UAW жетекчилигинин баш аламандык туу чокусу унаа өндүрүүчүлөрдүн сүйлөшүүлөрүнүн алдында

ДЕТРОИТ - Бириккен Автоунаа жумушчулары ушул жылдын аягында Детройттун унаа өндүрүүчүлөрү менен өтө талаштуу сүйлөшүүлөргө даярданып жатканда, биримдиктин жетекчилиги ондогон жылдардагы эң ири толкундоолорду баштан кечирүүдө.

Аралаштыруу а жыл бою федералдык иликтөө Уюшкан эмгек тобунун жогорку курамындагы паракорчулук, ысырапкорчулук жана башка кылмыштарды камтыган системалуу коррупциянын бетин ачты.

Анын ичинде 13 UAW кызматкери тергөөнүн алкагында соттолду мурунку эки президент. менен эсептешүүнүн алкагында союз 2020-жылдын аягында, Биримдикке көзөмөл жүргүзүү үчүн федералдык байкоочу дайындалды жана анын Эл аралык Аткаруу Кеңешинин түзүлүшү боюнча түз шайлоо процесси добушка коюлду.

Реформа тобу чакырды UAW мүчөлөрү бириккен 14 мүчөдөн турган башкармалыкка беш жаңы өкүлдү шайлоо өнөктүгү ийгиликтүү өттү, бирок бардык орундар чечиле элек. Шайлоонун экинчи айлампасы шейшембиге чейин дагы үч кызматка, анын ичинде жогорку даражалуу президенттик кызматка да өтүүдө.

Жыйынтыктар бөлүнгөн коллегия ушул жайдан баштап сүйлөшүүлөрдү жүргүзөт дегенди билдирет General Motors, Ford Motor жана Стеллантис. Шайлоонун экинчи туру үчүн добуштарды саноо шаршемби күнү башталат, аны шайлоону сатуучу жана федералдык байкоочу, ошондой эле башка расмий адамдар көзөмөлдөйт.

Корнелл университетинин Жумушчу институтунун эмгек боюнча эксперти Арт Уитон: "Жаңы шайланган мүчөлөр өзгөртүү киргизүү аракети менен шайланды" деди. «Алар тил табышып, жакшы ойнош үчүн шайланышкан эмес. Алар, биринчи кезекте, бир нерсени солкулдата турганы үчүн шайланышты».

Уитондун айтымында, соодалашуу бөлмөсүндөгү жаңы жүздөр "башка динамика" жаратат жана процесстин туруктуулугуна зыян келтириши мүмкүн, бирок негизги тынчсызданууларды өзгөртпөйт.

"Бул, албетте, кошумча стрессти же кошумча көйгөйлөрдү жаратат, бирок менин оюмча, столдо ким отурбасын, көйгөйлөр ошол жерде болот."

Инвесторлор үчүн, UAW сүйлөшүүлөрү, адатта, ар бир төрт жылда бир кыска мөөнөттүү сокку болуп саналат, бул жогорку чыгымдарга алып келет. Бирок быйылкы сүйлөшүүлөр бүткүл өлкө боюнча көп жылдар бою уюшкан жумушчу кыймылынын, профсоюзду колдогон президент жана толугу менен электрдик унааларга өтүүдөгү өнөр жайдын фонунда акыркы мезгилдеги эң талаштуу жана маанилүү сүйлөшүүлөрдүн бири болушу күтүлүүдө.

Инфляция жана рецессия коркунучу сыяктуу уланып жаткан экономикалык кысымдарды, эгерде бир нече ай болбосо дагы, унутпаңыз. Канадалык Unifor профсоюзу да быйыл бир эле учурда Детройттун унаа өндүрүүчүлөрү менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп, инвестиция жана жумуш орундары үчүн дагы татаалдашууну жана атаандаштыкты кошот.

«Бир тонна кыймылдуу тетиктер бар. Бул 2009-жылы банкрот болгондон берки эң натыйжалуу сүйлөшүүлөрдүн бири болуп калды», - деди Чикагонун Федералдык резервдик банкынын Детройтто жайгашкан автомобиль саясаты боюнча кеңешчиси Кристин Жичек.

Уолл Стрит үчүн татаал жана созулган сүйлөшүүлөрдөн коркуу азыртадан эле чыгымдарга байланыштуу тынчсызданууну жаратууда.

"Рынок мүмкүн болгон иш токтоп калуулардын бир жолку таасирин карап чыгууга умтулуп жатканы менен, ал быйылкы сүйлөшүүлөрдү мүнөздөй турган эмгек чыгымдарынын эки орундуу өсүшү мүмкүндүгүн карап койбошу мүмкүн" деди Morgan Stanley аналитиги Адам Жонас нотада. өткөн айда.

Профсоюз инфляциянын ордун толтуруу үчүн жөлөкпулдарды жана эмгек акыны жакшыртат деп күтүлүүдө coronavirus пандемияга, компанияларга рекорддук киреше жөнүндө отчет берүүгө жардам берүү.

Автоунаа өндүрүүчүлөр өз операцияларына туруктуу чыгымдарды кошууну артка кайтарып, компания жакшы иштеп жатканда катардагы мүчөлөргө көбүрөөк бонустарды берген кирешени бөлүшүү сыяктуу ийкемдүү артыкчылыктарды колдоону улантат деп күтүлүүдө. Алар ошондой эле узакка созулган иш таштоону жаратпай, биримдикке жагууга аракет кылышат.

2019-жылдагы соодалашуунун акыркы айлампасында Детройттун унаа өндүрүүчүлөрү менен UAW ортосундагы сүйлөшүүлөргө каршы улуттук 40 күндүк иш таштоо камтылган. General Motors. Автоунаа өндүрүүчүсү иш таштоо болжол менен чыгымга учураганын айтты 3.8 миллиард доллардан 4 миллиард долларга чейин 2019 үчүн.

2022-жылдагы шайлоолордо жана уланып жаткан экинчи айлампада UAW түз шайлоо форматына өттү - анда биримдиктин ар бир мүчөсү жана пенсионери офицерлер үчүн добуш берүүгө уруксат берилген - салмактуу делегат тутумун жок кылып, бир кокус биримдиктин үстөмдүгүн сактап калган. шайлоолор жана 70 жылдан ашык жетекчилер.

Президенттик шайлоо бюллетень ортосунда экинчи турга келди учурдагы президент Рэй Карри жана Шон Фэйн, UAW мүчөлөрү Бириккен талапкер жана жергиликтүү лидер А Стеллантис Индианадагы бөлүктөр заводу.

Карри шайлоо процессинде мурдагы коррупциялашкан UAW лидерлеринен алыс болууга аракет кылды.

Жалпы шайлоодо Карри Фэйнге караганда 600гө жакын добуш алды. Берилген бюллетендердин 11%ы, же 106,790 XNUMXу гана берилген. Бирок диссиденттердин добуштары беш талапкерге тарады, алардын айрымдары Фаинди артка калтырды.

Жумага чейин дээрлик 140,000 бюллетень келип түшкөн шайлоонун экинчи айлампасы, федералдык мониторинг боюнча.

Карри CNBCге: "Мен эң башкы нерсе тажрыйба деп эсептейм" деди. "Тажрыйба бул жылы болуп жаткан соодалашууларыбыз үчүн эле эмес, жалпы мүчөлүк үчүн мыйзам чыгаруучулар тарабы үчүн маанилүү болот."

Эки талапкер тең мүчөлөр үчүн пайда табууга умтулушат, жашоонун наркын өзгөртүүнү же COLAну, ошондой эле көтөрүүлөрдү кайтарууну жакташат.

«Эгерде биз инфляциялык мезгилде болсок, анда ал [жумушчуларга] экономикада болуп жаткан окуяларга байланыштуу алардын базалык эмгек акысын жылдырган кандайдыр бир пайдага ээ болушун жөнгө салат жана камсыз кылат. Бул биз үчүн жакшы нерсе болушу мүмкүн "деди Карри ушул айдын башында COLA жөнүндө.

UAW мүчөлөрү бириккен “Коррупция жок. Эч кандай концессия. Эч кандай деңгээли жок." Акыркысы, мүчөлөр алып салууну суранган акыркы сүйлөшүүлөрдүн жүрүшүндө унаа өндүрүүчүлөр тарабынан ишке ашырылган деңгээлдүү эмгек акы системасына шилтеме.

«UAW мүчөлөрү концессияга жана компанияга ыңгайлуу жетекчиликке жетишти. Детройттун автоунаа өндүрүүчүлөрүнө жагабы же жокпу, биз өзүбүздүн үлүшүбүзгө келе жатабыз ”, - деди Фейн шейшемби күнү CNBCге электрондук катында. «Биздин биринчи милдетибиз – жумуш берүүчүлөрүбүзгө берген жеңилдиктерди, мисалы, деңгээлдүү эмгек акы жана жеңилдиктерди, ошондой эле жумуштун коопсуздугун камсыз кылуу. Жеңиш үчүн биз ишенимди калыбына келтирип, бул биримдиктин ар бир мүчөсүн тартуубуз керек».