Snapchat'тын жумуштан бошотулушу инвесторлор үчүн эмнени билдирет

Негизги takeaways

• Snap дүйнөлүк жумушчу күчүнүн болжол менен 20%ын же 1,300 кызматкердин 6,400гө жакынын кыскартууну пландаштырууда
• Snap ошондой эле милдеттенмелерди чектөө жана жумуш процесстерин тартипке келтирүү үчүн кээ бир ички долбоорлорду жокко чыгарат
• Социалдык медиа колдонмосунун акцияларынын баасы YTD 75% дан ашты, бирок анын башкы директору Snap жумуштан бошотуу пландарын ырастагандан кийин дээрлик 7% га өстү

Ал боюнча The Verge басылмасынын кабарчысы - жана CEO Evan Spiegel тастыктады - Snapchat ата-энеси Snap жумушчу күчүнүн 20% га жакынын кыскартууну пландаштырууда. Бул дүйнөлүк эмгек акыдагы 1,300 кызматкердин 6,400гө жакынын түзөт.

Snap жумуштан бошогондо, компания бир нече долбоорлорду жабууну жана ишин тартипке келтирүү үчүн бизнесин реструктуризациялоону пландаштырууда.

As өжөр инфляция, көтөрүлүп жаткан пайыздык чендер жана жеткирүү түйүндөрүнүн көйгөйлөрү уланууда, Snap жалдоо жана жумуштан бошотуу сыяктуу чыгымдарды кыскартуу боюнча катуу чараларды көргөн ондогон технологиялык гиганттардын бири. Бирок, Snap анын жарыясынан көп өтпөй инвесторлору кабарга оң жооп берген саналуу адамдардын бири болушу мүмкүн.

Жумуштан бошотуу пландары, кыскача

Кабарларга караганда, Snap бир нече жумадан бери жумуштан бошотуу боюнча стратегияны иштеп жатат.

Ичинде коомдук меморандум, CEO Spiegel Snap кирешеси июлда жалпак отургандан кийин кайра көтөрүлө баштаганын билдирди. Бирок, компания санариптик жарнамадан түшкөн кирешенин бардык тармактагы кыскарышына чейин байкалган 40%+ кирешесинен бир топ төмөн бойдон калууда.

Финансылык кыскарууга каршы туруу үчүн, Spiegel Snap "биздин бизнесибизди үч стратегиялык приоритетибизге: жамааттын өсүшүнө, кирешенин өсүшүнө жана кеңейтилген реалдуулукка көбүрөөк көңүл буруу үчүн реструктуризациялап жатат" деп жазган.

SEC регулятивдик арызында Snap жумуштан бошотуулар жыл сайын 500 миллион долларды үнөмдөйт деп күтөрүн билдирди.

Продукцияларды кесүү

Бирок Snap жумуштан бошотуу компаниянын салмакты кыскартуу жана кан агууну токтотуу боюнча жалгыз планы эмес.

Компания ошондой эле кеминде алты өнүмдү, анын ичинде Zenly, социалдык карта түзүү колдонмосун жана TikTok стилиндеги музыканы жаратуу Voisey тиркемесин кыскартууну же "жокко чыгарууну" пландаштырууда. Анын кээ бир жабдыктары, анын ичинде өзүн-өзү учуучу дрон жана AR көз айнектери да жокко чыгарылат.

Snapchat колдонмосу компаниянын жаңы максаттарына жетүү үчүн азаят. Мисалы, Snap өзүнүн колдонмодогу кыска шоу каналы Discoverде келечектеги шоуларды токтотот. Ал эми бир нече үйдөн тышкаркы иштеп чыгуучу долбоорлоруна, анын ичинде мини колдонмолорго жана оюндарга катуу таасир этиши мүмкүн.

Корпоративдик реструктуризацияны карап

Бул кыскартуулардан тышкары, Snap жети жыл ичинде өзүнүн биринчи башкы операциялык директорун дайындамакчы. Инженердик иштер боюнча улук вице-президент Джерри Хантер компаниянын №2 кызматына көтөрүлөт.

Компаниянын жарнамаларды сатуу бөлүмү дагы Snap компаниясынын башкы бизнес-директору Жереми Горман Netflixке иштөө үчүн кеткенден кийин кайра түзүлөт.

Snap'тин онлайн мемосунда андан ары мындай деп белгиленет: "Биз ошондой эле Америка, EMEA жана APAC аймактарынын ар биринде жаңы Президенттин ролун түзүү менен аймактык оперативдүү лидерлигибизди жаңылап жатабыз".

Эмне үчүн Snap жумуштан бошотулду?

Snap'тин кыскартуусунун масштабы олуттуу болсо да - жумушчу күчүңүздүн бештен бир бөлүгү чүчкүрө турган эч нерсе эмес - бул күтүлбөгөн нерсе эмес.

Көптөгөн технологиялык кесиптештери сыяктуу эле, Snap пандемия учурунда агрессивдүү түрдө жалданып, 2020-жылдын мартынан акыркы чейрегине чейин жумушчу күчүн дээрлик эки эсеге көбөйткөн. Анын колдонуучу базасы күнүмдүк колдонуучулардын саны 347 миллионго жетти. Snap ошондой эле 2021-жылдын май айында AR дисплейлерин камсыз кылган WaveOpticsке 500 миллион доллардан ашык түшкөндө эң ири сатып алуусун жасады.

Тилекке каршы, Снептин ийгилиги да артта калды.

Мисалы, өзүнүн эбегейсиз колдонуучу базасына карабастан, Snap 2017-жылдагы IPOдон бери бир гана жолу киреше тапты. Apple компаниясынын тармактык купуялуулугун өзгөртүүлөрү да өткөн жылдан бери Snapдын жарнамалык кирешелерин азайтты. Жарнак берүүчүлөр өткөн жазда бюджеттерин кыскартып жатканда, бул эффекттер Snapтын кирешесине айланган.

Май айында жетекчилик жумушка алууну жайлатып, жарнак берүүчүлөр кирешелерин тартып алгандыктан, чыгымдарды кыскартууга аргасыз болорун белгилеген. Көп өтпөй, ал 2-чейректин эң чоң кирешесин берди жана үчүнчү чейректин жыйынтыгын болжолдоодон баш тартты. Жайдын бир маалында Snap акциялары инвесторлорго экономика күтүлгөндөн тезирээк начарлап кеткенин эскерткенде 3% арзандады.

Шаршемби күнү кызматкерлерге жөнөткөн электрондук катында Snap компаниясынын башкы директору анын чечимин мажбурлоо үчүн макроэкономикалык чөйрөнү айыптады.

Ал эми өзүнүн онлайн мемосунда, Snap андан ары "биздин бизнесибизге жасаган инвестицияларыбыз кирешенин өсүшүнүн жогорку темпин талап кылган ..." деп түшүндүрдү. Тилекке каршы, кирешенин өсүшүнүн азыркы төмөнкү темптерин эске алуу менен, олуттуу уланып жаткан жоготууларга жол бербөө үчүн чыгымдардын структурасын кыскартуу керек экени айкын болду. Биз капиталдын олуттуу резервдерин куруп, командабыздын санын кыскартпоо үчүн көп күч-аракеттерди жумшап жатканыбыз менен, биз азыр кирешелердин төмөндөшүнүн кесепеттерине туш болушубуз жана рынок чөйрөсүнө көнүшүбүз керек.

Кеңири тенденциянын бир бөлүгү

Snap жумуштан бошотуу стратегиясында жалгыз эмес. Өткөн жазда бир нече жогорку технологиялык компаниялар жумуштан бошотуу стратегияларын баштады, анын ичинде:

• Wayfair900гө жакын жумуш ордун кыскартты
• сыктым да, бул быйылкы жылы 4,150ден ашык кызматкерди иштен бошоткон
• Groupon, бул анын жумушчу күчүнүн 15% же 500 кызматкерин кыскартты
• Robinhood, бул анын кызматкерлеринин 23% га жакынын кетирди
• Shopify, ал июнь айында 1,000ге жакын жумушчуну - жумушчу күчүнүн 10%ын - жумуштан кетирди.
• Coinbase, ал июнь айында кызматкерлердин санын 18% га кыскарта турганын айткан

Бул компаниялардын ар бири бир жалпы теманы бөлүшөт: пандемиядан түшкөн пайда башталганда, алар мүмкүнчүлүктөрдү таап, мүмкүн болушунча агрессивдүү масштабда болушкан. Андан кийин, киреше басаңдап, инфляция көтөрүлүп, ФРС пайыздык чендерди көтөргөндө, алар мүмкүн болушунча бюджетти кыскартуу менен компенсацияланган.

Тилекке каршы, бул көптөгөн адамдардын стратегияларын кайра оңдоп, жумушчу күчтөрүн кыскартууга алып келди. Crunchbase тарабынан баалоо боюнча, бүттү 30,000 америкалык технология кызматкерлери акыркы бир нече ай ичинде жумуштан бошотулган.

Snap кыскартуу инвесторлор үчүн эмнени билдирет

Кеңири сөз менен айтканда, белгисиздик күчөп, пайыздык чендер көтөрүлүп, баалар көтөрүлгөндө технологиялык запастар жакшы иштебейт. Мындай учурларда керектөөчүлөр коротуунун ордуна үнөмдөөгө кайрылышат, бул корпоративдик кирешени төмөндөтөт. Ошол эле учурда, инвесторлор портфелдерин толтуруу үчүн азыраак кооптуу акцияларга же алтургай активдердин альтернативдүү класстарына кайрылышы мүмкүн.

Бирок, айрыкча, социалдык медиа компанияларында өзгөчө бир нерсе бар.

Жарнак берүүчүлөр кымбаттаган баалар, пайыздык чендердин өсүшү, Орусия-Украина согушу жана алдыдагы рецессия ыктымалынын шартында чыгымдарын азайткандыктан, жарнамалык долларга таянган компаниялардын кирешелери төмөндөп кеткен.

Көптөр ошондой эле Apple'дин купуялык жаңыртуусун күнөөлөштү, бул керектөөчүлөргө жарнамачылардын санариптик иш-аракеттерин кайда жана качан көзөмөлдөй аларын катуу чектөөгө мүмкүндүк берди.

Натыйжада, Snap акциялары июль айынын орто ченинде экинчи чейректеги кирешеси жөнүндө отчет бергенден кийин 25% га төмөндөдү. Ошол учурда компания ошондой эле келечекти көрүү "укмуштуудай татаал" болгондуктан, учурдагы чейрек боюнча жетекчиликти берүүдөн баш тартты.

Жалпысынан, Snap акциялары бул жылы технологиялык кризистен жана өзүнүн кирешелери жөнүндө отчеттордон кийин 75% дан ашык төмөндөдү. Бирок, таң калыштуусу, фирма өзүнүн жумушчу күчүнүн 15% кыскартууну пландаганын ырастагандан кийин, Snap 20% га чейин көтөрүлүп, бейшемби күнү дээрлик 7% га жеткен.

Бул жыйынтыктар Snap компаниясынын жылы инвесторлорго тыныгуу бергени менен, жетекчиликтин заманбап чөйрөгө карата стратегиясын олуттуу түрдө оңдоп жатканы жана бул үчүн катаал чечимдерди кабыл алып жатканы анын келечеги үчүн жакшы иш экенин көрсөтүп турат.

Snap жумуштан бошонуу сизди төмөндөтпөшүнө жол бербеңиз

Эгерде технологиялык митингден жана андан кийинки кризистен сабак ала турган болсок, кыска мөөнөттүү мамиле дайыма эле акылдуу боло бербейт.

Албетте, Snap бир аз ылдам ийгиликтерге жетишти жана эки жылдын ичинде жумушчу күчүн эки эсеге көбөйттү. Бирок агрессивдүү масштабда жетекчилик технологиялык бум чындыгында созула алар-албасын ойлоно алган жок – эми ал жумушчу күчүнүн бештен бир бөлүгүн кыскартып жатат.

Snap үчүн - жана ага окшогон көптөгөн компаниялар - узак мөөнөттүү мамиле жасоо жүздөгөн миллион долларларды (жана чоң баш ооруну) үнөмдөгөн болушу мүмкүн. Башкасын айтпаганда да, компаниянын акциялары акыркы тогуз айда инвесторлор көргөзгөн оор жазалардан кутулуп кеткен болушу мүмкүн.

Албетте, сиз көп улуттуу корпорация эмессиз. Бирок сиз өз каржыңызда узак, далилденген ыкманы колдонуу менен чоң компаниялардын каталарынан сабак ала аласыз. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, жай жана туруктуу инвестициялоо стратегиясы эң мыкты узак мөөнөттүү кирешелерди алып келет.

Жана Q.ai сизге иштеген нерсеге карманууга жардам берет. Инвестициялык топтомдорубуздун ар түрдүүлүгү менен – баштап Tech Rally Kit Snap сыяктуу компанияларды капиталдаштыруу үчүн Clean Tech Kit узак мөөнөттүү келечекке инвестиция салуу үчүн – биз сиздин максаттарыңыздын ишке ашуусуна жардам бере алабыз.

Бүгүн Q.ai жүктөп алыңыз AI менен иштеген инвестициялык стратегияларга жетүү үчүн. $100 салганыңызда, эсебиңизге кошумча $50 кошобуз.