Жумушсуздук төмөн, бирок жумушчу күчүнүн катышуу деңгээли да ушундайбы — АКШнын эмгек рыногунда эмне болуп жатат?

Негизги takeaways

• 2021-жылдын декабрынан бери жумушсуздук тынымсыз төмөндөдү
• Жумушсуздуктун төмөндөшүнүн бир фактору COVID башталгандан бери жумушчу күчүнүн катышуусунун жай калыбына келиши болушу мүмкүн
• Калктын улгайганына жана башка факторлорго байланыштуу жумушчу күчүнүн катышуусу ондогон жылдар бою төмөндөө тенденциясына ээ болуп келген

Жумушсуздук - экономисттер экономиканын ден соолугун өлчөө үчүн эң маанилүү чаралардын бири. Жалпысынан алганда, жумушсуздуктун төмөн деңгээли экономиканын күчтүү экенин билдирет, анткени көпчүлүк жумушчулар жумуш таба алышат.

АКШда келе жаткан рецессияга байланыштуу тынчсызданууларга карабастан, акыркы бир жылда жумушсуздук салыштырмалуу төмөн бойдон калууда. Бирок, жумушсуздуктун төмөн болушу жарым-жартылай эмгекке катышуу деңгээли төмөн болушу мүмкүн. Бул алдыга жылган экономика үчүн жаман белги болушу мүмкүн (бирок Q.ai жардам бере алат).

Жумушсуздук кантип өлчөнөт?

Көптөгөн адамдар билбеши мүмкүн болгон бир нерсе, Эмгек статистикасы бюросу бир нече жолу колдонот жумушсуздук боюнча чаралар. Ал көзөмөлдөгөн алты түрдүү жумушсуздуктун жалпы саны бар:

• U-1: 15 жума же андан ашык жумушсуз адамдар
• U-2: Жумушсуз калгандар жана убактылуу жумушту бүтүргөндөр
• U-3: Жумушсуздардын жалпы саны (жумушсуздуктун расмий деңгээли)
• U-4: Жумушсуздардын жана көңүлү чөккөн жумушчулардын жалпы саны
• U-5: Жалпы жумушсуздар, анын ичинде көңүлү чөккөн жумушчулар жана эмгек күчүнө азыраак тартылган бардык башка адамдар
• U-6: Жалпы жумушсуздар, ошондой эле жумушчу күчү менен аз камсыз болгон ар бир адам, ошондой эле экономикалык себептерден улам толук эмес жумуш убактысында иштегендер

U-3 жумушсуздуктун деңгээли сиз кабарлаган кабарды уктуңуз, бирок ал АКШдагы жумуштуулуктун толук сүрөтүн бербейт. Мунун себеби, жумушчу күчүнүн толук бөлүгү болбогон же толук кандуу иштөөнү каалаган адамдарды камтыбайт. убакыт жумуш, бирок бир гана толук эмес жумуш таба аласыз.

Ошондой эле жумуш кааласа да, каалабаса да, жумуш издебеген адамдар кирбейт. Расмий жумушсуздуктун деңгээли жумуш издебеген адамдарды эске албагандыктан, эмгекке катышуу деңгээли түздөн-түз таасирин тийгизет.

Мисалы, бир гана адам иштеген 100 кишиден турган экономикада, калган 0 адамдын бири да жумуш издебейт деп эсептесек, жумушсуздуктун деңгээли 99% болушу мүмкүн.

Эмгекке катышуу коэффициенти кандай?

Эмгек статистикасы бюросу эмгекке катышуу коэффициентин жигердүү иштеген же жумуш издеп жүргөн жарандык эмес калктын үлүшү катары карайт. Ал эмгек пулунун бир бөлүгү катары 16 жаштан улууларды гана карайт.

100% жумушчу күчүнүн катышуусу реалдуу эмес. 16 жаштагы балдардын көбү мектепте окушат, көбү колледжде окушат. Мындан тышкары, бул чара пенсия курагынан өткөн улгайган америкалыктарды камтыйт.

Бирок, эмгекке катышуу коэффициентине көз салуу экономисттер үчүн баалуу түшүнүктөрдү бере алат. Мисалы, эмгекке катышуунун төмөндөшү жумуш издеп жүргөн эмгекке жарамдуу курактагы адамдардын азайгандыгын көрсөтөт. Бул ошондой эле пенсияга чыккан жумушчулардын саны улгайган калктын санын билдириши мүмкүн.

Азыр эмне болуп атат?

Жакында технологиялык компанияларда жумуштан бошогондорго жана алдыда келе жаткан коркунучтун күчөгөнүнө карабастан жумушсуздуктун деңгээли төмөн бойдон калууда. тереңдик.

2021-жылдын декабрынан тарта расмий жумушсуздуктун деңгээли 3.9%дан 3.5%га төмөндөдү. Жумушсуздуктун башка чаралары да төмөндөдү, U-6 деңгээли 7.3% дан 6.5% га төмөндөдү.

Бирок, пандемия башталгандан бери жумушчу күчүнүн катышуу деңгээли тарыхый деңгээлден төмөн бойдон калууда.

1950-жылдары жумушчу күчүнүн катышуусу болжол менен 59% же 60% түзгөн. Бул болжол менен 1990% га жеткен 67-жылдары туруктуу өскөн. Бул өсүштү аялдардын жумуш күчүнө көбүрөөк кириши жана калктын жашы сыяктуу өзгөрүүлөр менен байланыштырса болот.

1990-жылдардан баштап жумушчу күчүнүн катышуусу төмөндөй баштаган. Пандемия башталышы менен 63.3-жылдын февралындагы 2020%дан 60.1-жылдын апрель айында 2020%га төмөндөдү. Бул 8 миллиондон ашык адамга азайган.

Ал бир аз калыбына келтирилгенине карабастан, жумушчу күчүнүн катышуусу 62.5% дан төмөн бойдон калууда, бул пандемияга чейинки эң жогорку деңгээлде. Айрымдар жумушсуздуктун төмөн деңгээли жарым-жартылай жумушчу күчүнүн кыскарышына байланыштуу жана күчтүү экономиканын көрсөткүчү эмес деп эсептешет.

Эмне үчүн эмгекке катышуу деңгээли төмөн?

Төмөн жумушчу күчүнүн катышуусу үчүн бир нече түшүндүрмөлөр бар.

АКШнын Эмгек статистикасы бюросунун (BLS) кээ бир түшүндүрмөлөрү төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Көз каранды кам көрүү муктаждыктары көбөйөт
• COVID жуктуруп алуудан коркуу
• Жогорку жумушсуздук боюнча жөлөкпулдар
• Эмгек акыны жогорулатууну каалоо аз акы төлөнүүчү жумуштарга кызыгууну азайтуу
• Калктын улгайганына байланыштуу пенсиянын жогорку темптери
• Калктын өсүүсү жайыраак

Мына ушул жана башка факторлордун бардыгы биригип, жумушчу күчүндөгү адамдардын санын азайтты.

Бул инвесторлор үчүн эмнени билдирет

Калкты каттоо бөлүмүнүн кээ бир адамдары эмгекке катышуу көрсөткүчүнүн төмөндөшүнүн негизги фактору демография болуп саналат деп ырасташат. Калк жөн эле карып баратат жана жумушчу күчүн жоготуп жатат.

Бул тенденция 2010-жылдары байкалган, күчтүү экономикасы бар он жылдыкта жумушчу күчүнүн катышуусу 64.4%дан 63.6%га чейин төмөндөгөн, анткени 65 жаштан жогорку калктын үлүшү 13.1%дан 16.5%га чейин өскөн.

Инвесторлор үчүн бир нече кесепеттер бар.

Алардын бири, эмгекке катышуу калктын жаш курагына көз салуу ыкмасы катары кызмат кылат. Жаштарга караганда улгайган калктын муктаждыктары ар түрдүү, алар бизнес жана инвестициялык мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт.

Дагы бир нерсе, ишканалар катуу эмгек рыногунда жумушчулар үчүн атаандашкандыктан, көбүрөөк айлык акы төлөөгө туура келиши мүмкүн.

Потенциалдуу рецессияга карабастан, калктын улгайган дооруна кантип инвестициялоону чече албай жатсаңыз, Q.ai менен иштешүүнү ойлонуп көрүңүз. Анын жасалма интеллекти ар кандай экономикада ийгиликке жетүүчү жана каалаган каржылык максатка карай иштеген портфолиону иштеп чыга алат.

Q.ai да сунуш кылат Портфолиону коргоо белгисиз экономикалык мезгилде инвестицияларды коргоо үчүн.

Жыйынтык

Бир себеп жумушсуздук төмөн бойдон калууда, бул жумушчу күчүнүн төмөнкү деңгээли. Адамдардын жумуш күчүн таштап кетүүгө көп себептери бар, бирок негизги факторлордун бири - Американын улгайган калкы.

Улгайган калк бизнес мүмкүнчүлүктөрүн көрсөтүшү мүмкүн, бирок бул ошондой эле бизнес үчүн чыгымдарды көбөйткөн катуу эмгек рыногуна алып келиши мүмкүн. Инвесторлор кырдаалга мониторинг жүргүзүү жана эмгекке катышуу көрсөткүчүнүн өзгөрүшүнө карабастан, алардын гүлдөп кетишине кепилдик берүү үчүн өз салымдарын баалоо акылдуулукка жатат.

Бүгүн Q.ai жүктөп алыңыз AI менен иштеген инвестициялык стратегияларга жетүү үчүн.