Улуу маалыматтар менен чоң жоопкерчилик келет

Маалыматтын купуялыгы - бул компаниялар чече турган кийинки чоң нерсе жана алар муну азыр кылышы керек.

Бардык өлчөмдөгү компаниялар жаңы бизнес муктаждыктарына ыңгайлашуу кыйынчылыгына туш болушат.

Биринчиден, бул санарипке өтүү жөнүндө болду.

Андан кийин, ал санариптик трансформацияга түрткү болгон.

Эми бул маалыматтар.

Масштаб боюнча. Ылдамдыкта.

Ал боюнча изилдөө IDC тарабынан жарыяланган 2022-жылдын май айында түзүлгөн, басып алынган, кайталанган жана керектелген жаңы маалыматтардын көлөмү 2026-жылга карата эки эсеге көбөйөт деп күтүлүүдө.¹ Бул 2021-жылы, Statista дүйнө өндүрүлгөн деп эсептеген үстүнө 79 зеттабайт маалымат— 2021-жылы өткөн ар бир саатта дүйнө жер бетиндеги кум дандарынан да көп байт маалымат жасаган дегенди билдирет.

Көптөгөн компаниялар үчүн башкармалыктын бөлмөлөрүндө жана C-люкс бөлмөлөрүндө көтөрүлүп жаткан суроо маалыматтарды кантип алуу эмес; аны кантип коргоо керек. Бардык тармактарда маалымат лидерлери жана чечим кабыл алуучулар бирдей үч кыйынчылык менен күрөшүп жатышат: кардарлардын маалыматы кандайча колдонулуп жатканы тууралуу маалымдуулуктун жогорулашы, аткарыла турган ченемдердин көбөйүшү жана компаниянын талаптарын сактоо үчүн зарыл болгон маалымат көндүмдөрү бар адамдардын жетишсиздиги. .

^{Венди Бэтчелдер 2022 Forbes CIOнун Нью-Йорктогу кийинки саммитинде.}

Кыйынчылык: керектөөчүлөрдүн маалымдуулугун жогорулатуу

Керектөөчүлөрдүн маалыматы кандайча чогултулуп, сакталып жана компания менен өз ара аракеттенүүдө колдонулганы тууралуу маалыматы акыркы бир нече жылда өстү. Башка колдонмолордогу аракетибизге көз салууну суранган cookie файлдары жана колдонмолор жөнүндө көбүрөөк түшүнүк бар. Кардарлар персоналдаштырууну канчалык бааласа, алар купуялуулук сезимин бузгусу келбейт. Чындыгында, сурамжылоого алынган керектөөчүлөрдүн арасында а 2021 KPMG изилдөөсү корпоративдик маалымат жоопкерчилиги боюнча, 30% алардын маалыматтарын бизнес менен бөлүшө турган эч кандай жагдайлар жок экенин айтышты, ал эми керектөөчүлөрдүн 75% жакыны алардын маалыматтары кандайча колдонулуп жаткандыгы боюнча көбүрөөк ачыктыкты кааларын айтышты.

Ошондой эле компаниялар чектен чыгып кеткен окуялардын саны өсүүдө. 2021-жылы 1,862 маалымат бузулган, бул мурунку жылга салыштырмалуу 754кө жана мурунку рекорддон 356га көбөйгөн. Бардыгы болуп 294 миллионго жакын адам жабыркап, 18.5 миллиондон ашык жазуулар ачыкка чыкты.

Бул маалымдуулук эмнени билдирет? ылайык а 2022 McKinsey изилдөөсү, кардарлар эми компаниялар өз маалыматтарын кантип коргогонуна жараша сатып алуу чечимин чыгарышат. Алардын маалыматынын коопсуздугу баасы жана сапаты сыяктуу эле маанилүү болуп баратат жана эгер алар өздөрүнүн маалыматтарын коргой турган компанияга ишенишпесе, аларга бизнесин бербейт.

Кыйынчылык: бардык деңгээлдеги ченемдик укуктук актыларды жана көзөмөлдү көбөйтүү

Акыркы он жылда маалыматтардын купуялуулугу боюнча жоболор да көбөйдү. Акыркы төрт жылдын ичинде компаниялар аткарышы керек болгон эң чоң жана эң акыркы эрежелердин экөөсү: Евробиримдиктеги Маалыматтарды коргоонун жалпы жобосу жана АКШдагы Калифорниянын Керектөөчүлөрдүн купуялуулугу жөнүндө мыйзамы Биз ошондой эле Колорадо, Коннектикут, Юта жана башка штаттарды көрүп жатабыз. Virginia кошумча эрежелерди чыгарат. Ал эми 10 жылдан ашык убакыттан бери биринчи жолу Конгресс Американын маалыматтардын купуялыгы жана коргоо актысы аркылуу купуялуулуктун федералдык мыйзамын олуттуу карап жатат.

Бул жоболор зарыл, бирок бул, албетте, маалымат адистеринин жумушун бир топ кыйындатат. Биз компанияларыбыздын бир нече юрисдикцияларга шайкеш келишин катуу камсыздап, кардарларыбызга маалыматты коргоо үчүн эмне кылышыбыз керек экенин далилдешибиз керек. Айырмачылыктарды башкаруу татаал жана кыйыныраак болуп калат.

Андан тышкары, маалыматтардын купуялуулугу темасы көрүнүктүү болгон сайын, анын кесепеттери да көбөйөт. 2022-жылдын октябрында АКШдагы Федералдык Соода Комиссиясы (FTC) миллиондогон кардарлардын жеке маалыматтарын ачыкка чыгарган маалыматтарды бузгандыгы үчүн Дризли компаниясынын башкы директоруна каршы санкцияларды киргизген. Сунушталган буйрукка ылайык, Дризлинин башкы директору Дризлиде гана эмес, келечекте ал жетектеген бардык компанияда коопсуздуктун конкреттүү стандарттары үчүн жооп берет. FTC бул иш-аракет маалымат коопсуздугунун маанилүүлүгүн баса белгилейт деп үмүттөнөт.

Кыйынчылык: Маалымат көндүмдөрүндөгү боштук

Компания эрежелерге баш ийип, кардарларынын маалыматтарды колдонуу боюнча маалымдуулугунун жогорулашына ыңгайлашып жаткан күндө да, керектүү маалымат көндүмдөрү менен бул жөндөмгө ээ адамдардын санынын ортосунда чоң ажырым бар.

2026-жылы бизде эки эсе көп маалымат болот, бирок 2026-жылга чейин маалымат тармагында иштеген адамдардын саны эки эсеге көбөйбөйт. Чынында, Forrester Consulting изилдөө Tableau тарабынан 2022-жылдын март айында жасалган 70-жылга карата кызматкерлердин 2025% жакыны өз жумушунда маалыматтарды көп колдонот деп күтүлүп жатканына карабастан, уюмдардын 39% гана бардык кызматкерлер үчүн маалыматтык окутууну камсыздайт.² Учурда талаада адамдардын жетишсиздиги, квалификацияны жогорулатуу же окутуунун жоктугу менен бирге, маалыматтар боюнча эксперттерге болгон суроо-талап, компаниялар көбүрөөк адамдарды окутуу үчүн жигердүү кадамдарды жасамайынча, сунуштан ашат дегенди билдирет.

Эми эмне кылуу керек

Бул кыйынчылыктар жоюлбайт. Берилиштер лидери катары, мен өз маалыматтарын көбүрөөк көзөмөлдөөнү жана чындап кардарларынын ишенимине ээ болууну каалаган башкалардын кайгысын сезем. Сиз башкаруунун туура деңгээлдерин ишке ашырууга жардам бере турган бир нече нерселер бар:

1. Дайындарыңызга өзүңүздүкүдөй мамиле кылыңыз, анткени ал. Бул сиздин дайындарыңыз, балдарыңыздын дайындары жана кошуналарыңыздын дайындары.
2. Жөнгө салуу темпинде прогресс үчүн маалыматтарды каталогдоштуруу сыяктуу технологияларды колдонуңуз. Эч бир компания бул жол менен өз жолун көрсөтө албайт, бирок технологияны колдонуу масштабды жеңилдетет.
3. Кызматкерлериңиз үчүн маалыматтарды окутууга инвестиция салыңыз. Жогорку деңгээлдеги лидерлик жана стратегия маалыматтарды окутуу ар бир адам үчүн актуалдуу жана эффективдүү болушун камсыз кылууга тийиш. Бул ошондой эле уюмдарга жалдоонун ордуна окутуу аркылуу керектүү маалымат көндүмдөрүн табууга жардам берет.
4. Жөнөкөй жашоо өткөргүлө. Бул акылга сыярлык угулушу мүмкүн, бирок маалыматтардын купуялуулугуна келгенде, жөнөкөй болгонго караганда татаал болуу оңой. Сиздин маалымат кайда? Ага кимдер кире алат? Ага кирүү ким керек? Ушул суроолордон баштаңыз жана ошол жерден куруңуз.

Ар бир кыйынчылыкты жеңүүгө каражатыңыз жок болсо да, азыр дайындарыңызга көзөмөлдү коюу сиз өскөн сайын тобокелдиктерди жана тобокелдиктерди түшүнөсүз дегенди билдирет.

Көптөгөн компаниялар бактылуу, анткени алар маалыматтардын купуялык саясатын өзгөртүүгө, тазалоого, жада калса түзүүгө муктаж экенин билишет — жана аларда муну жасоого дагы убакыт бар. Бирок күн сайын компаниялар муну күткөндүктөн, бул башкарууну орнотуу экспоненциалдуу түрдө кыйындайт.

ТАБЛИЦ МЕНЕН КООПСУЗДУК ЖАНА БАШКАРУУ

Таблица маалыматтарын башкаруу маалыматтарды даярдоону жана каталогдоштурууну сунуштайт, бул сиздин маалыматтарыңызды ачууну, түшүнүүнү, туташууну жана ишенүүнү жеңилдетет.

^{Маалыматтын купуялыгы жана Этика: Айырмачылыкты билиңиз}

^{Маалыматтын купуялыгы жана маалымат этикасы эки башка тема экенин моюнга алуу маанилүү. Маалыматтын купуялыгы сиздин жана кардарларыңыздын маалыматтарын тийиштүү түрдө коргоону камтыйт. Бул маалымат кайда экенин, аны кантип классификациялоо керектигин жана ага муктаж болгондор аны колдоно алыш үчүн, ал эми ага кире албай тургандар кандай көзөмөл жүргүзүү керек экенин билесиз дегенди билдирет. Бул ошондой эле компания, штат же федералдык деңгээлде болобу, ошол маалыматтарга байланыштуу бардык ченемдик эрежелерди аткарып жатканыңызды билдирет. Берилиштер этикасы, экинчи жагынан, ар бир компания өзү аныкташы керек болгон чечимдерди кабыл алуу үчүн маалыматтарды кантип колдонуп жатканыңызды камтыйт.}