Эң кадыр-барктуу жумуш жана кандай жумуш болбосун, урмат-сыйга ээ болуунун 5 жолу

Жумуш кыйын жана стресс болушу мүмкүн, бирок ал ошондой эле баалуу сезүүнүн маанилүү жолу болушу мүмкүн. Жаңы маалыматтар карьераңызда урмат-сыйга ээ болуу үчүн эмне маанилүү экенин көрсөтүп турат жана жумушуңузда кандайча бааланып жатканыңызга кандай таасир этүүнү сунуштайт. Ал ошондой эле кайсы жумуш эң кымбат экенин жана башкалардын аларды каалаарын көрсөтөт.

Адамдар өзгөрүүнү каалашат, жана көпчүлүгү маанилүү инстинктке ээ - үй-бүлөгө, досторго жана коомчулукка. Эмгек – бул адамдардын өз таланттарын көрсөтүүнүн жана өз чеберчилигине салым кошуунун негизги жолу, ал эми бардык эмгек кандай гана болбосун, кадыр-баркка ээ, анткени бул өз ара аракеттешүүнүн жана биздин өз ара көз карандылыгыбызды чыңдоонун проспектиси.

Анда урмат кайдан келип чыгат? Анан кайсы кесиптер көбүрөөк урмат-сыйга ээ? Ал эми эмне кылбаңыз, карьераңызда кантип көбүрөөк урмат-сыйга ээ боло аласыз?

Эмне урмат-сый жаратат

Изилдөөлөр боюнча Zety, адамдарга жана жумушка болгон эң чоң урмат башкаларга салым кошуудан келип чыгат. Тактап айтканда, адамдар кесипти урматтоо үчүн төмөнкү факторлор эң маанилүү экенин айтышты:

• Башкаларга кам көрүү – бул факторду маанилүү деп эсептеген адамдардын 87%
• Ишенимдүүлүк – 86%
• Коом үчүн маанилүү – 85%

Адамдар мансапты да ошол ишти аткарып жаткан адамдан эмне талап кылганына жараша сыйлашат:

• Жогорку интеллект талап кылынат – 80% адамдар бул факторду маанилүү деп эсептешет
• Жогорку билим деңгээли – 72%
• Талап кылынган физикалык жөндөмдүүлүктүн жогорку деңгээли – 69%

Кызыгы, тизменин ылдый жагында жогорку киреше, кадыр-барктын деңгээли же сыяктуу факторлор болгон башкалардын үстүнөн бийликке ээ болуу. Бул сыйлоо жөнүндө ой жүгүртүүнүн салттуу ыкмалары болушу мүмкүн, бирок алар коомго оң таасирин тийгизгенге караганда, мансапты сыйлоо үчүн анча маанилүү эмес.

Кайсы кесиптердин ээлери эң кадырлуу жана эң керектүү

Адамдардын жумушту кабыл алуу жолу алар сыйлаган кесиптерге таасирин тийгизет жана кээ бир жумуштар көбүрөөк баалуулукка ээ көрүнөт. Адамдар эң көп сыйлаган кесиптер булар:

• Окумуштуулар, дыйкандар жана дарыгерлер – 83% адамдар бул кесиптерди сыйлашат
• Өрт өчүрүүчүлөр жана мугалимдер – 82%
• Медайымдар – 81%
• Аскер кызматчылары – 80%

Бирок адамдар сыйлаган жумуш сөзсүз эле алар аткаргысы келген жумуш эмес. Атап айтканда, адамдар бул жумуштарды аткаргысы келерин айтышат:

• Окумуштуу – адамдардын 71% бул кесиптин мүчөсү болгусу келет деп билдирди
• ишкер – 70%
• Фермер – 70%
• Мугалим – 69%
• Дарыгер – 66%
• Программалык камсыздоону иштеп чыгуучу – 66%
• Медайым – 63%

Эң аз сыйланган жумуш? Саясатчылар жана социалдык медианын таасирдүүлөрү. Ал эми адамдар өздөрү үчүн эң аз каалачу жумуш - бул саясатчы же реалити-телевидение жылдызы.

Эмне кылбаңыз, урмат-сый жаратыңыз

Кандай гана иш кылбаңыз, сиз өз ишиңизде урмат-сыйга ээ боло аласыз. Адилеттүүлүктүн концепциясы ар бир адам коомго кызмат кылуу үчүн чоң иштерди жасоого мүмкүнчүлүк алышы керек жана өзүн баалуу сезиши керек дейт. Бул жерде кадыр-баркыңызды жогорулатуунун беш жолу бар:

бол бейба

Эмне кылба, өз салымыңды кошуп жатканыңды бил. Эгер сиз келип, кесиптешиңизге же кардарыңызга кызмат кылган кичинекей нерсени жасасаңыз, анда сиз өзгөрүп жатасыз. Икигай түшүнүгү эртең менен ойгонуу себебин сүрөттөйт — жана сиздин иштөө себебиңиз чоң болушу шарт эмес. Атүгүл эң жөнөкөй аракеттер айланаңыздагыларга салым кошуңуз. Дарыгерлер да, таштанды жыйноочулар да оорунун ыктымалдыгын азайтат, ал эми маалыматтарды киргизүү боюнча адистер да, стратегдер да келечекте кантип ийгиликке жетүү керектигин талдап беришет.

Great Work

Чыныгы профессионал адамдын өзгөчөлүгүнүн бири – алар өз ишинин бардык аспектилерин түшүнүп, жең түрүп, азыраак жаркыраган иштерди аткарууга даяр болгондо. Ишиңиздин бардык аспектилерин көрсөтүңүз, ээрчиңиз жана аткарыңыз. Айланаңыздагы адамдарга таасириңиз бар экенин билиңиз мыкты аткаруу, ишиңиздин күнүмдүк аспектилеринде, ошондой эле кызыктуу бөлүктөрүндө. Сиз ар тараптан сүйгөн жумуш сейрек кездешет, бирок чоң бакыт үчүн, сиз жасаганды жакшы көргөн нерсеңиз менен жумушуңузда эмне кылышыңыз керектигинин ортосунда мүмкүн болушунча көбүрөөк шайкештик издеңиз.

Эмпатияны билдирүү

Өзүңүздүн маанилүүлүгүңүздү сезүүнүн негизги жолдорунун бири - сиздин ишиңиздин башкалар менен кандай байланышы бар экенин билүү. Социалдык жыргалчылык биримдикти жана тилектештикти талап кылат, бул биздин өз ара көз карандылыгыбызды таануу менен бекемделет. Кесиптештериңиз менен таанышыңыз, суроолорду бериңиз жана алардын иштерин, кыйынчылыктарын жана алар чечүүгө аракет кылган көйгөйлөрүн түшүнүүгө аракет кылыңыз. Сен качан кесиптештериңиз жөнүндө көбүрөөк билиңиз жана баалайсыз, сиз өз кезегинде сиздин ишиңиздин алардыкы менен кандай байланышы бар экенин түшүнүүнү жакшырта аласыз жана ишиңиздин бири-бириңизге болгон мамилелеринин негизинде көбүрөөк баалуулук сезимин сезе аласыз.

Жаңы билим изде

Ишиңизде урмат-сый жаратуунун дагы бир жолу - жөндөмүңүздү өнүктүрүү. Кызык болуңуз, окуу мүмкүнчүлүктөрүн издеңиз жана убакыттын өтүшү менен өнүгүү жолдоруна салым кошуу үчүн таланттарыңызды кеңейтиңиз. Бактылуулук окуу менен олуттуу байланышта, ошондуктан сиз өзүңүздүн кубаныч сезимиңизди арттырасыз, бирок сиз өз салымыңызды кошо ала турган жолдорду кеңейтесиз. Тапшырмаларыңызда натыйжалуураак болуу үчүн жаңы программалык көндүмдөрдү алыңыз. Инновацияларды киргизүүгө жардам берүү үчүн дизайндык ой жүгүртүү методологиясы боюнча билимиңизди өркүндөтүңүз же долбоорлорду башкаруу көндүмдөрүн өркүндөтүңүз, ошентип, милдеттердин кошумча нарк чынжырында кантип интеграцияланарын тереңирээк түшүнө аласыз.

Жардамды сунуштоо

салым кошуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү изде учурдагы экспертизаңыздан тышкары. Жаңы демилгеге кошулуу үчүн колуңузду көтөрүңүз же негизги көйгөйдү чечүү үчүн артыкчылыктуу долбоорго өтүңүз. Адамдар башка бирөөлөр менен иштешүүнү каалашат, андыктан сизде урмат-сый пайда болот нерселерди алууга ыктыярдуу сизди кызыктырган жана көз карашыңызды кеңейтүүчү.

Натыйжада

Акыр-аягы, адамдар кандай жумуш жасабасын, салым кошуу мүмкүнчүлүгүнө муктаж. Албетте, адамдардын бардыгына жумуштан бош убакыт жана аралык керек, бирок ошол сыяктуу эле, адамдар өздөрүнүн таланттарын көрсөтүп, алардын жасаган иштери үчүн таанылышы жана тастыкталышы керек.

Өзүңүздүн салымыңызга ишениңиз жана кесиптештериңиздин аракетин баалаңыз жана бүтүндөй коомчулук үчүн жоопкерчилигиңизди баалайт. Бул байланыштар сизге жана башкаларга чоң бакыт жана канааттануу алып келет.