Эмгек рыногу салкындап баратат, бирок жумушчулар дагы эле күчкө ээ, дешет экономисттер

Кызуу эмгек рыногу муздап баратканынын белгилери бар, бирок жумушчулар дагы деле бар соодалашуу күчү азырынча эмгектик экономисттердин пикири боюнча.

Жумуш берүүчүлөрдүн жумушчуларга болгон суроо-талаптын барометри болгон жумуш орундары август айында ай сайын рекорддук төмөндөө байкалды. Ачылыштар 1.1 миллионго азайып, 10.1 миллионго жеткен, АКШнын Эмгек департаментинин шейшемби күнү жарыяланган маалыматтарына ылайык, ай сайын төмөндөө 2020-жылдын апрель айына чейин, биринчи күндөрдө гана тутулган. coronavirus пандемияга, алар болжол менен 1.2 миллионго кыскарганда.

Федералдык резерв болуп саналат керектөөчүлөр жана бизнес үчүн карыздык чыгымдарды жогорулатуу АБШ-нын ыкдысадыетинин тормозыны говуландырмак ве инфляцияны песелтмек. Борбордук банктын кызматкерлери эмгек рыногунун салкындаганы акыркы ондогон жылдардагы эң жогорку темпте иштеп жаткан жана инфляцияга салым кошкон эмгек акынын өсүшүнүн төмөндөшүнө алып келет деп үмүттөнүшөт.

Жеке каржы Дагы:
CNBC 2022-жылдагы эң жогорку рейтингдүү каржылык кеңеш берүүчү фирмалардын рейтингин түзөт
Бул колледж каржылык жардам алуу үчүн колдонуу үчүн мыкты убакыт болуп саналат
3,600 долларлык балага салык кредитинен куру калган ата-энелер аны 15-ноябрга чейин талап кылышы керек.

Жумуш орундары 2021-жылдын башында көбөйө баштады, анткени Ковид-19 вакциналары чыгып, экономика кеңири ачыла баштады. Жумушчулар башка мүмкүнчүлүктөрдү таштап, жумуш орундары көп болгон учурда жана жумуш берүүчүлөр эмгек акыны жогорулатуу менен таланттар үчүн атаандашкан. Бул жумушка секирүү тенденциясы Улуу Жеңиш деп аталып калган.

ZipRecruiterдин башкы экономисти Джулия Поллак жумуш орундарынын кыскарышы жөнүндө: "Менин оюмча, ФРД дал ушул нерсени көргүсү келет". «Музыкалык отургучтардын [жумушчулар арасындагы] бул катуу оюнуна алып келген чыңалуу, алар мунун жеңилдешин каалашат.

"Акыры, бул болуп жатканынын белгилери бар."

Август айында бир жумушсуз жумушчуга 1.7 жумуш оруну түзүлдү, бул июль айында бир жумушсузга дээрлик эки ачылыштан аз. ФРдин төрагасы Жером Пауэлл бул катышты аткаминерлер эмгек рыногунун муздагандыгынын көрсөткүчү катары көргүсү келет деп атады.

Айтор, жумушчу орундары тарыхый стандарттар боюнча дагы эле жогору, бул жумушчулардын мүмкүнчүлүктөрү кенен, дейт эмгек экономисттери. Пандемияга чейин ачылыштар 7 миллионго жакын болгон; алар 11.9-жылдын мартында 2022 миллионго жакын чокусуна жеткен.

Glassdoor компаниясынын жетектөөчү экономисти Даниэль Чжао: "Мен эмгек рыногу дагы эле жумушчуларга ыктайт деп айтаар элем". "Бирок баары муздап бараткандыктан, алдыга жыла берет деп кепилдик бере албайбыз."

Эмгек департаментинин жумуш орундарын ачуу жана жумушчу күчүнүн алмашуусу изилдөөсүнө ылайык, жумушчулардын өз ыктыяры менен кетүү деңгээли июль айынан августка чейин 100,000 адамга өсүп, дээрлик 4.2 миллионго жеткен. Кызматтан кетүү жумушчулардын ишениминин жана маанайынын өлчөгүчү болуп саналат, ошондуктан бир аз өсүү жана тарыхый жогорку деңгээл жумушчулардын айдоочунун отургучунда калышын сунуштайт, деди Поллак.

Учурдагы жумушун таштап кеткен жумушчулардын көбү муну башка жакка жумушка орношуу үчүн жасашат, дешет экономисттер. Алар, адатта, учурдагы ролдорунда калгандарга караганда көбүрөөк айлык алышат: август айында жумуш алмаштыргычтар үчүн жылдык 7% көбөйүү, жумушта калгандар үчүн 5%, боюнча Атланта Федералдык резервдик банкына.

Ошол эле учурда, жумуштан бошотуулар төмөн бойдон калууда жана жумуш берүүчүлөр өздөрүнүн жумушчуларына асылууга аракет кылгандыктан, жөнөкөй гана көбөйдү, дешет экономисттер.

Жумушчулар дагы эле үстөмдүк кылып жаткандай сезилсе дагы, алар эмгек рыногунда андан ары модерациялоо мүмкүнчүлүгүнөн улам жумуштан кетүү жана алмаштырууга салыштырмалуу этияттык менен улантууну каалашы мүмкүн, деди Чжао.

"Өткөн жылы эмгек рыногу жетишерлик күчтүү болгондуктан, адамдар башка эч нерсеге муктаж болбостон, жумуштан кетүү оңой болду" деди Чжао. «Менимче, азыр кырдаал бир топ жумшак. Жаңы жумуш издеп жаткан адам ар бир компанияга жараша баа бериши керек».