Америкалыктар ким пандемия учурунда жумушун алмаштырды жакшыраак айлык акылар, жөлөкпулдар жана жумуш менен жашоонун тең салмактуулугу үчүн жасады.
Көптөр жумушунун коопсуздугу менен соодалашса керек.
Жумушчу америкалыктардын дээрлик 40% жумушун алмаштырды Акыркы эки жылдын ичинде, Маристтин акыркы сурамжылоосуна ылайык, көпчүлүк пандемиянын ысык эмгек рыногунан пайдаланып, жакшыраак айлык акыларды жана жеңилдиктерди издөө үчүн.
Бирок АКШда келе жаткан рецессиядан кооптонуу менен, деп аталган мезгилде жумушун алмаштырган жумушчулар Улуу отставка аларды кармай албастыгын билишет.
Америкалык жумушчулардын дээрлик 40% га ылайык, алардын жумуш коопсуздугу жөнүндө тынчсызданышат жаңы талдоо Bankrate каржылык тейлөө компаниясынан. Бирок жакында жумушун алмаштырган жумушчулар жумушун алмаштырбагандарга караганда, жакынкы келечекте жумушсуз калуудан эки эсе көп тынчсызданышат.
Алардын коркуулары негизсиз болушу мүмкүн. Fed бир менен экономиканы жайлатууга аракет кылып жатат пайыздык чендерди жогорулатуунун тарыхый сериясы, жана АКШнын башкы директорлорунун жарымынан көбү жумуштан бошотууну караштырып жатат кийинки алты айдын ичинде.
Рецессиянын соодасы
Америкалыктардын өткөн жылы жумушун алмаштырууну чечкен негизги себеби айлыктын аздыгы болду болжол менен үчтөн экиси Эмгек акыны жогорулатуу үчүн жумушун алмаштырган жумушчулар.
Көптөгөн америкалыктар дал ошону таба алышкан жакында Pew сурамжылоо Өткөн жылы жумуш берүүчүнү алмаштырган жумушчулардын 60% га жакынынын кирешеси көбөйгөнүн байкагандыктан, бул жакшы кабардын өсүшү. баанын азык-тулукке, күйүүчү майга жана турак жайга бааларды быйылкы жылы жогорулатты.
Бирок эмгек рыногу туруксуз болушу мүмкүн. Бүгүнкү күндө жумушсуздуктун деңгээли 3.5%, 50 жылдык эң төмөнкү көрсөткүч, катуу жумуш рыногу эмгек сүрөтүн үстөмдүк кылууну улантууда. Бул тез өзгөрүшү мүмкүн, бирок Федералдык резервдик банк карыздык чендерди алардын деңгээлине көтөрөт акыркы он жылдагы эң жогорку деңгээл инфляцияга каршы курешуу жана банкир жана экономисттер келерки жылы олуттуу экономикалык басаңдоо иш жүзүндө таш коюлган деп эскертет.
ФРС экономика үчүн "жумшак конууну" иштеп чыгуу үчүн колунан келгендин баарын жасап жатат, анда инфляция жумушсуздуктун олуттуу көбөйүүсүз басаңдайт. Бирок айрым серепчилер инфляция пайыздык чендердин бир нече жогорулашынан кийин дагы сакталып тургандыктан, бул жетүүгө мүмкүн болбой калышы мүмкүн экенин эскертишүүдө. Ушул айдын башында, мурдагы каржы министри Ларри Саммерс эскертүү АКШ инфляцияны "жумушсуздукту 6% диапазонго алып бара турган рецессиясыз" азайтышы күмөн.
Улуу отставканын "эки миздүү кылычы" бар
Эгерде жумушсуздук ушул деңгээлге көтөрүлсө, жаңы жумушка алынгандар, Банкраттын айтымында, жумуштан кетүү коркунучу бар деп ойлошу мүмкүн.
Изилдөө көрсөткөндөй, жумуш берүүчүлөрдү көбүрөөк маяналуу жумушка алмаштырган америкалык жумушчулардын дээрлик 60% алардын жумушунун коопсуздугу жөнүндө тынчсызданып жатканын айтышса, 19% "өтө тынчсызданганын" айтышкан. Ошол эле учурда, жумуш берүүчүлөрдү алмаштырбаган жана анын ордуна айлыгын көтөргөн кызматкерлердин 28% гана жумуш коопсуздугу коркунучта экенин айтышат.
Bankrate жумуш алмаштыргычтар өткөн жылдагы эң чоң айлык акыны алганын аныктады, бирок бул иш берүүчү жумуштан бошотууну чечсе, бул "эки миздүү кылыч" болушу мүмкүн экенин белгиледи.
"Кызматкерлер көп учурда компанияда канча убакыт калган сайын баалуу болуп калышат, эгер кимдир бирөөнү кыскартууну кааласаңыз, анда фирмага тиешелүү бардык билимдерди топтой элек адамды кесип салганды жакшы көрөсүз", - Джулия Поллак, башкы экономист. онлайн жумуш базары ZipRecruiter, Bankrate билдирди.
Банк ставкасы кыскартылган кызматкерлер компанияда орточо эсеп менен 1.2 жыл иштегенин, ал эми жумушчулар компанияда орточо 2.5 жыл иштешерин аныктаган. маалымат жумушчу күч аналитикалык фирмасынан Revelio Labs.
Жаңы жумушка алынгандар чоң тобокелчиликке дуушар болушу мүмкүн, бирок рецессия учурунда бардык компаниялар жумуштан бошотууга барышы мүмкүн эмес. Технологиялык компаниялар, анын ичинде Netflix, Meta, жана снэпчат ата-эне Кап болгон быйылкы рыноктун төмөндөшү катуу сокку урду жана буга чейин жумуштан бошотууга жана жалдоолорду тоңдурууга кайрылышкан, бирок башка көптөгөн компаниялар рецессияга даярдык көрүү үчүн чыгымдарды азайтуу үчүн ар кандай каражаттарды колдонушкан, анын ичинде маркетинг бюджеттери жана бизнес саякаттарын кыскартуу.
"Кээ бир компаниялар эң акыркы, биринчи кезектеги ыкманы колдонушат, бирок бул, албетте, экономика боюнча эреже эмес" деди Поллак.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Булак: https://finance.yahoo.com/news/workers-switched-jobs-during-great-204318760.html