Эмне үчүн 2022-жыл Улуу Отставканын "чыныгы жылы" болду

Федералдык маалыматтарга ылайык, 50-жылы 2022 миллиондон ашык жумушчу жумушун таштап кетишти. рекордду бузуу жыл мурда белгилөө жана туруктуулугун көрсөтүү а ысык эмгек рыногу кенен жумуш мүмкүнчүлүгү менен мүнөздөлөт.

Жумушчуларды өз ыктыяры менен таштап кетүү тенденциясы баштады 2021-жылдын башында, АКШнын экономикасы пандемия доорундагы уйкудан чыгып, жумуш орундары тарыхый бийиктикке көтөрүлгөн.

ZipRecruiterдин башкы экономисти Джулия Поллак, "2021-жылдагы окуя, 2022-жыл Улуу Отставканын чыныгы жылы болду" деди жумуштан кетип жатканда.

Жеке каржы Дагы:
АКШнын жумушсуздук системасы дагы эле кечигүүлөр менен жабыркайт
Жумуштан бошотууларга карабастан, 2023-жылы технологиялык жумуштар дагы эле ысык бойдон калууда
Узак Ковид жумушчу күчүнүн жетишсиздигинде "бааланбаган" ролго ээ

Атаандаштык иш берүүчүлөргө эмгек акыны ондогон жылдардагы эң ылдам темп менен жогорулатууга түрткү берди, айрыкча жаңы жумушка орношкондор үчүн. жумуш алмаштырды - учурда алыскы иш жергиликтүү рыноктон улуттук рынокко мүмкүнчүлүктөрдү кеңейтти.

Тамакты таштоо тенденциясы деп аталып калды Улуу отставка. Бейонсе ырдын тексти таштоого шылдыңдаган жана 9дан 5ке чейинки жумуш күнүнүн стресси. Америкалыктар TikTok социалдык медиа сайтына кайрылуу үчүн кайрылышты "Чыгыңыз-Токс," жана Reddit форумдарына жетекчилерге кызматтан кетүү жана отставкага кетүү тууралуу окуяларды бөлүшүү үчүн.

50.5-жылы 2022 миллионго жакын адам жумушун таштап, 47.8-жылдагы 2021 миллиондон ашты. Жумуш орундарын ачуу жана эмгектин алмашуусу маалымат шаршемби күнү берилген.

Жумушун таштап кеткен адамдардын басымдуу көпчүлүгү башка мүмкүнчүлүктөрдү пайдалануу үчүн жасашат - жумушчу күчүн толугу менен таштабоо үчүн, эмгек экономисттери айтышты.

Демек, жумуштан кетүү кызматкерлердин жаңы жумуш табуу жөндөмдүүлүгүнө карата оптимизминин барометри болуп саналат.  

JOLTS маалыматтарына ылайык, иш берүүчүлөр рекорддук көрсөткүчкө жетип, 76.4 миллион адамды жумушка алып, эң азы, 16.8 миллиону, 2022-жылы жумуштан бошотулган.

"Жумушчулар өздөрүнүн келечегине айкын ишенишет, анткени алар мурдагы жумушунан жогорку темп менен кете беришет" деди Ник Бункер, Indeed Hiring Labтын Түндүк Америка боюнча экономикалык изилдөө директору.

Бирок, шыктануу бир аз жоголуп кетиши мүмкүн деген белгилер бар.

JOLTS маалыматтарына ылайык, декабрда 4.1 миллионго жакын адам жумушун таштап кетишкен. Тарыхый жактан дагы эле жогору жана ноябрдан бир аз өзгөргөнүнө карабастан, бул көрсөткүч бир жыл мурунку 423,000-жылдын ноябрындагы эң жогорку көрсөткүчтөн 2021 адамга азайды.

"Бул бир аз басаңдап жатат" деди Поллак. Бирок декабрь айынын саны 2.6 миллион пандемияга чейинки орточо көрсөткүчкө салыштырмалуу "дагы эле жогору" деп кошумчалады ал.

Бункердин айтымында, жумуштан бошотуу деңгээли декабрь айында бир аз жогорулады, бирок 22 ай бою пандемияга чейинки эң төмөнкү деңгээлден төмөн бойдон калды.

Эмгек акынын өсүшү да модерациянын кээ бир белгилерин көрсөтөт. Мисалы, жумуш алмаштыргычтар декабрь айында орточо 7.7% айлык акынын жогорулашын көрүштү, бул 8.5-жылдын июль айындагы эң жогорку көрсөткүчтөн 2022% га төмөндөдү, бирок акыркы 25 жылдагы пандемияга чейинки бардык чекиттерден бир топ жогору. Атланта Федералдык резервдик банкы маалыматтар.

Ошол эле учурда декабрда жумуш орундары жана жалдоолордун саны көбөйдү.

Federal Reserve мындан ары да эмгек рыногу муздайт пайыздык чендерди жогорулатуу экономиканы басаңдатуу жана инфляцияны андан ары токтотуу максатында. Бирок эмгек рыногу азырынча күчтүү көрүнүүдө.

"Эмгек рыногу жыл бою басаңдады, бирок иш берүүчүлөр жана жумушчулар ишенимдүү жана оптимисттик бойдон калышты", - деди Бункер жана кошумчалагандай: "Эмгек рыногу АКШнын экономикалык өсүшү үчүн бекем негиз болуп келген жана болуп көрүнөт."