2023-жылы, пандемиянын эң начар күндөрүнөн кийин, АКШда жумуш орундарын алмаштыргандардын көпчүлүгү жана жумуш издеп жаткан башка адамдар жок дегенде кызуу инфляцияга туруштук бере турган жана жумушка орношууну каалашат. жумуш менен жашоо балансынын кандайдыр бир деңгээли. Бирок алар да бактылуу болгусу келет. Анткени, көпчүлүк америкалыктар күнүнө кеминде сегиз саат иштешет - алардын көбү акы төлөнүүчү эс алуу убактысы жок.
Жумушчулар үчүн бул 121,000 XNUMX долларлык суроо, уламдан-улам күтүлбөгөн, бирок өжөрлүк менен катаал эмгек рыногунда: Эмгек акы көбөйөбү? 7.1% инфляцияны кармап туруу? Алар ошондой эле сиз бүт күчүңдү бере аласыңбы жана жумуштан тышкаркы жашоого убактың барбы деп сурап жатышат. Жана алар кайсы карьералардын алты цифралык жылдык кирешеси, жогорку жумушка канааттануусу жана жумушка орношуу реалдуу вариант кылуу үчүн жетиштүү ачылуу убадасы бар деп ойлонуп жатышат.
Жалпысынан америкалыктар учурдагы жумушуна кандай карайт деген сөзгө келсек, анда таштаган адамдардын саны көрсөткүч болушу мүмкүн. АКШнын Эмгек статистикасы бюросу (BLS) өткөн аптада 4 ай катары менен 18 миллиондон ашкан бул сан ноябрь айында бир аз өсүп, 4.17 миллионго жеткенин билдирди. 3-жылдын акырына карата 2.9% га жеткенден кийин, жеке сектордун жумушчуларынын арасында 3.4% дан 2021% га чейин көтөрүлдү.
Иштен чыгуунун жогорку ставкасы жалпысынан экономика үчүн жакшы белги, ал тургай, пайыздык чендер тездик менен өсүп жатат. Адамдар жакшыраак жумушка орношуу оңой болот деп ойлошкондо таштап кетишет. Бирок эмгек рыногу бир аз атаандаштыкка ээ болуп, АКШда бош орундардын саны октябрда 10.46 миллиондон ноябрда 10.51 миллионго чейин азайды.
«"Басылып алуу үчүн 10 жылдык келечек күчтүү жана орточо жогорку темпте өсөт деп күтүлүүдө."«
— Яника Инграм, US News and World Report журналынын мансаптык редактору
US News and World Report рейтинги шейшемби күнү бошотулган жаңы жалдоочуларга суроо-талап көп болгон жумуш орундарын аныктоо үчүн BLS маалыматтарын карап чыкты. Андан кийин жети өлчөө аркылуу бул жумуш орундарын рейтингдешти: 10 жылдык өсүү көлөмү (түзүлө турган жаңы жумуш орундарынын саны), 10 жылдык өсүү пайызы (жумуш үчүн жумуштуулуктун өсүшүнүн болжолдуу пайызы), орточо эмгек акы, жумуштуулук деңгээли, келечек жумуш келечеги, стресс деңгээл жана жумуш-жашоо балансы.
Барабан, сураныч. Жылдык орточо эмгек акысы $121,000 менен - BLS маалыматтарына жана башка сайттардагы эмгек акыга негизделген, анын ичинде CareerBuilder — Америкадагы эң жакшы жумуш программалык камсыздоону иштеп чыгуучу. Программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар компьютердик тиркемелерди жана программаларды түзүү жана өркүндөтүү үчүн код жазат.
"Программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар бардык тармактардагы бизнестин өсүшү жана туруктуу ийгилиги үчүн барган сайын маанилүү болуп баратат" деди Яника Инграм, US Newsтун мансаптык редактору. BLS 25-жылдан 2021-жылга чейин бул кызмат орундарын 2031% га жогорулатат.
Бул жумушчулардын келечеги жаркын көрүнөт. BLS 25-жылдан 2021-жылга чейин бул кызмат орундарын 2031% га жогорулатат.
"Окупациянын 10 жылдык келечеги күчтүү жана орточо көрсөткүчтөн жогору өсөт" деп кошумчалады Инграм. «Программалык камсыздоону пайдаланган өнүмдөрдүн жана кызматтардын санынын өсүшүнө байланыштуу бул суроо-талаптын жогору болушу болжолдонууда. Төмөн жумушсуздук жана жогорку орточо айлык акы да бул карьеранын жагымдуулугуна өбөлгө түзөт.
Studydatascience.org маалыматы боюнча, көпчүлүк адамдар программалык камсыздоону иштеп чыгуучу квалификацияга ээ болуу үчүн төрт жылдык бакалавр даражасын ала алышат же төрт айдан 18 айга чейин созулушу мүмкүн болгон коддоочу лагерге катыша алышат.
«Кесиптик тажрыйбасы жок болсо, жумушка орношуу кыйынга турат. Программалык камсыздоо инженериясы боюнча жумуштар атайын көндүмдөрдү талап кылат », - дейт сайт. "Сизде C++, HTML жана JavaScript сыяктуу негизги программалоо тилдери боюнча терең билим, ошондой эле негизги программалоо тажрыйбасы болушу керек."
Биз чыгымдардын өсүшү жана өзгөргөн экономиканын кесепеттери жөнүндө бөлүшө турган окуялары бар окурмандардан уккубуз келет. Тажрыйбаңыз менен бөлүшкүңүз келсе, жазыңыз [электрондук почта корголгон]. Сураныч, аты-жөнүңүздү жана сиз менен байланышуунун эң жакшы жолун жазыңыз. Кабарчы байланышта болушу мүмкүн.
BLS маалыматы боюнча, US News тизмесинде №2 позицияда медайым болгон, орточо айлык акысы $123,780 болгон. Медициналык жана саламаттыкты сактоо кызматтарынын менеджери №3 ($101,340) жана дарыгердин жардамчысы №4 ($121,530) болгон.
карабастан, же балким, себеби акыркы үч жылдагы кыйынчылыктар, Саламаттыкты сактоо тармагындагы жумуш орундары "мыкты жумуш орундары" рейтингинде үстөмдүк кылууну улантууда, - деди Инграм. «Быйылкы суук жана сасык тумоо мезгили адамдын ден соолукту чыңдоочу адистерге болгон муктаждыгын кайталап турат. Ортодон жогору айлык акы, жумушсуздуктун төмөн деңгээли жана бул ролдордун көбү үчүн күчтүү келечек, албетте, муну чагылдырат.
Ал эми биринчи жолу 50 топко кирген авиакомпаниянын учкучу (134,630 47 доллар) жумуш-жашоо балансы, айлык акы жана келечектеги перспективалар боюнча жакшыртылган упайлары үчүн №XNUMX-орунга конду.
«"Кээ бир эксперттер иштеп чыгуучулардын 42% га жакыны толук убакыттагы жумушун таштап кетет деп болжолдошууда."«
— Алкордун башкы директору Дмитрий Овчаренко
Ал №1 жумушка келсек, баары эле роза жана роза эмес. Alcor, IT программалык камсыздоону жалдоо компаниясы октябрь айындагы отчетунда программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар үчүн жумушсуздуктун деңгээли 2.3-жылы декабрда 2022% түзгөн жумушсуздуктун жалпы деңгээли менен салыштырганда 3.2% тегерегинде болгонун айтты.
Ошентсе да бул тармакта иштегендердин баары эле канааттанбайт. Кээ бир эксперттер, Alcor компаниясынын башкы директору Дмитрий Овчаренконун айтымында, иштеп чыгуучулардын 42% га жакыны толук убакыттагы жумушун таштап кетишет.
Ал эми программисттерге болгон суроо-талапка карабастан, эшикке буту кыйын болушу мүмкүн. "Көптөгөн таланттуу программисттер көп учурда артта калышат, анткени алардын компьютердик илимдер боюнча диплому жок, бул дагы эле IT-компаниялардын эң башкы талабы", - дейт Овчаренко. жакында жазган. "Университеттер рыноктун керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн жетиштүү технологиялык адистерди бүтүрбөй жатышат." Ал компанияларга коддоочу окуу лагерлеринен көбүрөөк бүтүрүүчүлөрдү жумушка алууну сунуштады.
Ал ошондой эле узакка созулган жумуш интервьюлары компаниялардын жумушка орношуудагы кыйынчылыктарына себеп болушу мүмкүн экенин айтты. "Аткаруучунун көз карашы боюнча, бул алардын убактысын жана акчасын үнөмдөп, мыкты кызматкерлерди ала турган логикалык жана акылман кадам", - деп жазган Овчаренко. «Бирок көптөгөн программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар үчүн бул чыныгы өчүрүү. 6дан 7 раундга чейин — бүгүнкү күндө орточо технологиялык интервью ушундай көрүнөт. Бул марафонду элестетет».
Кээ бир программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар жана башка техникалык кызматкерлер үчүн дагы бир катаал: Силикон өрөөнүндөгү кээ бир ири компанияларда жумуштан бошотуу. Шейшембиде крипто брокери Coinbase дүйнөлүк
Тыйын,
+ 12.96%
Ал мындай деди: болмок 950гө жакын кызматкерди жумуштан бошотту анткени ал 2022-жылы 500 миллион долларлык оор жоготууларды тастыктады.
Ноябрдын башында Тесла
TSLA,
-0.77%
негиздөөчүсү Илон Маск Твиттердеги 7,500 кызматкерин жумуштан кетирди — анын глобалдык жумушчу күчүнүн дээрлик 50% — 44 миллиард долларлык келишимде социалдык медиа компаниясын алгандан бир нече күн өткөндөн кийин.
Кийинки жумада Facebookтун ата-энеси Мета
META,
+ 2.72%
болорун жарыялады 11,000 XNUMX жумуштан бошот кызматкерлер, бул социалдык медиа компаниясынын кызматкерлер базасынын 13% барабар. Жана ошондой эле ноябрда, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
10,000 жумушчуну же ак халатчандардын 3%га жакынын жумуштан кетирүүнү пландап жатканын айтты жана ушундай болушу мүмкүн экенин билдирди. быйыл дагы кыскартуу.
Бул окуяга Джеффри Барташ салым кошкон.
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- жана-анын-жумушчулары-жогорку суроо-талапка ээ-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
"Америкадагы эң мыкты жумуш" жылына 120,000 XNUMX доллардан ашык төлөйт жана аз стрессти, дени сак жумуш менен жашоо балансын сунуштайт
Бизде чоң отставка, унчукпай кетүү, кайра кеңсеге барууга каршылык - а азыр? Көрсө, адамдар бакытты, туруктуулукту, ийкемдүүлүктү жана жакшы айлыкты издеп жатышат.
2023-жылы, пандемиянын эң начар күндөрүнөн кийин, АКШда жумуш орундарын алмаштыргандардын көпчүлүгү жана жумуш издеп жаткан башка адамдар жок дегенде кызуу инфляцияга туруштук бере турган жана жумушка орношууну каалашат. жумуш менен жашоо балансынын кандайдыр бир деңгээли. Бирок алар да бактылуу болгусу келет. Анткени, көпчүлүк америкалыктар күнүнө кеминде сегиз саат иштешет - алардын көбү акы төлөнүүчү эс алуу убактысы жок.
Жумушчулар үчүн бул 121,000 XNUMX долларлык суроо, уламдан-улам күтүлбөгөн, бирок өжөрлүк менен катаал эмгек рыногунда: Эмгек акы көбөйөбү? 7.1% инфляцияны кармап туруу? Алар ошондой эле сиз бүт күчүңдү бере аласыңбы жана жумуштан тышкаркы жашоого убактың барбы деп сурап жатышат. Жана алар кайсы карьералардын алты цифралык жылдык кирешеси, жогорку жумушка канааттануусу жана жумушка орношуу реалдуу вариант кылуу үчүн жетиштүү ачылуу убадасы бар деп ойлонуп жатышат.
Жалпысынан америкалыктар учурдагы жумушуна кандай карайт деген сөзгө келсек, анда таштаган адамдардын саны көрсөткүч болушу мүмкүн. АКШнын Эмгек статистикасы бюросу (BLS) өткөн аптада 4 ай катары менен 18 миллиондон ашкан бул сан ноябрь айында бир аз өсүп, 4.17 миллионго жеткенин билдирди. 3-жылдын акырына карата 2.9% га жеткенден кийин, жеке сектордун жумушчуларынын арасында 3.4% дан 2021% га чейин көтөрүлдү.
Иштен чыгуунун жогорку ставкасы жалпысынан экономика үчүн жакшы белги, ал тургай, пайыздык чендер тездик менен өсүп жатат. Адамдар жакшыраак жумушка орношуу оңой болот деп ойлошкондо таштап кетишет. Бирок эмгек рыногу бир аз атаандаштыкка ээ болуп, АКШда бош орундардын саны октябрда 10.46 миллиондон ноябрда 10.51 миллионго чейин азайды.
«"Басылып алуу үчүн 10 жылдык келечек күчтүү жана орточо жогорку темпте өсөт деп күтүлүүдө."«
— Яника Инграм, US News and World Report журналынын мансаптык редактору
US News and World Report рейтинги шейшемби күнү бошотулган жаңы жалдоочуларга суроо-талап көп болгон жумуш орундарын аныктоо үчүн BLS маалыматтарын карап чыкты. Андан кийин жети өлчөө аркылуу бул жумуш орундарын рейтингдешти: 10 жылдык өсүү көлөмү (түзүлө турган жаңы жумуш орундарынын саны), 10 жылдык өсүү пайызы (жумуш үчүн жумуштуулуктун өсүшүнүн болжолдуу пайызы), орточо эмгек акы, жумуштуулук деңгээли, келечек жумуш келечеги, стресс деңгээл жана жумуш-жашоо балансы.
Барабан, сураныч. Жылдык орточо эмгек акысы $121,000 менен - BLS маалыматтарына жана башка сайттардагы эмгек акыга негизделген, анын ичинде CareerBuilder — Америкадагы эң жакшы жумуш программалык камсыздоону иштеп чыгуучу. Программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар компьютердик тиркемелерди жана программаларды түзүү жана өркүндөтүү үчүн код жазат.
"Программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар бардык тармактардагы бизнестин өсүшү жана туруктуу ийгилиги үчүн барган сайын маанилүү болуп баратат" деди Яника Инграм, US Newsтун мансаптык редактору. BLS 25-жылдан 2021-жылга чейин бул кызмат орундарын 2031% га жогорулатат.
Бул жумушчулардын келечеги жаркын көрүнөт. BLS 25-жылдан 2021-жылга чейин бул кызмат орундарын 2031% га жогорулатат.
"Окупациянын 10 жылдык келечеги күчтүү жана орточо көрсөткүчтөн жогору өсөт" деп кошумчалады Инграм. «Программалык камсыздоону пайдаланган өнүмдөрдүн жана кызматтардын санынын өсүшүнө байланыштуу бул суроо-талаптын жогору болушу болжолдонууда. Төмөн жумушсуздук жана жогорку орточо айлык акы да бул карьеранын жагымдуулугуна өбөлгө түзөт.
Studydatascience.org маалыматы боюнча, көпчүлүк адамдар программалык камсыздоону иштеп чыгуучу квалификацияга ээ болуу үчүн төрт жылдык бакалавр даражасын ала алышат же төрт айдан 18 айга чейин созулушу мүмкүн болгон коддоочу лагерге катыша алышат.
«Кесиптик тажрыйбасы жок болсо, жумушка орношуу кыйынга турат. Программалык камсыздоо инженериясы боюнча жумуштар атайын көндүмдөрдү талап кылат », - дейт сайт. "Сизде C++, HTML жана JavaScript сыяктуу негизги программалоо тилдери боюнча терең билим, ошондой эле негизги программалоо тажрыйбасы болушу керек."
Биз чыгымдардын өсүшү жана өзгөргөн экономиканын кесепеттери жөнүндө бөлүшө турган окуялары бар окурмандардан уккубуз келет. Тажрыйбаңыз менен бөлүшкүңүз келсе, жазыңыз [электрондук почта корголгон]. Сураныч, аты-жөнүңүздү жана сиз менен байланышуунун эң жакшы жолун жазыңыз. Кабарчы байланышта болушу мүмкүн.
BLS маалыматы боюнча, US News тизмесинде №2 позицияда медайым болгон, орточо айлык акысы $123,780 болгон. Медициналык жана саламаттыкты сактоо кызматтарынын менеджери №3 ($101,340) жана дарыгердин жардамчысы №4 ($121,530) болгон.
карабастан, же балким, себеби акыркы үч жылдагы кыйынчылыктар, Саламаттыкты сактоо тармагындагы жумуш орундары "мыкты жумуш орундары" рейтингинде үстөмдүк кылууну улантууда, - деди Инграм. «Быйылкы суук жана сасык тумоо мезгили адамдын ден соолукту чыңдоочу адистерге болгон муктаждыгын кайталап турат. Ортодон жогору айлык акы, жумушсуздуктун төмөн деңгээли жана бул ролдордун көбү үчүн күчтүү келечек, албетте, муну чагылдырат.
Ал эми биринчи жолу 50 топко кирген авиакомпаниянын учкучу (134,630 47 доллар) жумуш-жашоо балансы, айлык акы жана келечектеги перспективалар боюнча жакшыртылган упайлары үчүн №XNUMX-орунга конду.
«"Кээ бир эксперттер иштеп чыгуучулардын 42% га жакыны толук убакыттагы жумушун таштап кетет деп болжолдошууда."«
— Алкордун башкы директору Дмитрий Овчаренко
Ал №1 жумушка келсек, баары эле роза жана роза эмес. Alcor, IT программалык камсыздоону жалдоо компаниясы октябрь айындагы отчетунда программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар үчүн жумушсуздуктун деңгээли 2.3-жылы декабрда 2022% түзгөн жумушсуздуктун жалпы деңгээли менен салыштырганда 3.2% тегерегинде болгонун айтты.
Ошентсе да бул тармакта иштегендердин баары эле канааттанбайт. Кээ бир эксперттер, Alcor компаниясынын башкы директору Дмитрий Овчаренконун айтымында, иштеп чыгуучулардын 42% га жакыны толук убакыттагы жумушун таштап кетишет.
Ал эми программисттерге болгон суроо-талапка карабастан, эшикке буту кыйын болушу мүмкүн. "Көптөгөн таланттуу программисттер көп учурда артта калышат, анткени алардын компьютердик илимдер боюнча диплому жок, бул дагы эле IT-компаниялардын эң башкы талабы", - дейт Овчаренко. жакында жазган. "Университеттер рыноктун керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн жетиштүү технологиялык адистерди бүтүрбөй жатышат." Ал компанияларга коддоочу окуу лагерлеринен көбүрөөк бүтүрүүчүлөрдү жумушка алууну сунуштады.
Ал ошондой эле узакка созулган жумуш интервьюлары компаниялардын жумушка орношуудагы кыйынчылыктарына себеп болушу мүмкүн экенин айтты. "Аткаруучунун көз карашы боюнча, бул алардын убактысын жана акчасын үнөмдөп, мыкты кызматкерлерди ала турган логикалык жана акылман кадам", - деп жазган Овчаренко. «Бирок көптөгөн программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар үчүн бул чыныгы өчүрүү. 6дан 7 раундга чейин — бүгүнкү күндө орточо технологиялык интервью ушундай көрүнөт. Бул марафонду элестетет».
Кээ бир программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар жана башка техникалык кызматкерлер үчүн дагы бир катаал: Силикон өрөөнүндөгү кээ бир ири компанияларда жумуштан бошотуу. Шейшембиде крипто брокери Coinbase дүйнөлүк
+ 12.96%
Тыйын,
Ал мындай деди: болмок 950гө жакын кызматкерди жумуштан бошотту анткени ал 2022-жылы 500 миллион долларлык оор жоготууларды тастыктады.
Ноябрдын башында Тесла
-0.77%
TSLA,
негиздөөчүсү Илон Маск Твиттердеги 7,500 кызматкерин жумуштан кетирди — анын глобалдык жумушчу күчүнүн дээрлик 50% — 44 миллиард долларлык келишимде социалдык медиа компаниясын алгандан бир нече күн өткөндөн кийин.
Кийинки жумада Facebookтун ата-энеси Мета
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
болорун жарыялады 11,000 XNUMX жумуштан бошот кызматкерлер, бул социалдык медиа компаниясынын кызматкерлер базасынын 13% барабар. Жана ошондой эле ноябрда, Amazon
AMZN,
10,000 жумушчуну же ак халатчандардын 3%га жакынын жумуштан кетирүүнү пландап жатканын айтты жана ушундай болушу мүмкүн экенин билдирди. быйыл дагы кыскартуу.
Бул окуяга Джеффри Барташ салым кошкон.
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- жана-анын-жумушчулары-жогорку суроо-талапка ээ-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo