Эмгек акынын айкындыгы жөнүндө мыйзамдар АКШда колдоочулар катары барган сайын популярдуу болуп калды талашып- алар гендердик жана расалык эмгек акы паритетине жетишүүгө жардам берет.
Salary.com консалтинг боюнча вице-президенти Дэйв Турецкинин айтымында, алар АКШ дагы деле жумушчу күчү жетишсиздиги менен күрөшүп жаткан учурда жеткиликтүү ролдорго көбүрөөк талапкерлерди тартууга жардам бере алат.
Турецкий Yahoo Finance Live каналында: "Эмне болуп жатат, адамдар алардан эмне талап кылынарын жана бул үчүн канча төлөнөрүн түшүнүшү үчүн сиз туура чөйрөнү түзүп жатасыз" деди (жогорку видео) . "Көбүнчө бизде интервьюга кирген адамдар бар, алар интервью процессине терең киришмейинче, бул рол үчүн айлык акы эмне болорун түшүнбөйт жана бул көптөгөн ишенбөөчүлүктөрдү жаратат."
Нью-Йорк шаары эң акыркы жер эмгек акынын ачык-айкындыгы жөнүндө мыйзамды кабыл алуу. 1-ноябрдан баштап шаардагы бардык жумуш тизмелери бул рол үчүн айлык акынын диапазонун жана аны аткара албаган компанияларды жарыялоого милдеттүү. айыпка жыгылат 250,000 XNUMX долларга чейин. Нью-Йорк штатынын мыйзам чыгаруучу органы да ушундай эле мыйзамды кабыл алды, ал губернатор Хочулдун кол коюусун күтүп жатат.
Башка мамлекеттер окшош мыйзамдар менен Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Мэриленд, Нью-Джерси, Невада, Род-Айленд жана Вашингтон кирет.
Турецкий: «Эч кандай мыйзам эч качан жетишээрлик деңгээлде болбойт. «Бирок биз эмне кылууга аракет кылып жатабыз - бул жумуш издөөчү үчүн да, иш берүүчү үчүн дагы жакшыраак маалымат бар чөйрөнү түзүү. Бул түшүнүккө ээ болуу жана бул жумуш эмнени төлөй тургандыгы жөнүндө тийиштүү түшүнүккө ээ болуу талапкерге бул алар үчүн туура ишпи же жокпу деген чындап жакшы түшүнүк берет. Бул ошондой эле убакытты текке кетирип жаткан кээ бир адамдарды өзүн-өзү тандап алат, анткени алар бул жумушка кызыкпай калышат, эгерде ал жетиштүү төлөнбөсө.
The WTWден 2022 Төлөмдүн тактыгы сурамжылоосу Түндүк Америкалык компаниялардын 17% АКШда, атүгүл талап кылынбаган жерлерде да айлык акы жөнүндө маалыматты жарыялап жатканын көрсөттү, ал эми 62% келечекте муну пландаштырып же ойлонуп жатат.
Учурда эмгек акыларын ачыктаган компаниялардын 16%ы талапкерлердин арыздарынын санынын көбөйгөнүн жана 27%ы болочок кызматкерлерден көбүрөөк суроо-талаптарды көрүп жатканын билдиришти.
Турецкийдин айтымында, айлык акынын ачыктыгы талапкерлерге алар күрөшүп жаткан ролдор алардын карьерасын өстүрүүгө жана өнүктүрүүгө жардам бере алабы же жокпу, чечүүгө жардам берет.
«Ошол потенциалдуу кызматкерден: Бул жерде кийинки кадамдар кандай? Менин карьерам кайда өсөт?» Турецкий билдирди. «Ошондуктан алар туура суроо бере алуу жөнүндө жакшыраак маалыматка ээ болушу керек. Жарнамалоо потенциалы кандай? Эгерде менин айлыгым ушул максимумга жакын болот деп ойлосом, мен чындап эле суроом керек: мен үчүн кийинки кадам кандай болот? ”
Бул өлкөдө уланып жаткан жумушчу күчүнүн жетишсиздигин чечүү мүмкүн болсо да, Турецкий белгилегендей, эмгек акынын ачык-айкындыгы боюнча мыйзамдардын терс жагы, эгерде маяна диапазондору алардын эмгек акы күтүүлөрүнө жооп бербесе, жумушка “туура адамдарды албай” калышы мүмкүн.
"Бирок чынын айтсам, көндүмдөрдүн бул атаандаштык рыногунда, мен чындап эле адамдар эмгек акынын диапазону алардын үмүттөрүнө жана кыялдарына туура келбеши мүмкүн болгондуктан, баш тартуусунан күмөнүм бар", - деп кошумчалады ал.
Дагы бир эскертүү, эмгек акынын ачык-айкындыгы жөнүндө мыйзамдар базалык акыга гана тиешелүү, башкача айтканда, жөлөкпулдар жана бонустар жөнүндө конкреттүү маалымат тизмелерде талап кылынбайт.
Ошентсе да Турецкий бул мыйзамдарды кабыл алган мамлекеттердин көбөйүшүнө карай импульс “такыр” уланат деп ишенет.
"Бул азыр кутулуу мүмкүн эмес" деди Турецкий. «Бизде интернет бар жана сиз интернеттен кандай акы төлөнөрүн биле аласыз. Ошентип, Нью-Йорктун жана Калифорниянын чоң базарлары ачык-айкындуулукка бара баштаганда, чындап эле артка кайтуу болбойт. Бул чындап эле башка рыноктордун каскаддык эффекти болот.
Адриана Белмонте - Yahoo Financeтын саясат жана саламаттыкты сактоо саясатын чагылдырган кабарчы жана редактор. Аны Твиттерден ээрчисеңиз болот @adrianambells жана ага жетиңиз [электрондук почта корголгон].
Yahoo Финансылык каржылык жана бизнес жаңылыктарын окуңуз
үчүн Yahoo Finance колдонмосун жүктөп алыңыз алма or Android
Yahoo Каржы ээрчигиле Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, жана YouTube
Булак: https://finance.yahoo.com/news/wage-transparency-laws-create-right-environment-for-job-candidates-133705198.html