(Bloomberg) — YouTube'дун башчысы Сюзан Войчицкинин Google'дагы 25 жылдан кийин кызматтан кетиши Силикон өрөөнүндөгү тынчсыздандырган тенденциянын дагы бир мисалы болуп саналат: Жогорку деңгээлдеги аялдар чыгып кетүүгө умтулушат.
Көбү Bloombergтен окушат
Ушул аптада эле Meta Platforms Inc компаниясынын башкы бизнес директору Марне Левин социалдык медиада 12 жыл иштегенден кийин кызматтан кетти. Өткөн жылы Шерил Сандберг Meta компаниясынын башкы операциялык директору кызматынан кеткен.
Албетте, күчтүү аял фигуралар технологияда кала берет, бирок алар коомдук профилге ээ болушат. Oracle корпорациясынын башкы аткаруучу директору Сафра Катц сейрек интервью берет. Сюзан Ли, Метанын башкы каржы кызматкери али өткөн жылдын ноябрында кызматка көтөрүлгөнүнө карабастан, интервью бере элек. Лиза Джексон 13 эркекке салыштырмалуу Apple компаниясынын лидерлик командасындагы беш аялдын бири. Advanced Micro Devices Inc. CEO Лиза Су, азыр компаниянын кирешелери жөнүндө отчеттор жана ишке киргизүү тууралуу басма сөз менен тез-тез сүйлөп турат.
Ар бир компаниянын жана ар бир аялдын өз тарыхы бар, бирок пандемия аялдар үчүн өзгөчө оор болгону жашыруун эмес. Айрым эсептөөлөр боюнча, 2-жылдын февралынан 2020-жылдын январына чейин 2022 миллионго жакын аял жумушун таштап кеткен же жумушунан айрылган, ал эми жумушчу күчүндөгү эркектердин саны мурдагыдай эле. Lean In жана McKinsey компаниясынын изилдөөсүнө ылайык, лидер аялдар да рекорддук ылдамдыкта жумушун алмаштырып жатышат. Силикон өрөөнүндө алар жумуштан кетип жатышат, мезгил.
Войчицки тогуз жыл бою YouTube'дун жетекчилигинде иштеген, бул Силикон өрөөнүндөгү бардык жетекчилер, өзгөчө негиздөөчү эмес адамдар үчүн укмуштуудай узак мөөнөт. YouTube'дун башкы директору болуп турганда ал кирешени 29 миллиард долларга, ал эми активдүү колдонуучулардын саны 2.5 миллиарддан ашкан. Ага чейин ал Google'дун азыр үстөмдүк кылган жарнамалык бизнесин түзүүгө жана өнүктүрүүгө жардам берген.
Войчицки жумушунан кетээрин, бирок таптакыр жоголуп кетпей турганын убада кылды. "Мен кийинки бөлүмдө технология чөйрөсүндө аялдарды колдоону улантууга бел байладым", - деп жазган ал электрондук катында "Мен аялдардын лидерлерине жана башкы директорлоруна насаатчылык кылууга жана аялдар негиздеген жана жетектеген компанияларга инвестициялоого милдеттенем!"
Бирок ал чоң кадам таштап жатканы анык. Alphabet Inc. компаниясынын башкы директору Сундар Пичайдын ордуна ким келиши мүмкүн экендиги тууралуу сүйлөшүүлөрдө Войчицкинин ысымы ар дайым биринчи болуп айтылып келген. Эми бул мүмкүн эместей көрүнөт. Жогорку технологиялык жумуштарды таштап, көңүл чордонунан алыстаган башка көрүнүктүү аялдардын арасында Yahoo компаниясынын мурдагы башкы директору Марисса Майер, HP жана Quibi компанияларынын мурдагы башкы директору Мег Уитман жана IBMдин мурдагы башкы директору Жинни Рометти бар. Алардын баары кээде ашыкча жеке сезилиши мүмкүн болгон жумушунун натыйжалуулугу үчүн катуу сынга кабылышкан.
Технологиядагы көптөгөн аялдар үчүн бул олуттуу тенденция. «Биз аялдардын жана азчылыктардын лидерлеринин кийинки муунун кантип аныктап, колдоо көрсөтүп, алардын көңүлү чөгүп кетпеши керек», - дейт Айлин Ли, Cowboy Ventures компаниясынын негиздөөчүсү, ошондой эле All Raise уюмунун негиздөөчүсү. коммерциялык эмес уюм көбүрөөк аялдарды технологиялык инвестицияга жана ишкердикке тартууга багытталган. «Ушул төмөндөө учурунда, компаниялар катардагы жана файлдык төмөндөп жаткандыктан, алар барган сайын жалгызсырай башташат. Жалгыз болуу чындап эле кыйын. Бул жүктү ийиндериңизге көтөрүп жүргөнүңүз үчүн кошумча акы бар».
Сандберг үчүн эң чоң көйгөй - жогорку технологиялык жумуштарда аялдардын жетишсиздиги. "Маселе аялдардын кетип жатканында эмес" деди Сандберг, 2001-жылы, Войчицки аны башкарып турганда Google жарнамалар бөлүмүнө кошулган. «Маселе биринчи кезекте биздин аз экенибизде. Эркектер чоң кызматтардан кетип жатат деген макалаларды эч ким жазбайт. Адамдар ар дайым жогорку кызматтарды таштап кетишет. Бирок жогорку жетекчиликте аялдар өтө аз болгондуктан, бул абдан маанилүү болуп саналат. Биз адаттан тыш көрүнүштөрдү жасашыбыз керек».
Войчицки жеке себептерден улам ролун таштап кеткенин айтат. Блогундагы постунда ал үй-бүлөсү, ден соолугу жана кумарлуу долбоорлоруна багытталган жаңы бөлүмдү баштап жатканын айтты. Ал ошондой эле беш баланын энеси жана энелик менен жумушунун талаптарын жеңүү боюнча тажрыйбасы менен бөлүшүүгө ар дайым ачык.
Кандай болбосун, ал көп нерсеге жетишкен. Войчицкинин YouTube кызматында иштеп турганда пайда болгон ири идеялардын айрымдарына YouTube TV, Premium жана Shorts программаларын ишке киргизүү, жаңы муундагы жаратуучуларды өстүрүү жана жек көрүү жана туура эмес маалымат боюнча жаңы маанилүү саясаттарды иштеп чыгуу кирет. Ал ошондой эле, айрыкча, пандемия учурунда ушундай уулуулук менен күрөшкөн видео сайтты көзөмөлдөгөн. Ошентсе да, бул укмуштуудай мурас - жана технологиядагы лидер аялдар үчүн да чакырык катары кызмат кылышы керек.
(Жетинчи абзацта Джинни Рометинин жазуусун тууралайт.)
Көбү Bloomberg Businessweekтен окушат
© 2023 Bloomberg LP
Булак: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html