Бардык технологиялык жумуштан бошотуулардын кыскача баяндамасы — жана бул технологиялык инвесторлор үчүн эмнени билдирет

Негизги takeaways

• Акыркы айларда ондогон компаниялар чыгымдарды кыскартуу үчүн олуттуу сандагы кызматкерлерди жумуштан кетиришти
• 1-ноябрдан тарта Stripe, Twitter, Salesforce жана Meta сыяктуу ири аттар өздөрүнүн жумуштан бошоторун жарыялашты.
• Кызматтан бошотуулардын көбөйүшү технологиялык сектордун 2021-жылы өсүү потенциалынан ашып кетишине, ошондой эле ФРдин ставкасын жогорулатууга байланыштуу.
• Ошол эле учурда, банк сектору жыл сайын начар иштеген кызматкерлерди жана сегменттерди кыскартуу тенденциясын кайрадан баштады.
• Инвесторлор бул жумуштан бошотууларды Q.ai жасалма интеллекти жана Портфолиону коргоо сыяктуу трендди оңдоочу куралдар менен башкара алышат

2022-жылы чоң кызматтарды кыскартуулар кайра-кайра кайталана баштады. Бирок эгер уламдан-улам көп технологиялык жана каржылык фирмалар массалык кыскартууга даярданып жаткандай сезилсе, анда сиз жинди эмессиз – бул болуп жатат.

2022-жылдын апрель жана май айларынын ортосунда жумушчуларды кыскарткан технологиялык компаниялардын саны жыйынтыктары эки эсеге, ал эми иштен бошотулган жумушчулардын саны терт эсе осту. Ошондон бери сентябрь айында гана жаңы жумуштан бошотулган технологиялык кызматкерлердин саны 10,000ден төмөн түшкөн.

Биз айдын 1/3 бөлүгүн гана өткөрүп жатканыбызга карабастан, ноябрда эң чоң жумуштан бошотуулар болду. "Жөн эле" 62 компания жумушчулар менен коштошсо, ушул айда 23,000ден ашуун технологиялык кызматкерлер жумушсуз калышты. Meta, Salesforce, Stripe жана Twitter кызматкерлери акыркы эки жумада эле кеңири жайылган жумуштан бошотууларды көрүштү.

Тилекке каршы, алар акыркы болуп калышы күмөн.

Lyft жумуштан бошотулат

Lyft ноябрдын биринчи жумасында жумуштан бошотууну жарыялаган биринчи чоңдордун бири болгон. Кабарларга караганда, rideshare гиганты төгүүнү пландаштырууда кызматкерлеринин 13% түзөт (контракт боюнча иштеген айдоочуларды эсепке албаганда), 700гө жакын жумушчуну түзөт. Бул июлда 60тай жумушчуну бошоткондон кийин, Lyftтин экинчи (жана андан чоңураак) жумуштан бошоткондугун билдирет.

боюнча ички эсине, Lyftтин негиздөөчүлөрү Джон Циммер жана Логан Грин компаниянын чечими үчүн кеңири экономикалык кыйынчылыктарды айыпташты. Алардын арасында "болжолдуу рецессия" жана камсыздандыруу чыгымдарынын өсүшү кирет.

"Биз инфляциянын жана басаңдап бараткан экономиканын реалдуулугунан иммунитетке ээ эмеспиз", - деп айтылат нотада. Ал кошумчалайт, компания алгач жалдоо жана өсүштү токтотуу аркылуу "чыгашаларды төмөндөтүү үчүн көп иштеген". "Ошондой болсо да, Lyft арык болушу керек, бул бизден команданын укмуштуудай мүчөлөрү менен бөлүшүүнү талап кылат."

Lyft реструктуризациялоого жана кызматкерлерди бошотууга жана жөлөкпулдарга 27 миллион доллардан 32 миллион долларга чейин коротууну пландаштырууда. Компания 10 жумалык маянаны, саламаттыкты сактоону узартууну, капиталды тездетүүнү жана жумуштан бошотулган жумушчуларга жалдоо жардамын убада кылат.

Lyft акциялары 75-жылы дээрлик 2022% га төмөндөйт.

Stripe жумуштан бошотуулар

3-ноябрда Stripe компаниясынын башкы директору Патрик Коллисон электрондук почта кызматкерлери компаниянын жумушчу күчүнүн 14% кыскартылат деп жарыялады. Бул болжол менен 1,120 кызматкерге барабар.

Коллисон өзүнүн чечими үчүн кеңири макроэкономикалык тенденцияларды, анын ичинде "кежир инфляция, энергетикалык соккулар, жогорку пайыздык чендер, инвестициялык бюджеттердин кыскарышы жана стартаптын сейрек каржылоосу" менен айыптады. Башкы директор ошондой эле Stripe "ашыкча жалданганын" жана "кеңири жайлоонун ыктымалдуулугун жана таасирин баалабаганын" мойнуна алды.

Stripe бардык кеткен кызматкерлерге 14 жумалык иштен чыгууну жана саламаттыкты сактоо боюнча жөлөкпулдарды же акчалай сыйлыктарды төлөп берүүнү пландаштырууда. Ал ошондой эле PTO жана 2022 бонустарын төлөп берет.

Быйыл ачыкка чыгуу ниетин жарыялаганына карабастан, Stripe учурда ачык компания эмес. Төлөм процессору 95-жылы 2021 миллиард долларга бааланган, бирок анын 2022-жылдагы баасы июль айында 74 миллиард долларга чейин төмөндөгөн.

Твиттердеги жумуштан бошотуулар

Илон Маск Твиттерди басып алганы эч кимге жашыруун эмес так эле жылмакай болгон жок.

Соттук териштирүүнү аягына чыгарууну талап кылган сатып алуу дароо модерациянын төмөндөшү, качкан жарнамачылар (жана аларды коштогон долларлар) жана бүт платформаны акы төлөөнүн артына коюу коркунучу менен коштолду. Бул баш аламандыктын натыйжасында Twitter күнүнө 4 миллион доллар жоготуп жатканы кабарланууда.

Бирок мунун аягы болгон жок. 3-ноябрда, бийликти басып алгандан бир жума өткөндөн кийин массалык маалымат каражаттары Маск Twitterдин 7,500 адамдан турган кызматкерлеринин жарымын кыскартууну пландап жатканын жазышкан. (Муск буга чейин кызматкерлердин 75% ээлеген кызматтарынан айрылышы мүмкүн экенин айткан.)

Бул кызматтардын айрымдары, мисалы, Twitterдин мурдагы башкы директору, каржы директору, укуктук саясат жана коопсуздук бөлүмүнүн башчысы жана маркетинг боюнча башкы адис болгон. ачык эле иштен айдалды. Жакында эле, Twitter'дин башкы купуялык, коопсуздук жана талаптарды сактоо боюнча кызматкерлери кетти. Ортодо кээ бир бөлүмдөр алардын штаттык санын кыскартышкан 80% чейин.

Буга чейин 3,700дөн ашуун кызматкер Twitterдин ырайымсыз кыскартууларына туш болгон. Бирок, маалыматка караганда, компания ондогон кызматкерлерден суранган ишке кайтуу критикалык операциялар үчүн алардын маанилүүлүгүнө байланыштуу.

Илон Маск бийликти басып алгандан кийин Twitter тизмеден чыгарылды.

Barclays жумуштан бошотуу

Barclays штаттан тышкаркы кыскартуулар анчалык масштабдуу же жогорку деңгээлдеги эмес, 200гө жакын кыскартуу анын инвестициялык банкынын жана соода столунун кызматкерлеринин санынын 3% дан азын түзөт.

Бирок, Лондондо жайгашкан британиялык банктын кыскартуулары көбүрөөк тынчсыздандырышы мүмкүн, бул чыгымдарды кыскартуу зарылдыгы технологиялык сектордон тышкары кан төгүлгөнүн көрсөтүп турат. Инвестициялык банктар 2021-жылы келишимдердин көптүгүнө ээ болсо да, жогорку туруксуздуктун жана экономикалык белгисиздиктин шартында корпоративдик сатып алуулардын жана жаңы листингдердин саны кескин кыскарды.

Barclays жумуштан бошотуу M&A консультациялык төлөмдөрдүн 45% га төмөндөшүн жарыялагандан эки жума өткөндөн кийин келет. Банк бул кадамды (дагы эмне?) макроэкономикалык факторлор жана инвестициялык жана биригүү ишмердүүлүгүнүн төмөндөшү менен түшүндүрдү.

Barclays акциясы жыл башынан бери 29% га төмөндөдү.

Salesforce жумуштан бошотуу

Salesforce кызматтан кеткени кабарланууда жүздөгөн кызматкерлер ушул жумада технологиянын массалык кыскартууларынын уландысы. Компания так санды тактоодон баш тартып, миңден аз кызматкер жумушсуз калганын гана божомолдоду.

Бул Salesforce'дун 73,000 жумушчу күчүнүн аз гана бөлүгүн түзгөнү менен, 1,000 жумушсуз кызматкер чүчкүрө турган эч нерсе эмес.

Salesforce жумуштан бошотуу боюнча расмий билдирүү таратып, мындай деди: “Биздин сатуунун натыйжалуу процесси жоопкерчиликти талап кылат. Тилекке каршы, бул айрымдардын бизнести таштап кетишине алып келиши мүмкүн жана биз аларды өтүү аркылуу колдойбуз ».

Твиттердегидей жаркыраган же жогорку деңгээлдеги болбосо да, Salesforce жумуштан бошотуу уланып жаткан жумуштан кетүү барабанында дагы бир соккуну белгилейт. Кабар ошондой эле активист-инвестор Starboard Value бир ай мурун компаниянын белгисиз үлүшкө ээ болгондугун жарыялагандан кийин.

Salesforce запасы быйыл 39% га кыскарды.

Citigroup жумуштан бошотулду

Citigroup - экономикалык жылышты көрсөтүү менен салыштырмалуу аз коюмдар менен кыскартууларды аткарган акыркы компаниялардын тизмесинде дагы бир. Нью-Йоркто жайгашкан каржы фирмасы ушул аптада 50гө жакын соода кызматкерин иштен чыгарды ондогон банктык ролдор.

Citigroup'тун жумуштан бошотулушу Softbank, Wells Fargo жана Goldman Sachs сыяктуу ири банктардын ээрчишин ээрчийт, алардын баары 2022-жылы жумуш орундарын кыскартышты. Банк анын кыскарышы боюнча ачык комментарий бербесе да, фирма 64-чейректеги инвестициянын 3% кыскарышын байкады. банктык операциялар.

Айтымында, Citigroup ошондой эле технология жана саламаттыкты сактоо сыяктуу башка тармактарда позициясын бекемдөө үчүн адамдарды жалдап жатат.

Январдан бери Citigroup акциялары 23% дан ашык арзандады.

Мета кыскартуулар

Фейсбуктун ата-энеси Мета 11,000 кызматкерин же анын дүйнөлүк жумушчу күчүнүн 13%ын кыскартууну пландаштырууда, CEO Марк Цукерберг ушул аптада жарыялады.

In Метанын билдирүүсү, Цукерберг кеңири жайылган кыскартуулар үчүн “жоопкерчиликти” өзүнө алаарын түшүндүрүп, ал компанияны өтө алыс, өтө тез өстүргөнүн белгиледи. Ал Ковидде өсүү жана онлайн активдүүлүктүн чоң өсүшүнө туш болгонун мойнуна алды жана ал тенденция пандемиядан кийин дагы уланат деп ойлоду.

Натыйжада, ал сунушталган мүмкүнчүлүктөн пайдалануу үчүн жапырт жалдоо менен трендди колдонду. Бирок, жарнамалык чыгымдардын азайышы жана Apple купуялык жаңыртуусу ишке киргенден кийин, компаниянын кирешеси өсүшкө жана персоналга башында күткөн инвестицияны колдоого албайт.

Ал кошумчалагандай, Мета "дискрециялык чыгымдарды кыскартуу жана 1-чейрекке чейин жалдоону токтотууну узартуу менен арыкыраак жана натыйжалуу компания болуу үчүн кошумча кадамдарды жасайт". Бул кадамдардын айрымдарына командалык бюджетти кыскартуу, жеңилдиктерди кыскартуу жана айрым кеңселерди ижарага берүүдөн баш тартуу кирет.

Мета ар бир жабыр тарткан кызматкерди кеминде 16 жумалык бошонуу менен камсыз кылууну пландаштырууда, ошондой эле ар бир жыл үчүн эки жума. Пайдаланылбаган PTO, ноябрдагы RSUs жана алты айлык медициналык камсыздандыруу төлөмдөрү да камтылат.

Метанын акциялары 67-жылы дээрлик 2022% га төмөндөдү.

Бардык жумуштан бошотуулар эмне болду?

Бул тизмедеги кыскартуулардын артында жалпы тема бар: макроэкономикалык факторлор. Инфляция, өскөн пайыздык чендер жана рецессия коркунучу чогулуп, азыраак корпоративдик пайда алып келип, өз кезегинде инвесторлорду козгоду.

Бирок жашыруун фактор бул тобокелдиктерди күчөтөт: өтө ынталуу пандемиялык жалдоо практикасы.

Пандемия учурунда технологиялык перспективалар өскөн сайын, көптөгөн фирмалар тенденцияны капиталдаштырууга киришти, жумушчу күчтөрүн жана операцияларын тездик менен өстүрүштү. Бирок Федералдык резервдин ставкасын көтөрүү менен коштолгон чыгашалар менен, көптөгөн компаниялар кирешенин эки баррелине түшүп, ачууланган акционерлерди карап калышты.

Ошентип, көптөгөн технологиялык компаниялар физикалык жана персоналдык инвестицияларынын көлөмүн кайра карап чыгууда. Биз азыр көрүп жаткан нерсе - бул коогалаңдуу, бирок бийик учуу мезгилинде өз күчү үчүн өтө чоң болуп кеткен компаниялар үчүн албетте оңдоо.

Атүгүл Barclays жана Citigroup сыяктуу финансылык фирмалар да иммунитетке ээ эмес. Бирок бул фирмалар ошондой эле чыгымдардын басаңдашы технологиядан тышкары жайылып баратат деп болжолдошууда, анткени каржы индустриясы бонустук сезондун алдында жылдык кыскартууга кайтып келет. Ал эми келечекте каржы сектору дагы кыскартууларды көрүшү мүмкүн: JPMorgan Chase жана Morgan Stanley экөө тең аныкталбаган масштабдагы жумуш орундарын кыскартууну ойлонуштуруп жатышат.

Жасалма интеллект менен жумуштан бошотуу тенденцияларынан алдыга өтүңүз

Кызматтан бошотуулар көбөйүп жаткандыктан, кээ бир экономисттер жакын арада башка тармактарга таасир этет деп эскертишти. Айрымдардын айтымында, жогорку деңгээлдеги технологиялык жана финансылык секторлордогу жумуштан бошотуулар, инфляция менен пайыздык чендер канчалык тездик менен өнүгүп жаткан фирмалардын балансына кирип баратканын көрсөтүп турат.

Иш менен камсыз кылуу экономика боюнча кеңири күчтүү бойдон калууда, мындай чоң, эрте жумуш орундарын кыскартуу горизонтто көйгөй жаратышы мүмкүн. Азыртадан эле FedEx, Amazon жана Walmart сыяктуу ири аттар алдыга жылган майрам мезгилине карабастан, жумушка алууну токтотууну пландап жатышканын айтышты. Көптөгөн майда компаниялар кийинки жумаларда, айрыкча, кирешелер басаңдай баштаганда, ушундай кадамга барышат же ээрчишет.

Инвестор катары бул кыскартуулар тобокелдиктерди да, мүмкүнчүлүктөрдү да билдирет.

Кичинекей баланстар контролдон тышкаркы чыгашаларды токтоткон компаниялар үчүн оң болушу мүмкүн, бирок кээ бир учурларда, кан агууну токтотуу үчүн жетишсиз болушу мүмкүн. Ал гана эмес, бул өзгөчө жумуш орундарын кыскартуулардын басымдуу бөлүгү жаздан бери каржы базарларында катуу сынга кабылган технология тармагында болгон.

Финансы секторуна түшүү кандайдыр бир көрсөткүч болсо, бул кыскартуулар башка тармактардагы ондогондордун биринчиси болушу мүмкүн, бул алдыда экономикалык төмөндөө жана портфелдин көбүрөөк төмөндөшү күтүлөт.

Башка сөз менен айтканда: бул ансыз да туруксуз рынок бир азга чейин туруксуз бойдон кала берет. Инвесторлор үчүн бул бир нече ай бою бороон-чапкындуу деңиздер менен аралаш кирешелерге чөгүп, даяр болуу дегенди билдирет.

Бактыга жараша, сиз жалгыз баруунун кереги жок. Q.ai жасалма интеллектинин өнүккөн тажрыйбасы менен инвесторлор алар (жана биз) узак мөөнөттүү киреше алып келе турган тенденцияларга жана секторлорго инвестициялоо аркылуу алдын ала пландаштыра алышат. Биз сизге биздин диверсификацияга жардам бере алабыз Active Indexer Kit, менен максаттуу туруксуздук Bitcoin Breakout, же ар түрдүү менен кемени туруктуу Негизги топтомдор сени туура баштоо үчүн.

Сиздин артыкчылыктарыңызга жана тобокелдикке чыдамкайлыкка карабастан, Q.ai дээрлик бардык муктаждыктарга жооп бере турган инвестицияларга ээ. Жана сиз инвестицияңызды толуктаганда Портфолиону коргоо, биздин AI тобокелдиктерди мүмкүн болгон учурда жана бардык жерде жигердүү азайтып жатканын билип, тынч эс ала аласыз.

Бүгүн Q.ai жүктөп алыңыз AI менен иштеген инвестициялык стратегияларга жетүү үчүн.