Baby Boomers бизге тартуулаган жашыруун мүмкүнчүлүк

Байлыктын эң чоң трансфери азыр болуп жатат жана жарым-жартылай болсо да, мурастын бир муундан экинчисине өтүшү менен шартталган.

Миллиондогон Baby Boomers жигердүү түрдө аманаттарын балдарына өткөрүп жаткандыктан, бир нерсе артта калуу коркунучунда турат: алар ээлик кылган ишканалар. 

Baby Boomers, 1946 жана 1964-жылдардын ортосунда төрөлгөн адамдар катары аныкталган, чакан бизнестин же франшизалык менчиктин болжол менен 40 пайызын түзөт. Алардын көбү тейлөөгө негизделген ишканалар, ресторандар, автодүкөндөр, сантехника ишканалары, жергиликтүү чекене дүкөндөр, жабдууларды оңдоочу компаниялар жана башкалар.

Муну эске алып, муну карап көрөлү: эксперттер болжол менен 10,000 Baby Boomers күн сайын пенсияга чыгышат деп эсептешет. Ооба, сен туура окудуң. 

Бирок, алгачкы көрсөткүчтөр бул бизнестин логикалык мураскорлору тизгинди колго алууга кызыкдар эмес болушу мүмкүн экенин көрсөтүп турат. Бул көптөгөн чакан ишканалардын келечегин суроого салат.

A Twitter билдирүү ишкер жана инвестор Коди Санчес мен үчүн бул теманы катализдеген:

Анын твиттери бул маселени бир аз апыртып жибериши мүмкүн, бирок мен ал өтө алыс эмес деп ойлойм. 

Millennials алардын ата-энелери үчүн эч качан болгон эмес жана анын ордуна көбүрөөк ийкемдүүлүккө жана көз карандысыздыкка умтулууну көрсөткөн кесип тандоолордун кеңири спектрине ээ. SmartAsset компаниясынын отчету бул муундун көп сандагы адамдар технология, саламаттыкты сактоо, медиа жана операцияларда жумушка тартылып жатканын көрсөтүп турат.

Gen-Z өтө алыс эмес. Glassdoor отчетуна ылайык, Gen-Zтин олуттуу бөлүгү технология тармагында иштөөгө абдан кызыкдар.

Жалпысынан, бул маалымат пункттары бул Baby Boomer ээлик кылган кээ бир ишканалардын мураскорлору үй-бүлөлүк бизнести басып алууну каалабашы мүмкүн болгон келечекти билдирет.

Жергиликтүү ресторан франшизасын бир жерден бир нече дүкөнгө же бир нече айда бир барган үй-бүлөгө таандык чекене дүкөнгө ийгиликтүү өстүргөн кошунаңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз.

Бул менчик ээлери күчтүү жергиликтүү бренддери, реалдуу кирешеси жана ишенимдүү кардарлары бар компанияларды курушту. Эгерде алар пенсияга чыкса, алардын бизнеси кандай болот?

Эң таң калыштуусу, Guidant Financial статистикасына ылайык, Baby Boomer ээлик кылган ишканалардын төрттөн үчү кирешелүү болуп саналат. 

Baby Boomer мууну Кошмо Штаттардагы болжолдуу 2.3 миллион чакан бизнести түзөт, аларда жалпысынан 25 миллиондон ашык адам иштейт. Бул ишканалардын көбү өнүгүп жатат жана дээрлик 60 пайызында мурастоо же өтүү планы жок.

Биз ийгиликтүү чакан бизнестин сунушу аларга менчик суроо-талабынан ашып түшө турган чекке жакындап жатабызбы? Болбойт деп үмүт кылалы.

Эгер кимдир бирөө бул бизнести басып албаса, анда баарыбыз 10 жылдан кийин ажатканаңызды оңдогон сантехниктер аз болуп, сизге тажатма тамактарды сунуш кылган чынжыр ресторандардан башка эч нерсе жок болуп отурушубуз мүмкүн. 

Кол сунуңуз мага бул тема боюнча көбүрөөк уккуңуз келсе же кандайдыр бир пикириңиз болсо.