Башкалар менен жакшы иштөө үчүн куралдар

Сиз c-люкс лидерисизби же биринчи жолу менеджер болосузбу, айланаңыздагылар менен мамиле түзө билүү - сиз дайыма өркүндөтүп турган жөндөмүңүз. Карьераңызда чогуу иштегендердин баары эле сизди дароо баспайт, андыктан мен бир нече ыкмаларды чогултуп койдум. Булар ыңгайсыз кырдаалдарда абдан баалуу болсо да, мен баары жакшы болгондо аларды колдонууга чакырам. Ар бир өз ара аракеттенүү - бул сиздин мамилеңизди өркүндөтүү мүмкүнчүлүгү.

Проекциядан сак болуңуз. Проекция – бул биз башкалар менен алар бизге окшош деп эсептеген жол менен өз ара аракеттенүүбүз – биз дүйнөгө көз карашыбызды бөлүшөбүз жана иштерди бирдей кылып жасайбыз. Ар бир адам уникалдуу болгондуктан, бул жашоого реалдуу эмес жол. Бирок, биз каалайбызбы же каалабайбызбы, муну күн сайын жасайбыз.

Бул жерде проекция көйгөй болушу мүмкүн деген мисал келтирилген. Кесиптешиңиз менен долбоордун кийинки кадамдарын талкуулап жатасыз деп айтыңыз жана кантип улантуу керектиги боюнча макул эмессиз. "Эгер алар менин жолум менен ушундай кылышса, баары кыйын болмок эмес" деп ойлошуңар мүмкүн. Бул проекция жабык көз карашка алып келет. Кесиптешиңиздин ыкмасы алдыга карай эң жакшы жол болушу мүмкүн, бирок сиз өз идеяларыңызды аларга кошуп жатканыңыздан улам, сиз бул жаңы мүмкүнчүлүккө жабыксыз.

Алып кетүүчү курал: Башкалардын реалдуулуктарына көңүл буруңуз. Айланаңыздагылардын көз карашы менен нерселерди көрүүгө аракет кылуу үчүн тез-тез тыныгыңыз. Иштин жаңы жолдоруна ачык болуңуз.

Алар турган жерде башкалар менен таанышыңыз. Башкалар менен иштөөдө сизде жалпы көйгөй барбы? Мисалы, балким, сиз дайыма командалаштарыңыз артта калгандай сезилет. Сиз ойлойсуз: "Алар түбөлүккө алып жатышат. Ар ким темпти көтөрүшү керек!” Сиз ылдамыраак иштей аласыз жана башкаларга көбүрөөк убакыт керек экенин эске алуу маанилүү.

Башкалардын "уланышын" күтүү менен, сиз аларга өзүңүздүн иштөө жолуңузду долбоорлоп жатасыз. Чындыгында, адамдар ар кандай жолдор менен тапшырмаларды аткарышат жана сиз теңтуштарыңыз менен жолугуп, бардыгына ылайыктуу чечимди аныкташыңыз керек. Дүйнө сиздин жеке стандарттарыңызга жооп берет деп күтүү көңүл калууга гана алып келет, ал эми ар бир адамдын уникалдуу күчтүү жактарын колдонуу үчүн кызматташуу күчтүү команданы жана узак мөөнөттүү келечекте жакшы натыйжаларды жаратат.

Алып кетүүчү курал: Адамдардын ортосундагы нааразычылыкка туш болгондо, өзүңүздөн күткөн нерселериңиз реалдуубу деп сураңыз. Башкалардын муктаждыктарын эске алып жатасызбы же алардан сиздин стандарттарыңызга жооп беришин күтүп жатасызбы?

Проактивдүү мамиле жасаңыз. Мен көз ирмемде көз жумгандан көрө алдыга чыкканды жакшы көрөм. Ондогон жылдар бою ар кандай шарттарда башкалар менен иштешип, мен өзүм жөнүндө көп нерселерди үйрөндүм. Мен өзүмдүн мүнөзүмдүн бир-эки өзгөчөлүгүн айтсам, эч кандай маанисиз жана тез чечим кабыл алган адаммын. Мен бул күчтүү жактарын деп эсептейм, бирок көбүнчө менин баарлашуу стилим сезимтал эмес, ал эми тез темпим чыдамсыздык катары кабыл алынышы мүмкүн.

Бул тенденциялар адамдарды туура эмес жолго салуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болгондуктан, мен чогуу иштеп жаткандарга алар жөнүндө алдын ала билүүнү жакшы көрөм. Анан мен тез эле өзүн-өзү кемсинткен пикирди айткым келбейт. Өзүңүздүн ишиңизди так айтуу ар бир адам үчүн пайдалуу.

Сиздин тенденцияңызды алдын ала түшүнүү менен, башкалар эмнени күтөрүн билишет. Ушундай чынчыл жана аялуу болуу башкаларга сиздин ыктарыңыз жөнүндө ачык сүйлөшүүгө уруксат берип, сизди өзүн-өзү алдаган зонага кирбейт. Мындан тышкары, жеткилең эмес бөлүктөргө кайрылуу сиздин адамгерчилигиңизди көрсөтөт, бул сапат кээде корпоративдик дүйнөдө муунтуп калышы мүмкүн.

Алып кетүүчү курал: Сиздин иш-аракеттериңиз, ал ниеттенгенби же жокпу, башкаларга таасир этиши мүмкүн. Өзүңүздүн күчтүү жана алсыз жактарыңызды ичиңизден жана сыртыңыздан үйрөнүңүз жана аларды ачык айтуудан тартынбаңыз.

Бул үч куралдын тамыры – өзүңө жана башкаларга карата кынтыксыз чынчылдык. Лидер болуу үчүн эң кооптуу жерлердин бири – өзүн-өзү алдаган ыңгайлуу көбүк. Кемчиликтериңизди карап, аларды талдап, иш-аракеттериңизди оңдоо кыйын. Бирок мен сизге тажрыйбамдан айтып берейин — бул жеке жана профессионалдык өсүш үчүн керек. Күнүмдүк кырдаалдарда сергек болуңуз, зарыл болгон учурда өзүңүздүн аракеттериңизди оңдоңуз жана мамилелериңиздин жакшырышын байкаңыз!