Крипто рыногу эрип бара жаткандыктан, Кракендин башкы директору Джесси Пауэлл Twitter баракчасына крипто-биринчи маданиятка кайтып келүүнү баса белгиледи, анткени алгачкы Биткойн алмашуу ал жалдоону уланта турганын жарыялады - процессте "ар түрдүүлүк жана инклюзивдүүлүк".
"Биз курууну улантабыз жана алдыңкы чыпкалоо боюнча жакшыраак жумуш жасайбыз деп үмүттөнөбүз" деди Пауэлл Твиттерде. "Менин оюмча, биз ойгонгон активисттерди тынчтандырбай, дүйнөнүн калган 99% үчүн иштей турган бир нече ойлонулган саясаттарды иштеп чыктык."
Блогдо кызмат бүгүн жарыкка чыккан Кракен каржылык эркиндик жана инклюзия миссиясын кайталады, ал эми ар кандай ой-пикирлер кабыл алынаарын баса белгиледи.
"Биз эч качан биздин кызматкерлерден кандайдыр бир конкреттүү саясий идеологияны жумуш ордубузга талап катары кабыл алышын талап кылбайбыз" деп жазган компания. «Муну менен биз кызматкерлерибизден башкалардын жеке укуктарын, жеке турмушун жана эркиндиктерин урматтоону суранабыз. Крипто бул эркиндик кыймылы, ал эми Кракен эркиндик компаниясы болуп кала берет.
Бирок бул айтканга караганда оңой жана Кракен компаниянын миссиясына ишенүү зарыл экенин айтса, Пауэллдин айтымында, 20 кызматкердин 3,200дайы бортто толук эмес.
"Алар эмнеге нааразы?" — деп сурады Пауэлл. «Кремний өрөөнүнүн DEI версиясы (Diversity, Equity, and Inclusion), ат атоочтор, кимдир бирөө башка раса катары аныктай алабы жана N-сөздү колдонууга уруксат берилеби, адамдын жынысындагы айырмачылыктар барбы, урматталат жана таарынбайт, «зордук-зомбулук» сөздөрү менен «зыян».
Пауэлл бул нааразычылыкты крипто Пауэлл айткандай, "супер ысык" болгон мезгилде "маданият + миссияга ылайыктуу" деген мааниге ээ болбостон тез темп менен жалдоо менен байланыштырды.
«60% компанияда < 6 ай иштеген. Ошентип, 20 бактысыз адамдан башка эч кандай чоң нерсе, бир аз аракет менен дагы 400 адамдын өндүрүмдүүлүгүн азайта алат "деди Пауэлл Твиттерде.
Пауэллдин айтымында, бул "чоң талант, начар шайкештик" окуясы, адамдар "кызгылт" болгондо, бирок базар курчуп кеткенде, сезимталдыктар, туура эмес тууралоо жана майда-чүйдө нерселерге жана "биринчи дүйнөлүк көйгөйлөргө" көңүл бурулганын кошумчалады. ” деп баштады.
Пауэлл Твиттердеги баракчасына: "Көпчүлүк адамдар көңүл бурушпайт жана иштөөнү каалашат". "Бирок алар жемиштүү боло алышпайт, ал эми адамдар аларды дебаттарга жана терапия сессияларына сүйрөп жатышат" дейт ал.
Пауэллдин айтымында, көйгөй дагы крипто роликтер көп экенин түшүнбөй, кийинки ракеталык кемеден орун издеген таланттуу адамдардын агылып келишинен келип чыгат.
Пауэлл үчүн, жооп а жайгаштыруу болду маданият документи жана кызматкерлерге "макул жана милдеттендирүүгө, макул эмес жана милдеттенмеге же накталай акча алууга" уруксат берүү жана Кракен постуна ылайык, компания жылышты жеңилдетүү үчүн өзүнүн жеңилдиктер программасын кеңейтти.
Документте кызматкерлерди “кракенчилер” деп атап, мындай деп белгиленет: “Эгер сиз этикетти ачыктыктан жана аныктыктан жогору бааласаңыз, анда сиз бул жерде ыңгайсыз болушуңуз мүмкүн.
Компаниянын айтымында, эгерде ал "миссиясын" улантса, талаштуу телепрограммалар, подкасттар, таасир берүүчүлөр жана окуялар менен иш алып барат.
"Кракениттерди өз кесиптештерин эч качан таарынтпоого жана/же эң үндүү кесиптешинин коомдук же маданий нормаларына баш ийүүгө мажбурлоону күтүү же шыктандыруу биздин ар түрдүүлүктү жана инклюзивдүүлүктү куруу жана белгилөө жөндөмүбүздүн олуттуу төмөндөшүнө алып келет". документ уланууда.
"Сөз да, унчукпоо да эч качан" зордук-зомбулук " болуп саналат" Кракендин коммуникация принциби, мисалы: "Биз бирөөнүн сөздөрүн уулуу, жек көрүү, расисттик, х-фобиялык, пайдасыз ж.б. деп атабайбыз".
"Сиз туруктуу, кичи пейил, ачык жана ар кандай нормаларга өтө толеранттуу болушуңуз керек" дейт Пауэлл, Кракендин 70тен ашык өлкөдө 50 тилде сүйлөгөн кызматкерлери бар экенине көңүл бурат.
"Бул ар түрдүүлүк", - деп жазды Пауэлл Твиттерде. "Бул дайыма эле оңой эмес."
Крипто эксперти болгуңуз келеби? Шифрди чечүүнүн эң жакшысын түз келген кутуңузга алыңыз.
Эң чоң крипто жаңылыктарын алыңыз + жумалык маалымат жана башкалар!
Булак: https://decrypt.co/103010/kraken-reaffirms-commitment-to-crypto-first-culture-amid-downturn
