Эмне үчүн Япония банкына аял лидер керек?

Жакынкы бир нече жумада Токионун каржы чөйрөлөрү Харухико Куроданын ордуна Япония банкынын губернатору болуп ким келери тууралуу интригалар менен ызы-чуу салышат.

Куроданын 10 жылдык президенттик мөөнөтү 8-апрелде аяктайт. Премьер-министр Фумио Кишида жарыялайт деп күтүлүүдө. Курода мураскери февралда. Базарлар анын эки орун басарынын бири Масаёси Аммия же Масазуми Вакатабе болот деп эсептешет.

Бирок Кишида анын ордуна аялдын атын атап, дүйнөнү таң калтырганы акылдуулукка жатат.

Курода Япониянын акча-кредит саясатын көзөмөлдөгөн он жылдык Япониянын 126 миллион калкынын жарымы үчүн жоголгон он жыл болду. Жана, өз кезегинде, Азиянын №2 экономикасын бузуучу гендердик теңсиздикти иретке салуу үчүн.

Бул Куроданын күнөөсү эмес. Бирок акыркы 10 жыл аны 2013-жылы жалдаган башкаруучу Либералдык-демократиялык партия тарабынан жоголгон мүмкүнчүлүктөр жөнүндө эскертүүчү окуя.

Эл аралык Валюта Фондунан Голдман Сакска чейин болгон бардык изилдөөлөр көрсөткөндөй, аялдардын жумушчу күчүн эң жакшы пайдаланган мамлекеттер эң жигердүү, инновациялык жана жемиштүү. Аялдардын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтпөө - бул бир бутуңду артыңа байлаганга барабар.

Бул автогол динамикасы акыры Токиодо он жыл мурун пайда болгон. Ал кезде премьер-министр Синдзо Абэ эрте жана көп учурда "аялдаромикасы” калктын экинчи жарымына Япониянын экономикалык оюнун өркүндөтүүгө жана көтөрүүгө түрткү берүү.

2014-жылы Абэ «корпорациялар ушул убакка чейин эркектердин идеялары менен иш алып барышкан. Бирок керектөөчүлөрдүн жарымы аялдар. Аялдардын идеяларын киргизүү жаңы инновацияларга алып келет. Аялдар жаркырап турган коомду түшүнгөндө, биз жашоого толгон Японияны түзө алабыз».

Абэнин LDP 30-жылга чейин мамлекеттик жана жеке мекемелердеги жогорку кызматтардын 2020%ын аялдар менен толтуруу боюнча улуттук максатты койду. Тилекке каршы, саясаттын өзү жалтырак объект болуп чыкты.

Максатка жетүү үчүн механизм болгон эмес. Эч кандай реалдуу стимулдар жана жазалар. Башкы директорлор жана жалпы эле патриархия адаттагыдай эле бизнеске жабышып калышты. 2016-жылга карата максаттар жогорку мамлекеттик кызматтар үчүн 7% жана компанияларда 15% чейин төмөндөтүлгөн. Андан кийин, алар негизинен унутулган.

Япониянын гендердик рейтинги акыркы он жылда канчалык тез төмөндөп кеткенин унутууга болбойт. 2012-жылы Токио аялдардын пиар кампаниясын баштаганда, ал 101-орунду ээледи Дүйнөлүк экономикалык форумдун гендердик ажырым индекси боюнча. 2022-жылга чейин Япония кулап түшкөн 116-орун Буркина-Фасо, Тажикстан жана Гватемаладан кийин.

Япония азыр Кытайдан 14 тепкичке артта калды, бул аялдардын укуктарын кеңейтүү уюмдарын таң калтырган жер эмес. Ал эми Юн Сук Ёл 17-жылы “антифеминисттик” платформада президенттикке талапкер болгон Түштүк Кореядан 2022 орун артта калды.

Саясаттагы аялдардын рейтингине келгенде Токио мындан да начар 139 өлкөнүн ичинен 146-орун. Бул аны Бахрейн, Иордания жана Сауд Арабиясынан артка калтырат. Ошондой эле инвесторлор аз болгонуна ыраазы боло албайт Nikkei 225 компаниялар качандыр бир аял CEO же төрага болгон.

Жада калса LDPдин гендердик ийгилиги үчүн жылдызча керек. Албетте, аялдардын эмгекке катышуусу өсүп жатат. Бирок бул кызмат орундарынын үчтөн экиси азыраак маяна, азыраак жөлөкпулдарды жана анча маанилүү эмес жумуш коопсуздугун сунуш кылган "кадимки эмес".

Биринчи аял BOJ лидеринин атын атагандан көрө, толкунду өзгөртүү үчүн кандай жакшы жол бар? BOJ эч качан губернатордун орун басары аял болгон эмес. BOJ штаб-квартирасында эркектерге гана керек болгон колдонуу циклин бузуу дүйнөлүк рыноктордо ишенимин тез жоготуп жаткан мекемеге жаңы перспективаларды киргизиши мүмкүн.

Ушул аптада BOJдин аракетсиздигинен башканы издебеңиз. BOJ 29-декабрда облигациялардын кирешелүүлүгү боюнча саясатын өзгөрткөндөн кийин 20 күн бою, трейдерлер тайманбастык менен "жыгылган" кадамга даяр болушту. Базарлар, чындыгында, Курода командасынын он жылдык эпикалык активдерди сатып алууну баштоого даяр болчу. BOJ каршы чыкты.

Эгер Токионун саясий чөйрөлөрүндө олуттуу таасирге ээ болгон Курода сыяктуу дүйнө жүзү боюнча кадыр-барктуу саясатчы курсун өзгөртүүгө кайраттуулугу жок болсо, анда биз анын мураскерине ишене алабызбы? Чындыгында 24 жыл нөл пайыздык чендер-жана андан да агрессивдүү сандык жеңилдетүүнүн акыркы 10у - BOJ негизинен тузакка түшүп калды.

BOJде көптөн бери үстөмдүк кылган "топтук ой жүгүртүү" ого бетер сиңип калган окшойт. Бул мекеме акциялардын жана облигациялардын рыногунун төмөндөшү же кратердик өсүш үчүн күнөөлөнгөндөн катуу коркуп жатканын билдирет. Токио BOJ борбордук кастингинен "коопсуз" Курода алмаштырылса, баары автопилотто кала берет.

Аял губернатор менен баруу аралашмага жаңы ойлорду киргизиши мүмкүн. Анан чынында эле жакшы талапкерлер бар. Токико Шимизуну алалы, ал 2020-жылдын май айында 1882-жылы негизделген жерде биринчи аял аткаруучу директор болгон. Анын эркектер үстөмдүк кылган мекемеде BOJ эл аралык иштерин көзөмөлдөөгө дайындалышы маанилүү жылыш болду.

Аналитикалык борбордун жетекчиси Юрий Окина потенциалдуу аял талапкерлердин кыска тизмесинин башында турат. BOJ башкармалыгынын мурдагы мүчөсү да ошондой Сайури Шираи, Ким көптөн бери аткаминерлерге пайыздык чендерди ийкемдүү өзгөртүүгө мүмкүндүк берген саясатты кайра карап чыгууну сунуштап келет.

Менен бирге жаңы лидерлик энергия, BOJ лидеринин атын ыйгаруу Кишиданын партиясын лидерлик даражасын диверсификациялоо маселесине келгенде кайра күнөөлөшөт. Анан эмне үчүн ошол жерде токтоп калабыз?

Үлгүлүү үлгүлөр маанилүү. Ошондой эле үлгү алып барат. Учурда Кишиданын кабинетинде эки гана аял бар, алар анчалык көрүнүктүү эмес ролдордо. Бул LDP үстөмдүк кылган токенизмдин эмблемасы. Маркум Абэнин 2012-2020-жылдардагы жана 2006-2007-жылдардагы премьер-министрлик кызматында ал бул жерде жана ал жерде бир нече аялдын атын атаган, бирок дайыма эркектерге жогорку кызматтарды берип турган.

Кишида да, Абэ да, реформачыл 2001-2006-жылдардагы премьер-министр Дзюнитиро Коидзуми да тышкы иштер же финансы бөлүмүнүн башчысы же министрлер кабинетинин башкы катчысынын милдетин аткарууга аялды дайындаган эмес. Жана, урмат-сый менен, кантип кимдир бирөө Кишиданын финансы башчысы деп айта алат, Шуничи Сузуки, өз ишинде мыкты болдубу? Эмне үчүн ал жерде дагы бир аялдын ордун атабайт?

BOJ жогорку жумушу Кишида үчүн дүйнөгө анын кыйраган өкмөтүнүн кагуусу бар экенин жана экономикалык импульсту кантип калыбына келтирүүгө болорун эскерткен идеалдуу учур.