Эми Радделл, Сакраменто Ишке орноштуруу жана окутуу агенттигинин жумуш боюнча кеңешчиси, жумуш таап жатат ... [+]
Сакраменто иш менен камсыз кылуу жана окутуу агенттиги
(Үйсүз калгандарга же жөлөкпул алгандарга же мурдагы кылмышкерлерге жумуш издөөдө саясатчылар көбүнчө “жаңы идеялардын” же “инновациялардын” артынан куушат, анда жооптор негизги жумушка орноштуруу жана кармап калуу тапшырмаларын жакшы аткарууда болот. Бул топтордогу эң мыкты жумуш кеңешчилери Сакраментодогу үй-жайсыздардын жумуш боюнча кеңешчиси көрсөткөндөй, кол өнөрчүлүк менен иштөө).
Акыркы иш күнүндө Эми Радделл Гимн Фонду тарабынан каржыланган жана Сакраментодо ишке ашырылган Үй-жайсыз өткөөл мезгилдеги жумушка орношуу программасынын (HTEP) жумуш боюнча кеңешчиси катары бир нече аракеттерди тең салмактап жатат. Долбоор жумушсуз селсаяк аялдарга жана кээ бир селсаяктарга багытталган. Аларды жумушка орноштурууга жана бул жумуштарды сактап калууга жардам берүүгө умтулат.
30-жылдын мартында башталган 2021 үй-жайсыз катышуучудан турган долбоордун биринчи цикли азыр аяктап жатат жана Радделл кээ бир катышуучуларды жумушу менен текшерип жатат, ал эми дагы эле жумушсуз беш катышуучуну жумушка орноштурууну улантууда. Ошол эле учурда ал 2022-жылдын январында баштала турган экинчи циклге катталган катышуучулар үчүн багыт берүү сессиясын өткөрүүдө.
Бул экинчи цикл үчүн, Радделлге Сакраментодон тышкаркы Матер аба күчтөрүнүн мурдагы базасындагы үй-жайсыз борбордон жана аймактагы селсаяк аялдарга кызмат көрсөтүүчү коммерциялык эмес Women's Empowerment уюмунан 25 жолдомо берилди. Көрсөтүлгөн адамдардын ар бири жумушка кызыккандыгын билдирди. Бул иш күнү багыт боюнча 5 гана келет.
"Биз ушул бештен баштайбыз" деп белгилейт Раддел, "Декабрь жумушка адамдарды жалдоо үчүн эң жакшы убакыт болбосо да, аткарылбай калуу деңгээли каалаган убакта жогору. Бул калктын арасында көп тынчсыздануу, депрессия жана паранойия бар, биз жумуш боюнча кеңешчи катары аны жеңишибиз керек ». Радделлдин кийинки кадамы - беш талапкердин тек-жайын жана кызыкчылыктарын деталдуу карап чыгуу жана анын жумуш орундарынын тармагына туташуу.
Биринчи циклдин арасында, Радделл 19 катышуучунун 30ун 2021-жылдын апрелинен августуна чейин жайгаштыра алды жана 2021-жылдын декабрына чейин кармап калуу дагы эле жогору. Катышуучулардын экөө гана иштен кетти же иштен бошотулду. Жумуштар бир нече кесиптин аралашмасында, күзөтчү, Сакраментодогу ири мүлктү башкаруу фирмасында кеңсе администраторлору, Wells Fargo Банкында кардарларды тейлөө өкүлдөрү.
Катышуучулар кийинки жылдарда бул жумуштарды улантабы, ал тургай кирешеси дагы жогорулайбы, аны көрө элек. Ошентсе да, үйсүз турак жай программаларынын стандарттары боюнча, бул жогорку жайгаштыруу көрсөткүчү болуп саналат, жана Радделл дагы эле аны көбөйтүү үчүн иштеп жатат.
***
Үй-жайсыздардын, жөлөкпул алуучулардын же мурдагы кылмышкерлердин жумушун жакшыртууга умтулуп, саясатчылар көбүнчө “жаңы идеялардын” артынан куушат, анда жооптор негизги жумушка орноштуруу жана кармап калуу милдеттерин так аткарууда болот. Радделл башка жумуш кеңешчилеринен эч нерсе жасабайт. Бирок ал өз жумушуна кол өнөрчүлүктүн элементтери менен мамиле кылат: майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруу, натыйжаларга басым жасоо, жайгаштыруу иштерин чеберчилик менен аткаруудан канааттануу. Ал жумуш боюнча кеңеш берүү тармагында 34 жылдан ашык убакыттан бери иштейт жана "34 жылдан кийин мен дагы эле ар бир жумушка орношкон сайын сыймыктануу сезимин сезем" дейт.
Анын өнөрүндөгү стратегиялардын арасында төмөнкү төртөө бар:
Жумуш чогултуу бир катар булактардан алып келет жана жумуш издөөчүлөрүмдү сатуу үчүн жумуш берүүчүлөр менен байланышуу: ”Мен жумуш орундары үчүн кеңири кайрылам: LinkedIn, жумуш такталары, Сакраментодогу Иш менен камсыз кылуу жана окутуу агенттигинин (SETA) бизнес кызматтары бөлүмү жана кокусунан байланыштар. Мен жакында эле SETAнын күзөтчүсүнөн коопсуздук боюнча жумушка орношуу алдым. Бирок алып баруучу - бул башталышы гана. Сиз жумуш берүүчүгө чалып, талапкериңизди сатууга жана алар иш берүүчүгө кантип жардам бере аларын айтышыңыз керек. Эгерде жумуш берүүчү мен иштебеген адам болсо, мен: "Мен сенин бизнесиңди изилдеп көрдүм жана менде сага ылайыктуу адам бар деп ойлойм" деп баштайм.
Жумушка кабыл алуу: алдын ала текшерилген талапкерлер, жана кандайдыр бир көйгөйлөр пайда болсо, иш берүүчүнүн колдоосу: «Мен иш берүүчүгө SETAда иштегенимди жана биз бул жерде жумуш издөөчүлөр менен иш берүүчүлөргө кызмат кылуу үчүн келгенибизди билдирем. Мен талапкерлерди кантип алдын ала текшерип жатканыбызды баса белгилеп, биздин жумуш издөөчүлөрүбүздүн күчтүү жактарын жана алардын иштөөгө болгон каалоолорун белгилейм. Мен ошондой эле менин кардарларым кечигип же келбей калса же кандайдыр бир көйгөйлөр жаралса, мен иш берүүчүгө колдоо көрсөтүп, көйгөйлөрдү чечүүгө даярмын деп баса белгилейм. Иш берүүчүлөр көбүнчө үй-жайсыз жумушчуларды, ошондой эле жөлөкпул алуучуларды же мурунку кылмышкерлерди жумушка алууга ачык, эгерде алар колдоо системасы бар экенин билип, мага чала алышат.
Жумуш ордунда окутуу субсидиялары: "Биздин жумуш издөөчүлөр үчүн эң жакшы иштеген инструменттердин бири - бул үй-жайсыздарды жумушка алган учурда, жумуш берүүчүлөргө бериле турган жумуш ордунда окутуу субсидиясы (OJT). OJTs үч ай үчүн эмгек акынын 75% төлөй алат. OJT - бул сыналган стратегия; алар ондогон жылдар бою колдонулуп келе жатат. Чоң фирмалар көбүнчө бул субсидиялар менен шыктандырылбайт, бирок чакан бизнес стимулдашат жана мен аларды сатуу пункту катары колдоном. Мен компанияларга мен жана SETAнын башка кызматкерлери иш кагаздарын жүргүзөөрүбүздү билдирем, бул аларга эмгек акы субсидиясын алууну жеңилдетет.
Ишке орноштуруудан кийин жумушчуларды шыктандыруу жана колдоо: «Мен өз кардарларым менен жайгаштыруу процессинде жана жайгаштыргандан кийин тыгыз байланышта болом. Алардын жеке жашоосу баш аламан болушу мүмкүн, алардын үй-бүлөлөрү алар үчүн жок, алар өздөрүнө анча ишенишпейт. Ишке орношкондон кийин да жумушсуз калабыз деп кооптонушат. Мен аларга дайыма "Силер мыкты иштеп жатасыңар" деп сүйүнчүлөйм. Мен төрт аялды мүлк башкаруу фирмасына жайгаштырдым, алты айдан кийин дагы үчөө ошол жерде. Төртүнчүсү үй-бүлө мүчөлөрүнүн айрымдары жумуш ордунда аны менен тынымсыз байланышып тургандыктан кетүүгө аргасыз болгон. Кээ бир нерселерди сиз көзөмөлдөй албайсыз, бирок биз аны ошол жерде кармоого аракет кылдык. Мен аны менен башка жерде иштейм».
***
Кол өнөрчүлүк катары жумуш боюнча кеңеш берүү бүткүл өлкө боюнча башка жогорку жетишкендиктерге ээ жумуш программаларынын принциби болуп саналат. Питер Ков жана Ли Боуз 36 жыл мурун Америка Уорксти өз каражаты менен баштаган жана ал үй-жайсыздарды, жөлөкпул алуучуларды, мурдагы кылмышкерлерди жана жумушсуздуктун деңгээли жогору болгон башка топторду жумушка орноштуруу боюнча өлкөдөгү эң чоң программага айланган. Алардын ийгилиги жарым-жартылай далилденген Work First моделине (жумушка тез жайгаштыруу) байланыштуу. Бул жаңы кызматкерлерге үйрөтүлгөн өнөргө байланыштуу: жергиликтүү жана улуттук (Starbucks, CVS Pharmacies, Amazon, Allied Security) иш берүүчүлөр менен байланыштарды өнүктүрүү, бул иш берүүчүлөр менен үзгүлтүксүз байланышта болуу, убакытты жана инвестициялоо. бир же бир нече жумушун жоготкондон кийин да катышуучулар менен калып, ар бир катышуучуда ойлогон.
Ошондой эле, дагы бир негизги улуттук жумуш программаларынын Goodwill менен. Goodwills бүткүл өлкөгө негизги жумуш берүүчү катары кызмат кылган арзан дүкөндөрү менен белгилүү. Бирок Гудвилл ошондой эле жумуш берүүчүнүн байланыштары жана тейлөө деңгээли менен өзгөчөлөнүп турган жумушсуздуктун жогорку топтору үчүн кеңири тармагы бар.
Калифорнияда үй-жайсыздардын маселеси конференциялардын, мыйзамдык угуулардын, маселелер боюнча документтердин, чексиз жолугушуулардын темасы болуп калууда. Бирок, жок эле дегенде, үй-жайсыздардын бир бөлүгү үчүн жумуш орундары жагынан, эмнеге муктаж болсо, татаал эмес. Кыйынчылык - бул ишке орноштуруу үчүн реалдуу жумуш орундарын таануу, бул жумуштарга көңүл буруу жана America Works, Goodwill жана Эми Радделлдин чеберчилиги менен аткара ала турган жергиликтүү программалар боюнча көбүрөөк кеңешчилерди табуу (же иштеп чыгуу).
***
"Бул үй-жайсыздарды жумушка орноштуруу жаатындагы бардык адамдар үчүн жакшы убакыт", - дейт Раддел: "Жумуш берүүчүлөр коопсуздук, чекене соода, логистика жана ресторандар тармагында көп жылдардан бери болбогондой жумушчуларга муктаж. Алар жумушка талапкерлер көп болгондо, аларда жок болушу мүмкүн болгон жумушчуларды тартууга даяр.
«Бул менин үй-жайсыз/турак-жай прекариаттарымдын кардарларынын психикалык ден соолугун, сергектигин жана кыйынчылыктарды жеңүүнү эске алганда, бүгүнкү күндө да жайгаштыруу оңой дегенди билдирбейт. Ошондой эле, менде Сакраментодо он жылдан ашык иштеген иш берүүчүлөрүм бар жана алар менин чечимиме ишенишет, аларга жолдомо жөнөтүшөт. Ошентип, менин кардарларыма келечекте кызмат кылуу жөндөмүм иш берүүчүгө ишенимди сактоого жана менимче, жакшы ылайыктуу болот деп ойлойм."
«Аялдардын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү жана Mather үй-жайсыз борборунан мен алып жаткан жолдомолор жумушка даяр деп эсептелген адамдар, ошондуктан мен үй-жайсыздардын бир пайызын гана көрүп жатканымды билем. Бул пайыз канчалык чоң экенин айтуу кыйын. Бирок, мен аларды жок дегенде бир жыл же андан көп убакыт бою жумушка орноштурууга жана аткарууга жөндөмдүү болгон, өтө кылдат өткөн кардарларга таң калам. ”
Эми талаада 34 жыл иштегенден кийин пенсияга чыгуу планы барбы? Ал күлүп: «Менин пенсияга чыгам деген оюм жок. Жумуш боюнча кеңеш берүү менин жашоом болду. Сакраментого келгенге чейин мен Түндүк Калифорниядагы Плумас округунун айыл жеринде жана Аламеда жана Контра Коста округдарынын урбанизацияланган Чыгыш булуң аймактарында жумушка орноштум. Бүткүл штатта эмгек базарлары такыр башкача, бирок иш берүүчүлөр менен жумуш издөөчүлөрдү тейлөө чеберчилиги окшош жана ишке орношуудан канааттануу өзгөрбөйт».
Булак: https://www.forbes.com/sites/michaelbernick/2022/01/05/the-craft-of-the-homeless-job-counselor/