Пандемия адамдардын эмгек жашоосун толугу менен өзгөрттү. Бардык тармактардын кызматкерлери алыстан иштөөгө көнүп калышты жана алар аны кармап турууну каалашат, аларды алып келүү аракеттерине каршы күрөшүп жатышат. аларды кайра кеңсеге, эксперттер эскерткендей, компаниялар алыстан иштөөнү жактырбаса, алар талантын жоготуу коркунучу.
Кээ бир компаниялар алыстан иштөөнү толугу менен кабыл алып, кеңсе мейкиндиктерин бошотууга чейин барышты. Бирок башка көптөгөн, анын ичинде Disney, NewsCorp жана Starbucks жакында эле буттарын жерге салды жана жумушчулардын конторага кайра келишин талап кылды. Азыр башкы директор Морган Стэнли Алыстан иштөө "кызматкердин тандоосу эмес" экенин ачык айтып, өз ойлору менен бөлүшүүдө.
"Алар компенсациясын тандай алышпайт, кызматка көтөрүлүүнү тандай алышпайт, жумасына беш күн үйдө калууну тандай алышпайт" деди Морган Стэнлинин башкы директору Жеймс Горман. Bloomberg менен маектешүү Бейшембиде Давосто. "Мен аларды башка кызматкерлер менен жок дегенде үч же төрт күн болушун каалайм."
Бирок, кызматка кайтып келүүгө көмөктөшсө да, Горман чечимдин кызматкердин конкреттүү ролуна көп тиешеси бар экенин моюнга алды.
"Ар кандай жумуштар бар" деди ал. "Баары үчүн кеңседе беш күн кайра кайталанбайт."
Инвестициялык банктын башкы директору өз кызматкерлерин кеңсеге кайтарууну каалап жатат 2021-жылдын жайынан бери, ал конференцияда Нью-Йорктогу банк кызматкерлери кеңсеге кайтып барууга убакыт келгенин айтканда. Ал ошондой эле кызматкерлер ошол жылдын сентябрына чейин жеке кайтып келбесе, ал "абдан капа болорун" айтты.
Андан кийин көптөгөн компанияларды ыргытып, Omicron варианты келди. жакшы түзүлгөн пландар баланстан чыгуу. Бул көптөгөн банктарды кызматкерлердин, айрыкча Нью-Йорктогу кеңселеринде, анын ичинде Морган Стэнлиде иштөөгө кайтып келишин каалаган учурда жумшак позицияны карманууга мажбур кылды. «Эмгек күнүнө, Эмгек күнүнө карата биз андан кутулабыз деп ойлогом. Биз андай эмеспиз, - деди Горман CNBCге 2021-жылдын декабрында интервью.
Горман бул жылы кызматкерлерди кеңсеге кайтып келүүгө түртүүнү улантты. Иш-чара учурунда 2022-жылдын март айында, ал белгилегендей, көптөгөн адамдар кызматкерлер өз ара аракеттенүүдөн үйрөнүп, көндүмдөрдү өркүндөткөн "Карьерландга" каршы, жумушчулар жөн гана жумушту аткаруу үчүн иштеген "Жобланд" деген түшүнүктү кабыл алышкан.
Банктар жеке жумушка түрткөн эң агрессивдүү болгон. Май акыркы, Goldman Sachs кызматкерлерден адаттагыдай эле кеңселерине кайтып келүүнү суранды, бирок бир жылдан бери жылыш болгон жок сонун болду. Инвестициялык банктын АКШ кеңсесине катышуусу пандемияга чейин 75% дан 80% га чейин болгон жана болжол менен илинген. 65-жылдын октябрында 2022%.
20-январь, 3:53: Бул окуя Гормандын Bloomberg менен болгон маегинде кошумча цитата менен толукталды.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Бизнес-класста учкан бейбаш жүргүнчү Нью-Йорктон келе жаткан аялга заара кылгандан кийин Air India компаниясы "системалык катачылык" үчүн сынга алды.
Британ коомчулугу кечире албаган жана америкалыктар түшүнө албаган Меган Марклдын чыныгы күнөөсү
"Бул жөн эле иштебейт." Дүйнөдөгү эң мыкты ресторан жабылып жатат, анткени анын ээси заманбап сонун ашкана моделин "туруктуу эмес" деп атаган.
Боб Игер жөн эле бутун жерге коюп, Диснейдин кызматкерлерине кеңсеге кайтып келүүнү айтты
Булак: https://finance.yahoo.com/news/not-employee-choice-ceo-morgan-175443081.html