Куттуу таң,
Каржы директору катары жумушта жаңы болуу сиздин көңүл борборунда экениңизди билдирет жана жакшы таасир калтырууга убакыт келди. Бирок Tyson Foods Inc компаниясынын каржы директору Джон Р.Тайсон, компаниянын директорлор кеңешинин төрагасынын уулу дайындалганына бир ай болгондо олуттуу айыптоолорго дуушар болууда.
32 жаштагы Тайсон өткөн дем алыш күндөрү мас абалында жана коомдук тартипти бузганы үчүн камакка алынган. билдируулер боюнча. Кармоо тууралуу маалымат Вашингтон округу, Арк. деп билдирет шерифтин департаменти ал 6-ноябрдын таңында кармалып, ошол эле күнү бошотулган. Арк штатынын Фейетвилл шаарында бир аял үйүндө төшөктө жаткан Тайсонду тапканда полицияга чалган. KNWA Fox24. Полициянын айтымында, алар Тайсонду окуя болгон жерден ойготууга аракет кылышкан, бирок ал түшүнүксүз болуп, бир аз ойгонуп, кайра уктап калган.
Компаниянын өкүлү KNWAга билдирүүсүндө: "Бул жеке маселе, бизде кошумча комментарий жок" деди. Мен Tyson Foods компаниясына кайрылдым, бирок басма сөз учурунда жооп алган жокмун.
Тайсон 2-октябрдан тарта Арканзас штатындагы эт компаниясынын EVP жана каржы директору болуп дайындалган. Ал директорлор кеңешинин төрагасы Жон Х. Тайсондун уулу жана Тайсондун негиздөөчүсү Джон В. Джон Р. Тайсон мурда компаниянын стратегия боюнча EVP жана туруктуу өнүктүрүү боюнча башкы адиси болуп иштеген. 2019-жылы Tyson Foods компаниясына кошулганга чейин ал инвестициялык банкингде, жеке капиталда жана венчурдук капиталда, анын ичинде JP Morgan компаниясында ар кандай ролдорду аткарган. Тайсон Стюарт Глендиннингдин ордуна келди, ал EVP жана CFO ролунан өтүп, даярдалган тамак-аштар боюнча топтун президенти кызматын ээледи.
компания болуп саналат чыгаруу пландаштырылган анын 2022-жылдын 14-ноябрындагы акыркы чейректик каржылык жыйынтыгы. Бул Тайсон биринчи жолу каржы директору катары кирешелер боюнча чалууга катышат. «Биз диверсификацияланган портфелибиздин аркасында 1 миллиард долларга жакын операциялык киреше алдык; "Бүгүнкү күнгө чейин биз мурунку жылга салыштырмалуу 15% га өстүк", - деди Тайсон Фудстун башкы директору Донни Кинг август айында 30-июнда аяктаган мезгил үчүн кирешелер боюнча. күнгө чейин."
Tyson Foods үй-бүлө тарабынан негизделген компания болушу мүмкүн, бирок ал дагы ачык компания.
"Бул Tyson Foods жана корпоративдик башкаруу үчүн маанилүү учур болот" Шейн Гудвин, Аткаруучу билим берүү жана магистратура программалары боюнча декандын орун басары Кокс мектеби Түштүк Методисттик университетинин бизнес кафедрасы, деди мага. Тайсон Фудс бар кош класстагы үлүш структурасы, бул негиздөөчүлөрдүн үй-бүлөсү компанияга зор таасир тийгизет дегенди билдирет, дейт MBA корпоративдик этика курсун окуткан Гудвин. Тайсондордун үй-бүлөсү В классындагы акцияларынын 99.9% ээлик кылат, бул аларга А классынын акционерлеринен 10-1 добуш берүү мүмкүнчүлүгүн берет жана акционерлер үй-бүлөдө бийлик бар экенин билишет, дейт ал.
Бирок, ачык компания болгондуктан, Тайсон Фудс "акционерлерди гана эмес, кардарларды, кызматкерлерди жана коомчулукту да эске ала турган көптөгөн кызыкдар тараптарга ээ" дейт Гудвин.
Каржы директору катары Тайсон "650,000 90 доллар өлчөмүндө жогорулатылган базалык маяна алат жана Компаниянын жылдык дем берүүчү компенсация планына ылайык анын жылдык максаттуу стимул төлөмүн жылдык базалык эмгек акысынын 110%дан XNUMX%га чейин көбөйтөт. натыйжалуулугуна негизделген», - деп билдирет компаниянын форма 8-К 27-сентябрда берилген.
Гудвиндин айтымында, компаниялар ар дайым жетекчилердин этикасына күнү-түнү да, андан сырткары да басым жасашы керек. "Мунун эч кандай өзгөчөлүгү жок" дейт ал. «Мен билем, көптөр жеке жашоосу «чектөөлөр жок» болушун каалашат. Жана бул — эгерде кимдир бирөө мыйзамдарды, эрежелерди, этикалык чечимдерди ж.б. бузбаса. Албетте, жагдайлар ар кандай. Бул жагдайдын тегерегинде болжолдонгон жагдайлар абдан олуттуу болуп саналат ».
Мен Гудвинден бул болжолдонгон окуяга келгенде Тайсондун башкы директору жана директорлор кеңеши кандай мамиле кылышы керек деп сурадым. "Күнөөсү далилденмейинче, ар бир адам күнөөсүз - бул биздин өлкөнүн негизи", - дейт ал. «Ошентип, мен процесстин туура жүрүшүнө кепилдик бермекмин. Бизде кандай саясат болбосун, мен аны карманмакмын. Бул саясатты өзгөртпөгүлө”. Мисалы, эгерде компания кызматкерлерине юридикалык маселе толугу менен чечилгенге чейин иштөөгө уруксат берсе, муну улантуу керек, дейт ал.
"Бирок, эгерде аларда кызматкерлерди убактылуу токтотуу же иштен бошотуу тарыхы бар болсо, анда алар ошол прецедентти аткарышы керек" дейт Гудвин. «Жеке өзүмдүн чынымды айтсам, эгер мен ушундай кырдаалда [төраганын] ордунда болсом, дароо баламды кызматтан четтетмекмин. Мындай олуттуу жумуш үчүн соттун мындай өтүшүнө чыдап болбойт». Бирок Гудвин мындай деп кошумчалады: "Мен ошондой эле биз экинчи мүмкүнчүлүктөр дүйнөсүндө жашап жатабыз жана биз татаал мезгилден өтүп жаткандарды колдоо керек деп эсептейм."
Бир нерсе анык, үй-бүлөнүн Тайсонду колдогону коомчулуктун көзүнчө байкалат.
Эртең кездешкенче.
Шерил Эстрада
[электрондук почта корголгон]
алуу үчүн бул жерге катталыңыз CFO Daily иш күндөрү эртең менен сиздин почта кутусуна.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Американын орто классы доордун аягында
АКШ "үчтүк оорусуна" барышы мүмкүн - бир дарыгер шашылыш эскертүү берет
Булак: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html