INTC,
-1.84%,
Microsoft Corp.
MSFT,
-2.18%
жана башка бир катар технологиялык фирмалар.

ZipRecruiter Incтин башкы экономисти Джулия Поллак 2022-жылдын аягында башталган жумуш орундарын кыскартуу толкунуна чейин кыскартылган технология кызматкерлери бир нече ай ичинде жумуш таап жатышкан.
zip,
-1.59%.
Октябрга чейин, Поллак айтты, кыскартылган технологиялык жумушчулардын 79% үч айдын ичинде жаңы жумуш тапты, ал эми 40% издей баштагандан кийин бир айга жетпеген убакытта жумуш тапты.

Бирок январдын аягында ийгилик деңгээли 55% га чейин төмөндөдү, деди Поллак MarketWatchке. "Эгер сиз декабрь жана январь айларында жумуштан бошотулсаңыз, бул жумуш табуу үчүн эң кыйын учур" деди ал.

Бул статистика технологиялык сектордогу жумуштан бошотуу пакеттеринин узактыгына байланыштуу - орто эсеп менен 16 жума, улуттук орточо тогуз жумага салыштырмалуу - жана техникалык көндүмдөрү бар жумушчуларга жеткиликтүү консультация жана штаттан тышкаркы жумуштардын көптүгү.

«Жумушсуздуктун саны кандайдыр бир деңгээлде алдамчы. Технологиялык кызматкерлер бир нече ай бою жумуштан [пакеттерден] ырахат алса, алар жумуш табууга шашылбайт ”, - деди Тим МакКарти, marketGOATS платформасынын башкы директору, жеке инвесторлорго чебер акча менеджерлерин табууга жана инвестициялоого жардам берет MarketWatch.

Бирок көптөгөн жумуш издөөчүлөр үчүн дагы бир фактор роль ойнойт. 55 жана андан жогорку курактагы адамдар бардык жумушчулардын өсүп келе жаткан үлүшүн түзөөрүнө карабастан - 24-жылы 2019%, 13-жылы 2000%, маалымат Эмгек статистикасы бюросунун Учурдагы Калкты изилдөөсүнөн - алардын көбү жумуш ордунда жаштыкка кабылышат. Бул өзгөчө технология тармагында кеңири таралган, ал тургай федералдык мыйзам 40 жаштан жогору адамдарды жумушка алууда же жумушка орноштуруунун башка аспектилеринде басмырлоого тыюу салат.

2019-жылдагы тарыхый жактан күчтүү эмгек рыногунда 55 жаштан жогорку ар бир төртүнчү жумуш издөөчүлөрдүн бири жумуш табууда кыйынчылыктарга туш болгонун жана 53% жумуш ордунда жашы боюнча дискриминацияга дуушар болгонун билдиришкен. ZipRecruiter бизнес сурамжылоосу ошол жылы. Ошол эле учурда, жумуш берүүчүлөр жаш талапкерлерге артыкчылык берүү жөнүндө ачык айтышкан, атүгүл улгайган талапкерлердин жөндөмдөрү бирдей болгон. Алар бул артыкчылыкты улгайган талапкерлердин физикалык ден соолугуна, технологиялык көндүмдөрүнө, эмгек акыга болгон талаптарга жана жаш бирөөгө отчет берүүгө даярдыгына негиздешкен.

Эриксон жумуш издөө учурунда жашын жашырууну чечти, резюмесинде колледжди бүтүргөн күнүн көрсөтпөй, эң акыркы үч жумушун гана тизмектеди. "Алдыда атаандаштык кыйын" деди ал.