Эмне үчүн H1B визалары начар жана 7 мыкты альтернатива

Американын чет элдик жумушчулар үчүн H-1B виза программасы өзүнүн жагымдуулугун жоготуп, оңдоого муктаж болуп жатканынын жакшы себептери бар. Айрыкча эки маселе өзгөчөлөнүп турат. Келгиле, бул көйгөйлөрдү карап көрөлү, анан АКШда иштөө визасын издегендер үчүн жети альтернативаны карап көрөлү.

1-маселе: Узун жана ийри-буйру жол

H1B визасын алуу үчүн, адатта, төрт арыз талап кылынат. Биринчиси, Эмгек департаментине чет элдик жумушчуга ошол жердеги америкалык жумушчуларга эмгек акы боюнча сурамжылоолорго ылайык төлөнүүчү үстөмдүк акы төлөнүшү керек экендигин далилдөө. Мындан тышкары, иш берүүчү жумуш ордунда учурдагы эмгек талаш-тартыштары жок экенин көрсөтүшү керек. Адатта арыз жыл сайын апрелдин башында гана берилиши мүмкүн. Экинчиси, АКШнын Жарандык жана Иммиграция Кызматы (USCIS) менен сунуш кылынган кызматка адатта инженердик, бухгалтердик эсеп же интерьер дизайны сыяктуу адистиктер боюнча минималдуу бакалавр даражасын талап кылаарын аныктайт. Мындан тышкары, чектелген бир нече кызмат орундарынан тышкары университетте жана изилдөө жайларында 85,000 1 гана виза бар жана 1-октябрда башталышы менен гана. Адатта бул сан эки эсе көп колдонулат, ошондуктан жеңүүчүлөрдү тандоо үчүн лотерея ойнотулат. Үчүнчү арыз, канадалыктардан тышкары, паспортто HXNUMXB визасын алуу үчүн АКШнын чет өлкөдөгү консулдугуна Мамлекеттик департаментке берилет. Акыр-аягы, арыз берүүчү кирүү портунда АКШнын Бажы жана чек араны коргоо агентине кирүү үчүн кайрылат. Бир жумушчу виза үчүн төрт арыз! Процесс өтө оор.

2-маселе: H1-B визасынын ээлери үчүн жашыл карталар

Грин карталарды алуудагы кечигүүлөр жана артта калуулар H-1B визаларынын ээлерин көп жылдар бою мыйзам чегинде кармап турушат, кээде аларды экономикалык төмөндөөлөргө алсыз кылып коюшат. Мунун эки себеби бар.

Биринчиден, америкалык иш берүүчү эмгек сертификациясынан өтүшү керек - бул процессте иш берүүчү америкалык жумушчуларды табуу үчүн көп аракеттерди жасаганын жана чет элдик жумушчуну жалдоо үчүн кайрылганга чейин эч кимди таба албаганын далилдеши керек. Ар бир америкалык иш берүүчү эмгек сертификациясынан өтүүдөгү кошумча чыгымдарды жана кыйынчылыктарды көтөрүүгө даяр эмес. Ошентип, чет элдик жумушчулардын бул линияларды улантууга мүмкүнчүлүгү жок.

Экинчиден, АКШнын мыйзамы кайсы бир өлкөдөн келген иммигранттардын бир жылда канча жашыл карта ала ала тургандыгына чектөө киргизет. 1990-жылдагы Иммиграция актысында белгиленген өлкөнүн чегине ылайык, бир да өлкө бир жылда жумушка негизделген жана үй-бүлө тарабынан каржыланган артыкчылыктуу визалардын жалпы санынын жети пайызынан ашыгын ала албайт. Аргумент бул Американын өз жарандарынын ар түрдүүлүгүн кубаттаган жана ар кандай формадагы расизмди айыптаган жандуу өлкө экенине кепилдик бере турган ар түрдүү иммигранттардын агымын камсыз кылуунун жалгыз жолу болгон деген жүйө.

Иммиграция керек

Жакында Брукингс окуу "Ондогон эмпирикалык изилдөөлөр иммиграция америкалык жумушчуларга пайда алып келерин аныктады" деди. Бул да жакында Forbes чыгарган тыянак болду макала Экономикалык изилдөөлөр улуттук бюросунун изилдөөсүнө шилтеме кылып. Эски Бей аймактык кеңешине ылайык окуу, түзүлгөн ар бир жогорку квалификациялуу технологиялык позиция башка тармактарда дагы төрт жумуш орундарын жаратат.

Ушул себептерден улам иммиграциялык процессти чет элдик жумушчулар үчүн жеңил жана жагымдуу кылуу Американын экономикалык өсүшү жана келечеги үчүн өтө маанилүү. H1B жумушчу виза программасы жакшыртылышы керек жана H1B визасынын кызматкерлерине көбүрөөк жашыл карталар бөлүнүшү керек. Ошол эле учурда, ал аткарылмайынча H1B жумушчулары үчүн эң жакшы альтернативалар кайсылар?

Альтернатива барбы?

1. Капкаттан бошотулган H-1Bs

Жогорку окуу жайлары, мындай окуу жайларына тиешелүү коммерциялык эмес уюмдар жана айрым коммерциялык эмес изилдөө уюмдары тарабынан берилген H-1B өтүнүчтөрү 65,000 визанын чегинен жана лотереядан бошотулат. Демек, булар жумуш визасын издегендер үчүн негизги максаттар, анткени визаларды чексиз дароо иштетүүгө болот. Бул чындыгында H1-B виза программасынын жакшы иштеген жана кеңейтилиши керек болгон жалгыз бөлүгү.

2. Көп улуттуу менеджер/аткаруучу жана адистештирилген кызматкер визалары

Көп улуттуу жумушчу L-1 жумушчу визасы Америка Кошмо Штаттарында филиалы бар көп улуттуу компаниянын жетекчилерине, жетекчилерине жана атайын билим кызматкерлерине, эгерде алар үч жылдан кем эмес бир жыл иштеген болсо, бул жумушчуларды АКШга которууга мүмкүнчүлүк берет. киргенге чейин АКШ

3. Кеңейтүүлөр менен OPT

Факультативдик практикалык окутуу (OPT) АКШ колледжинин бүтүрүүчүлөрүнө чет өлкөдөн бир жылдык практикалык окуудан өтүүгө – жумушка орношууга – F-1 студенттик визасынын бөлүгү катары окуу тармагында мүмкүнчүлүк берет. Эгерде H-24B позициясы "STEM" позициясы болсо жана иш берүүчү E-Verify онлайн иш менен камсыз кылууну текшерүү программасына катышса, ал кошумча 1 айга узартылышы мүмкүн. Бул көбүнчө чет элдик жумушчуларга төрт жылдык окууну жана бир жылдан үч жылга чейин жумуш убактысын, мисалы, H1B виза лотереясы, нике же PERM жашыл карта арызы аркылуу АКШда туруктуу калуунун жолун табат.

4. Канадалыктар, мексикалыктар, чилиликтер, австралиялыктар жана сингапурлуктар

Америка Кошмо Штаттары айрым өлкөлөр менен атайын соода келишимдери аркылуу бул өлкөлөрдүн жарандары үчүн башка атайын иш визаларын түздү. USMCA соода келишими TN жумушчу визаларын Канаданын жана Мексиканын жарандары болгон адистерге жеткиликтүү кылат. E-3 визасы Австралиянын жарандарына пайдалуу. H-1B1 Чили жана Сингапур жарандарына гана колдонулат. Ар бир келишим ар кандай талаптарды жана жеңилдиктерди жаратат жана кээ бир учурларда визалар H-1B визасынан да артык болушу мүмкүн.

5. Келишим боюнча соодагер жана инвестордун E-1 жана E-2 жумушчу визалары

Бул E-1 жана E-2 жумушчу визалары АКШ менен белгилүү бир соода келишимин түзгөн өлкөлөрдөн келген адамдарга бизнес жүргүзүү же АКШнын экономикасына пайда алып келе турган коммерциялык ишкана ачуу же сатып алуу үчүн АКШга келүүгө мүмкүндүк берет.

6. EB-5 жана EB-2 Улуттук кызыкчылыктан баш тартуу параметрлери

АКШда башка статуста, мисалы, B, F, E, J же H визалары менен жүргөндөр үчүн, 800,000 5 долларды бөлүнгөн аймактык борбор деп аталган EB-2 долбооруна инвестициялоо артыкчылыктуу процессти жеңилдетет жана талапкерлерге жараянында жумушка уруксат алуу. Ошо сыяктуу эле, магистр даражасы же бакалавр даражасы жана кайсы бир аймакта беш жылдык прогрессивдүү тажрыйбасы бар жана бизнесин өнүктүрүүнү каалаган адамдар EB-XNUMX Улуттук кызыкчылыктан баш тартуу боюнча жашыл картага, ошондой эле статусун жана жумушка уруксат.

7. Жубайлардын иштөөсүнө уруксат

Кээде негизги иммигрант иштей турган виза таба албай калганда, анын ордуна негизги арыз берүүчү катары жубайын кароо пайдалуу. Кошумчалай кетсек, L-1, E-1, E-2 жана J-1 визаларынын ээлеринин жубайлары, ошондой эле H-1B визасынын ээлеринин жубайлары I-140 же H бекитилген жумушка орношууга уруксат бере алышат. -1B 6 жылдан ашык узартуу.

Башка варианттарга O-1, J-1 жана H-3 визалары, ошондой эле Ишкерди шарттуу түрдө бошотуу кирет. Бирок булар орточо иммигрант үчүн бирдей көңүл бурууга татыктуу эмес. Иммиграция боюнча адвокатыңыз буларды сиз үчүн чечип бере алат. Анан дагы, эгерде бул варианттардын бири да иштебесе, чет өлкөлүк талапкерлер H1B виза программасы жаңыртылганга чейин кыйынчылыктарга чыдашы керек.