менен United Parcel Service эмгек сүйлөшүүлөрү жакындап, CEO Кэрол Томе ушул жумада ишенимдүү угулду төртүнчү кварталда маяна Июлдун аягына чейин “утуп-утуп” келишимине жетишилет деп аташат.
Бирок Томенин оптимизми 340,000ден ашуун UPS жумушчуларын камтыган Teamsters профсоюзу менен келип чыгат. басымды күчөтөт жеткирүү гиганты боюнча.
"Көптөгөн макалалар жана баш макалалар кимдир-бирөөнүн утушка жетүү мүмкүнбү же жокпу деген суроосуна алып келиши мүмкүн", - деди Томе шейшемби күнү сүйлөшүүдө, сүйлөшүүлөрдүн катаалдыгын моюнга алып.
Командалар эл алдында убада беришти иш таштоо канааттандырарлык келишим түзүлбөсө. "UPS жумушчуларынын иш таштоосу болобу же жокпу, бул UPSтин иши" деди Кара Дениз, Teamsters уюмунун өкүлү.
Сүйлөшүүлөр апрель айында башталып, учурдагы улуттук келишим 31-июлда аяктайт. Жергиликтүү келишимдер боюнча сүйлөшүүлөр ушул айда башталат.
Иш таштоо UPS иштерине олуттуу зыян келтирип, ишканалар менен керектөөчүлөр үчүн көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн. Компаниянын веб-сайтына ылайык, 2022-жылдын төртүнчү чейрегинде UPS жумушчулары күнүнө орточо 28 миллион таңгак жеткиришти.
Потенциалдуу иш таштоо тууралуу ызы-чууларга карабай, Томе профсоюздук жумушчулар "100 жылдан ашык убакыттан бери UPS үй-бүлөсүнө мүчө болуп келгендигин" эске алганда, оң көз карашты сактап келет.
"Бул биздин биринчи родеобуз эмес" деди ал.
Бирок быйылкы сүйлөшүүлөр башкача болот.
Эмне күтүү
UPS жана Teamsters бери акыркы келишим боюнча сүйлөштү 2018-жылы дүйнө глобалдык пандемиядан өттү, жумушчулар UPSтин иштөө шарттарын начарлатты. Бирикменин өзү жаңы, агрессивдүү жетекчиликти тапты.
Биринчи жолу Teamsters Union президенти Шон О'Брайен жана профсоюздун казыналык катчысы соода үстөлүндө орун алып, жаңы келишимдин шарттарын сүйлөшүүгө түздөн-түз катышат.
O'Brien 2022-жылдын март айында дымактуу күн тартиби жана анын бир кыйла байсалдуу мурунку башчысы Джеймс Хоффага карата радикалдуу мамилеси менен биримдиктин жетекчилигине келди.
О'Брайен 1-августта, биримдик сүйлөшүүлөрдүн алдында улуттук кампаниясын баштаганда: «Биз UPSке концессиялар жана биздин бардык мүчөлөрүбүздүн үстүнөн басып өткөн күндөр бүттү деп билдирүү жөнөтөбүз», - деди.
катаал мамиле кийин келет Ковид-пандемия электрондук коммерция бум Бул UPS жеткирүү көлөмүнүн өсүшүнө шарт түзүп, компанияга жогорку киреше алып келди жана анын кызматкерлери үчүн иштөө шарттарынын катаалдашы менен камсыз болду, деп билдирди профсоюз.
Соода үстөлүндө, Командалар эмгек акынын жогорулашын, башкарылуучу иш нөөмөттөрүн жана коопсуздук шарттарын жакшыртууну көздөп жатышат. Ал, мисалы, жүк ташуучу унаалардын көпчүлүгүндө орнотулган шакекчелүү камералардан арылуу сыяктуу кызматкерлерди көзөмөлдөө практикасын басаңдатууну каалайт.
Андан тышкары, бир нече ысык толкундан кийин, Командалар компаниянын соода маркасындагы күрөң жүк ташуучу унаалардын жана кампалардын ичиндеги коопсуздук чараларын жакшыртууну талап кылышууда. Жайында UPS айдоочулары социалдык тармактарга кайрылышкан пост термометр окуйт алардын жүк ташуучу унааларынын ичинен, көбүнчө 120 градуска жакын.
"Өкүнүчтүүсү, жер ысып жатат жана бул жайдын чокусунда биздин кызматкерлерге ыңгайсыз абалды жаратып жаткандыгы жөнүндө эч кандай талаш-тартыш болушу мүмкүн эмес" деди Томе кирешелер боюнча чакырууда. Ал сүйлөшүүлөр баштала электе эле компания жумушчулардын кооптуу ысыкта коопсуздугун сактоо үчүн жаңы технологияларды жана гидратация чараларын киргизүүнү пландаштырып жатканын түшүндүрдү.
Командалар ошондой эле кызматкерлердин "22.4" классификациясын жок кылууну каалашат, ал көбүнчө толук убакытта иштеген, бирок расмий түрдө гибрид деп саналган жана натыйжада аз төлөнүүчү жумушчуларга тиешелүү. Жалпысынан бирикме штаттык бирдиктердин санын ке-бейтууну, подряддык подрядды токтотууну максат кылууда.
Профсоюздун күн тартибине андан кийин дагы башкарылуучу жумушчу графиги кирет COVID- доордогу жүк ташуулардын көтөрүлүшү көпчүлүктү дем алыш күндөрү алтынчы күн иштөөгө мажбур кылды - бул профсоюз "алтынчы күндү" ойлоп тапкан.
«Айдоочулар бар, балдары уктап жатканда кетип калып, түнү келгенде баласы кайра төшөктө жатат. [Ошол айдоочулар] күн бою жумуштан айрылышат ”, - деди Дениз, Teamsters басма сөз катчысы.
Алдыда "кыйын жыл"
Пандемиялык жүк ташуу буму ошондон бери басаңдады жана UPS азыр багыттоо көлөмү түшүп жатканда кантип кирешелүү бойдон калууга болот.
Финансылык директор Брайан Ньюман 2023-жыл "көп жыл" болот деп күтөрүн айтты, анткени жогорку пайыздык чендер жана инфляция сыяктуу макроэкономикалык кыйынчылыктар компаниянын чыгымдарын көбөйтүп, суроо-талапка таасирин тийгизүүдө. UPS анын кирешесинин 56% Кытайда Ковид чектөөлөрүн жумшартуу компаниянын эл аралык рыногун жандандырууга жардам берет деген коюм менен жылдын экинчи жарымында келет деп эсептейт.
Ушундай тескери шамалдарды эске алганда, UPSтин алдыга карай жолу чыгымдарды кыскартууга жана бааларды көтөрүүгө багытталган. Компания капиталдык чыгымдарды 5.3 миллиард долларга чейин төмөндөтөт, бул 5.5-фискалдык 2022 миллиард долларлык пландан төмөндөп, анын айрым жерлерин сатып алуунун ордуна, лизингге көңүл бурат. UPS ошондой эле 6.9-жылдын декабрында жеткирүү тарифтерин 2022% га көтөрдү.
Бирок UPS чыгымдарды ооздуктоого аракет кылып жаткандыктан, эмгек акынын жана башка эмгек инвестицияларынын жогорулоосу маселеси дагы эле чечилбей келет.
"Сиз [шейшемби күнкү киреше] сыяктуу бир нерсени көргөндө, булуттуу божомолдор бар, сиз дагы 8.6 миллиард доллар дивиденддер жана кайра сатып алууларды көрдүңүз" деди Дениз.
«Биздин мүчөлөр бул компания эмне кылып жатканын билишет. Алар бул компаниянын каржысын билишет жана алар бул компанияны акчалай турган нерсе экенин билишет», - деп кошумчалады Дениз. "Алар кирешелүүлүктөн өз үлүшүн каалашат."
Профсоюздун талаптарынын узун тизмесине карабастан, Томе шейшемби күнкү киреше боюнча аналитиктерди компания менен Teamsters "бириккен" деп ишендирди.
"Учурдагы келишимге бир нече гана өзгөртүүлөр менен, - деди ал, - биз муну чече алабыз."
Булак: https://www.cnbc.com/2023/02/03/ups-teamsters-labor-fight-union-contract.html