Изилдөө көрсөткөндөй, типтүү жумуш алмаштыргычтын айлык акысы дээрлик 10% жогорулаган

Pew изилдөө борборунун жаңы изилдөөсүнө ылайык, жакында жумуш ордун алмаштырган көптөгөн жумушчулар жаңы айлык маяналарынын көтөрүлүшү инфляциядан кеңири маржага — дээрлик 10% же андан да жогору экенин көрүштү.

2021-жылдын апрелинен 2022-жылдын мартына чейин жумуш берүүчүлөрдү алмаштырган кадимки америкалыктын бир жыл мурункуга караганда "чыныгы" эмгек акысы 9.7% га көбөйгөн. боюнча федералдык эмгектин маалыматтарын талдаган бейтарап изилдөө уюмуна Pew.

“Реалдуу” эмгек акы инфляцияны эсепке алгандан кийин жумушчунун айлык акысынын өзгөрүшүн өлчөйт. 40 жылдан ашык убакыттын эң жогорку деңгээли.

Жеке каржы Дагы:
Кредиттик картанын калдыктары 13 жылдан ашык убакытта 20% га өстү
Кызматкерлердин акцияларын сатып алуу пландары "чоң тобокелдикти" алып келиши мүмкүн
Бул жерде "эң иш менен камсыз болгон" колледж даражалары

Pew келтирген цифра медиананы билдирет, башкача айтканда, жумушун алмаштырган жумушчулардын жарымы таза эмгек акысын 9.7% же андан ашык жогорулатты. Жумуш алмаштыргычтардын экинчи жарымы таза кирешени азыраак көтөрүштү же таза кирешелеринин төмөндөшүн көрүштү.

Жумушчулар 2021-жылдын башынан бери тенденцияга ылайык жумуш орундарын жогорулатылган темп менен таштап жатышат Улуу Отставка деп аталат. АКШнын экономикасы пандемия доорундагы кышкы режимден кайра ачылып, жумушчуларга болгон суроо-талап күчөп, ишканаларды айлык акыны жогорулатуу менен атаандашууга алып келди.

Пью белгилегендей, жумушун алмаштырган жумушчулар жумуш берүүчү менен калгандарга караганда көбүрөөк каржылык пайда көрүшөт. Изилдөөлөргө ылайык, 2021-жылдын апрелинен 2022-жылдын мартына чейин ошол эле жумушта иштеген орточо жумушчу инфляцияны эсепке алгандан кийин алардын кирешеси 1.7% га төмөндөгөн.

Башка жумушчуларга салыштырмалуу жумуш алмаштыргычтар үчүн эмгек акынын жогорулашынын динамикасы мурда да мүнөздүү болгон Ковид пандемиясыGlassdoor мансап сайтынын улук экономисти Даниел Чжаонун айтымында, эмгек акынын канчалык тездик менен өсүп жатканын эске алганда, ал учурдагы эмгек рыногунда күчтүүрөөк болушу мүмкүн.

"Жумушчулар сыртка чыгып, жумушун алмаштырып, эмгек акысын базар деңгээлине кайтарууга даяр башка жумуш берүүчүнү тапканда эң рычагга ээ" деди Чжао.

Иш берүүчүлөрдүн учурдагы ролдорунда калган кызматкерлерге чоң айлыктарды берүүгө анчалык шыкак жок, анткени алар учурдагы маяналарын сактап калууга даяр экенин билдиришүүдө, деди Чжао. Ал эми иш берүүчүлөр, адатта, жылына бир эле жолу көтөрүлөт; жаңы жумуш тапкан адам кошумча айлык алат, деди ал.

Бирок, АКШнын Эмгек департаментинин шейшемби күнү жарыяланган маалыматтары эмгек рыногунда басаңдоо жүрүп жатканын көрсөтүп турат, бул жумушчулардын соодалашуу күчү да төмөндөшү мүмкүн.

Агенттиктин маалыматы боюнча, жумуш берүүчүнүн жумушчуларга болгон суроо-талаптын көрсөткүчү болгон жумуш орундары июнь айында 10.7 миллионго чейин кыскарган, бул май айына салыштырмалуу 605,000ге азайган. Бул март айынан бери үчүнчү ай катары менен төмөндөө болду, анда дээрлик 11.9 миллион жумуш орундары ачылды, бул рекорд - жаңы жумушка өтүү мүмкүнчүлүгү азыраак болушу мүмкүн.

Федералдык резерв экономиканы жана эмгек рыногун өжөрлүк менен жогорку инфляцияны басаңдатуу максатында насыялык чыгымдарды көтөрүүдө. Бул акча-кредит саясатынын экономиканын айрым тармактары аркылуу иштеши үчүн жалпысынан убакыт керек болсо да, иш берүүчүлөр жайлоону күтүү менен жалдоо пландарын артка тартып алышы мүмкүн, деди Чжао.

"Акыркы эки жылда жумушчу күчү өткөн жылдын аягында же ушул жылдын башында эң күчтүү болгон окшойт" деди Чжао. "Эгерде эмгек рыногу салкындай берсе, биз жумушчу күчүн да муздайт деп күтүшүбүз керек."

Салыштырмалуу салкындаганына карабастан, эмгек рыногу дагы эле жумушчулардын пайдасына ооп баратат. Июнь айындагы олуттуу төмөндөөгө карабастан, бош орундар тарыхый деңгээлден жогору бойдон калууда. Жумуштан бошотуулар да азайды, бул иш берүүчүлөр иштеп жаткан жумушчуларына асылгандыгын билдирет.

Өз ыктыяры менен кетүүнүн (чыгаруунун) деңгээли - жумушчу күчүнүн дагы бир барометри - май айынан июнь айына чейин бир аз төмөндөдү, бирок бош орундардын деңгээли тарыхый мааниде дагы эле жогору. Бирок, эки тармакта - финансы жана кыймылсыз мүлк - кетүүлөр июнь айында пандемияга чейинки деңгээлге түшүп, бул тармактарда Улуу отставкага кетүү аяктады, деди Чжао.

"Эмгек рыногун калыбына келтирүүдө ушул учурда, жумуш орундарынын азайышы эч кандай мааниге ээ эмес", - дейт Nick Bunker, Indeed жумуш сайтынын экономисти. «Иш жүзүндө жумушка алуунун олуттуу төмөндөшү болбосо, жумушка алуу ниетинин артка кетиши эмгек рыногунун муздап баратканынын белгиси, бирок температуранын төмөндөшү эмес.

"Эмгек рыногу ысык бойдон калууда" деп кошумчалады ал. "Дайыма жай муздатуу башкарууга мүмкүн эмес."