Кайсыл жерде кандай жөндөмдөр бааланарын билүү маанилүү. Мисалы, баш бармагыңызды артка бүктүрүү кеченин жакшы амалы болушу мүмкүн, бирок жумуш маегинде таң калыштуу эмес. Ал эми Excel адистигиңиз жөнүндө сөз кылуу, адатта, жалдоочу менен баарлашканда жакшы идея болуп эсептелет, бирок достор менен баарлашканда эмес.
Ал эми чоң маяна алууга келгенде, кайсы жумушту же тармакты каалап жатпаңыз, башкаларга караганда кээ бир көндүмдөрдүн көңүлүн буруу жакшы.
Мындай жогорку кирешелүү көндүмдөр бардык тармактардын жетекчилерин жалдоочулар баалап, көбүрөөк компенсация төлөп берүүгө жөндөмдүү болуп саналат. Coursera болжолдонгон Дүйнөлүк Экономикалык Форумдун отчетторун талдоо менен быйыл эң көп талап кылынган жети жогорку кирешелүү көндүмдөр, Пирсон, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor жана өзүнүн маалыматтары. Эгерде сиз мансапка өтүү учурунда жашоого жөндөмдүү талапкер бойдон калгыңыз келсе, анда бул жөндөмдөрдү өркүндөтүүнү кааласаңыз болот:
Бул көндүмдөрдүн айрымдары, мисалы, программалык камсыздоо жана веб-иштеп чыгуу, технология дүйнөсүндө кеңири таралган мурдагыдай эмес акыркы айларда өнөр жайды каптаган жумуштан бошотуулардын санын эске алып. Бирок жумуштан бошотулган техникалык кызматкерлердин көбү бар буттарына конду, тармактан тышкаркы компанияларда технологиялык ролдорду табуу – бул көндүмдөрдүн чындыгында канчалык берилиши мүмкүн экендигинин далили.
Coursera тизмесиндеги башка көндүмдөр, мисалы, долбоорду башкаруу, дал келет LinkedIn 2023 эң көп талап кылынган көндүмдөрү башкаруу жана аналитикалык көндүмдөр боюнча премиум койгон АКШда. Бирок сиз бул көндүмдөрдү туура жол менен айтышыңыз керек, LinkedIn карьералык эксперти Эндрю МакКаскилл айтып жолу болуу. Ал түшүндүргөндөй, менеджерлер көйгөйлөрдү чечүүчүлөрдү издеп жатышат, андыктан аларга сиздин жөндөмүңүздү түшүнүүгө жардам беришиңиз керек.
Байланыш жана башкаруу көндүмдөрү чоң кызматтан кетүү учурунда компаниялар кызматкерлерди жалдоо жана сактап калуу үчүн көбүрөөк мааниге ээ болуп калды. "Айрыкча, гибриддик, алыскы жана кеңседе иштеген адамдар менен сиз биз көп учурда жумшак көндүмдөр жөнүндө ойлогон деңгээлге көтөрүлүшүңүз керек" McCaskill деди.
Жогорку кирешелүү көндүмдөрүңүздү өркүндөтүү сиздин айлык маянаңызды жогорулатууга эле жардам бербейт, бирок дарегиңизге жардам берет көндүмдөрдүн ажырымы 10 адам ресурстары боюнча адистердин жетөөсү өздөрүнүн компаниясын кыйнап жатат деп эсептешет Wiley's Closing the Skills Gap отчету. Жетекчилердин көпчүлүгү (69%), алар талап кылынган көндүмдөрү жок жумушчу күчү менен үзгүлтүксүз иштешет деп ишенишет. Алар ошондой эле долбоорлорду башкаруу жана талдоо боюнча квалификациялуу талапкерлерди, ошондой эле санариптик байланыш жана көйгөйлөрдү чечүү көндүмдөрүн каалаары таң калыштуу эмес.
Бирок көндүмдөрдүн айырмачылыгы жеке көйгөй эмес; аны чечүү класста башталат. Үчтөн биринен ашык Gen Zers Алардын айтымында, алар өздөрүнүн билими аларга карьерасын көтөрүү үчүн керектүү санариптик куралдарды бербейт деп ойлошот Dell Technologies' эл аралык сурамжылоо.
Бирок билим берүү мекемелери жана ишканалар жумушчуларды өздөрүнө керектүү адистиктерге жакшыраак даярдамайынча, ошол жогорку кирешелүү адистиктер боюнча бир аз өзүн-өзү окутуунун зыяны жок.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Жылына 5 20,000 доллардан ашык киреше таба турган XNUMX кошумча иш - баары үйдөн иштеп жатканда
Millennials'тин орточо таза баасы: Өлкөнүн эң чоң жумушчу мууну калгандарынан кантип айырмаланат
Кошумча акча издеп жатасызбы? Текшерүү эсебинин бонусун карап көрөлү
Бул 600,000 XNUMX долларлык үйдү ыңгайлуу сатып алуу үчүн жылына канча акча табышыңыз керек
Булак: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html