Жумушуңуз канчалык баалуу экенин билесизби? Миллиондогон америкалыктар акыры жооп ала алышат.
1-январдан баштап, Калифорния жана Вашингтон штаты иш берүүчүлөр алардын жумуш тизмелери менен эмгек акы диапазондорун кошууну талап кылат. Эки штат Нью-Йорк жана Колорадо штаттарын ээрчип, айлык акынын ачык-айкындуулугун камсыз кылуу чараларын ишке ашырууда.
Indeed жалдоо платформасынын эң акыркы маалыматтарына ылайык, 4-декабрга карата Калифорния штатындагы жумуш тизмелеринин 44% жана Вашингтондук тизмелердин 48% бул маалыматты камтыган. Бирок 1-январдан кийин бул өзгөрөт.
"Айлыктын ачыктыгы менен, жин бөтөлкөдөн чыгып кетти жана артка жол жок" деди Мэгги Хулс, Indeed компаниясынын аткаруучу вице-президенти жана башкы менеджери.
Ноябрь айында Нью-Йорк шаарында ушундай эле эреже ишке ашырылган жана ошондон бери жумуш берүүчү тарабынан берилген эмгек акы жөнүндө маалыматты камтыган жумуш жарыяларынын үлүшү кескин өстү, деди ал.
Нью-Йорк шаарында 27-октябрга карата жумушка жарыялангандардын 1% эмгек акысы тууралуу маалыматка ээ болгон. Бул көрсөткүч мыйзам күчүнө кирген күнү 40% га чейин өсүп, 61-декабрга карата 4% түзгөн, Indeed.
Indeedтин изилдөөсү көрсөткөндөй, айлык акы тууралуу маалыматты камтыган жумуш орундары, ал маалыматы жок тизмелерге караганда, жумуш издөөчүлөрдөн көбүрөөк кызыгууну пайда кылат.
Нью-Йорк штатында да 21-декабрда мыйзамга кол коюлган жана 2023-жылдын күзүндө күчүнө кире турган эмгек акынын айкындуулугунун жаңы чарасы бар.
Ошондой эле окуу: 2023-жылы жумуш канча төлөнөрүн билүү оңой болушу керек
Маяна тууралуу маалымат берүү жогорку маяналуу иш берүүчүлөргө катуу эмгек рыногунда таланттарды тартуу аракетинде атаандаштык артыкчылык берет, деп кошумчалады Хульс.
Бул өзгөчө азчылыктар үчүн эмгек акыдагы ажырымдарды жоюуда пайдалуу, деди ал.
"Жумуш издөөчү менен жумуш берүүчүнүн ортосунда айлык акыны так күтүү менен, жакшы дал келүүлөр тезирээк болот" деди Хульс. "Төлөмдөрдүн ачыктыгы гендердик, расалык [жана] этностук теги жана башка факторлор боюнча дагы деле бар эмгек акыдагы ажырымдарды жоюуга жардам берет."
2022-жылга ылайык, этникалык топтордун жана гендерлердин ортосунда айлык акы боюнча олуттуу ажырымдар сакталууда. талдоо Аялдардын саясатын изилдөө институту тарабынан. Орточо жумалык кирешени карасак, аялдар эркектерге салыштырмалуу доллардан 83 цент түзөт. Түстүү аялдар үчүн ажырым андан да чоң, кара түстөгү аялдар 63%, ал эми испан улутундагы аялдар ак эркектердин тапканынын 58% алышат.
Бул жакты карагыла: Сиздин компанияңыз өлкөнүн ар кайсы жерлеринде бир эле жумуш үчүн бирдей айлык төлөйбү? Бул изилдөө түшүнүк берет.
"2023-жылга бара жаткан импульс реалдуу өзгөрүүлөр алдыда - мыйзамдар күчүнө кирген аймактарда гана эмес, улуттук деңгээлде дагы күчөп жатканын кубаттайт" деди Хульсе.
Ар бир жумуш издөөчү сүйлөшүүгө даяр болушу керек жана бардык штаттар эмгек акы төлөөнүн ачык-айкындыгы жөнүндө мыйзамдарды мандат кылмайынча, адамдар жалпыга жеткиликтүү көрсөткүчтөрдү маалымдама пункттары катары колдоно алышат, - деди Illumen Capital компаниясынын каржы жана операциялар боюнча вице-президенти Кэти Твумей, MarketWatchке.
Жана ачык-айкындуулуктун жаңы эрежелери менен, учурдагы кызматкерлер эми өздөрүнүн эмгек акысын өз компаниясынын ичиндеги жана өз тармагындагы окшош кызматтардын ачык тизмеси менен салыштырып, компаниянын жана жалпы улуттук диспропорцияларды аныктай алышат, деди Товмей.
Ноябрда Нью-Йоркто айлыктын ачыктыгы талабын ишке ашыргандан кийин, кээ бир компаниялар кенен эмгек акы диапазондорун жарыялоо менен эреженин айланасында иштеген, эң жогоркусу эң төмөнкү суммадан жылына 100,000 XNUMX долларга чейин көп. Ачык-айкындуулуктун жактоочулары мындай маалымат негизинен пайдасыз жана ал тургай эмгек акыдагы ажырымды күчөтүшү мүмкүн дешет.
"Рас, гендер жана башка идентификаторлор айлык акы боюнча сүйлөшүүлөрдө олуттуу роль ойной алат" деди Товмей жана эгер сүйлөшүүлөр бардыгы үчүн бирдей ийгиликке алып келбесе, "анда айлык акыдагы теңсиздик сакталып калышы же андан да начарлашы мүмкүн" деди.
Карьерама жардам бериңиз: Айлыгымды көтөрүү үчүн эмне кылсам болот? Мага калыс төлөнүп жатабы? Күчтүү жумуш рыногунда эмгек акыны кантип көтөрүү керек.
Булак: https://www.marketwatch.com/story/employers-in-these-two-states-just-started-posting-salary-ranges-on-job-listings-millions-of-workers-will-now- have-more-pay-transparency-11672705699?siteid=yhoof2&yptr=yahoo