Шакирттик төлөм британ экономикасын таптакыр жок кылды

Шакирттик схема - Энтони Аптон

Шакирттик схема - Энтони Аптон

Улуу Британияда дээрлик бардык тармакта жана ар бир тармакта көйгөй бар, ал чечилмейинче, биздин экономикалык келечегибизге жана өндүрүмдүүлүгүбүзгө зыян келтирет.

Бизде квалификациянын жетишсиздиги жашыруун эмес: биз күн сайын медайымдардын жана дарыгерлердин кескин жетишсиздигин угуп жатабыз. Ал эми жалпы жумушсуздук төмөн болсо да, пропорционалдуу эмес жаштарга таасир этет, 399,000 миң адам жумушсуз калды.

Курулуш жана инфраструктура тармагы биздин улуттук ИДПнын 7 пайызын түзөт жана Улуу Британиянын жашыл энергетикага өтүүсүн ишке ашыруу үчүн дагы амбициялуу долбоорлорду ишке ашырууга даярданып жатат.

Бул өкмөттүн Күзгү билдирүүсүндө инфраструктурага, энергетикалык эффективдүүлүктү жана инновацияга инвестиция тартууга артыкчылык берүү менен кийинки беш жылда капиталдык салымдар үчүн 600 миллиард фунт стерлингди коргоо боюнча өзүнүн тайманбас чечими менен таанылган нерсе. Бул биздин экономикабызга абдан керектүү соккуну берет деп күтүлүүдө. Анткен менен Улуттук Grid изилдөөлөрү 400,000 23,000 “жашыл” жумуш орундарын толтуруу керек экенин, биздин кезектеги таза нөлдүк максаттарга жетишүүбүз керек экенин белгилейт. Ал эми акыркы сандар бул сектордо жыл сайын XNUMX XNUMXге жакын жаңы үйрөнчүктөр карьерасын баштап жатканын көрсөтүп турат.

Керектүү мөөнөттө, талап кылынган квалификациялуу жумушчулардын санын кайдан табабыз?

Биринчиден, учурдагы маанилүү долбоорлорду куруу үчүн тез натыйжаларды берген план керек. Бирок ошол эле учурда бизге улуттук көндүмдөрдүн узак мөөнөттүү ажырымынын өжөр себептерин биротоло оңдогон кеңири чечим керек.

5pc клубунун негиздөөчүсү катары – 770тен ашуун жумуш берүүчүлөрдүн кыймылы – кесиптик билим берүүнү («табып жана үйрөн») бардыгына жеткиликтүү кылууну көздөгөн кыймыл – мен 10 жыл бою шакирттик жана башка расмий окутуу программаларынын курулуштагы ролун жогорулатуу үчүн күрөштүм. коомдук мобилдүү, өнүккөн жана ынтымактуу Британия.

Мен жумуш ордунда окуу көптөгөн адамдар өмүр бою жумушка орношууга жөндөмдүүлүккө ээ болуу үчүн туш болгон тоскоолдуктарды жок кыла алат деп ишенем. Бул бизге дүйнөлүк деңгээлде атаандашуу үчүн керектүү таланттарды табууга жана өнүктүрүүгө мүмкүндүк берет жана көптөгөн адамдар далилдегендей, бул Улуу Британиянын жашоосунун ар бир чөйрөсүндө лидерлерди өстүрөт.

Балфур Битти өкмөттүн максатын колдоду шакирттик төлөм - структуралаштырылган шакирттик программаларды өркүндөтүү - ал 2017-жылы күчүнө киргенге чейин.

Бирок, Өкмөт биздин дүйнөдөгү алдыңкы университеттик секторубузга ылайыктуу техникалык билим берүү системасын түзүү ниетине карабастан, азыркы формада шакирттик төлөм аткарылган жок. Алым киргизилгенден бери иш жүзүндө кабыл алуу кыскарды: өткөн жылы 713,000 окуучу 2010-жылдан берки эң төмөнкү жылдык жалпы көрсөткүчтү түзөт.

Өнөр жай жеткирүү боюнча жетекчилик кылышы керек болсо да, Өкмөт биздин көндүмдөрдү колдоодо маанилүү роль ойнойт. Өкмөттүн жаңы, туруктуу көндүмдөрдүн базасын өнүктүрүүгө борбордук көңүл буруусу кубаттайт, бирок дагы көп нерсе жасалышы керек.

Ошондуктан өкмөттөн менин түздөн-түз суранычым, былтыркы жылдагы убадасын аткарып, шакирттик төлөмдү толугу менен карап, оңдоп бергиле. Муну алардын жазгы билдирүүсүнө киргизиңиз.

Ийкемдүүлүк негизги болуп саналат. Окуунун узактыгы боюнча эрежелер тыюу салат. Жогорку сапаттагы жогорулатуу курстары, кошумча окуу программалары жана учурдагы кызматкерлерди тез арада башка дисциплинага көтөрүү үчүн кыскартылган бирдиктердин бардыгы тез жана оң натыйжаларды берет. ©ндуруштун алдыцкыла-рын ендурушке жетекчилик кылууга кызыктыруу. Чоңураак жумуш берүүчүлөргө алымды көбүнчө алардын жеткирүү чынжырын түзгөн чакан жана орто ишканаларга насаатчылык жана колдоо көрсөтүү үчүн колдонууга мүмкүнчүлүк бериңиз.

Бардык тармакта инженердик жана курулуштун укмуштуудай эрдиктери күн сайын жеткирилет. Бирок өнөр жай өнүгүп, бара-бара ар түрдүү жана барган сайын заманбап болуп, Улуу Британиядагы мега-долбоорлорду алдыга жылдыруу үчүн керектүү техникалык көндүмдөрдүн кеңири спектрин талап кылган санариптик куралдарды камтыйт.

Өнөр жай өнүгүп жаткандыктан, жаңы таланттарды тартууга жана сактап калууга болгон мамилебиз да ошондой болушу керек. Balfour Beatty, анын ичинде компаниялардын олуттуу инвестицияларынан кийин мыкты чөнтөктөрүнө карабастан, курулуш жана инфраструктура тармагы бүтүндөй экономикадагы эң аз санариптештирилген тармактардын бири бойдон калууда.

Бул сектордун (жана Улуу Британиянын экономикасынын) өндүрүмдүүлүгүнө гана эмес, ошондой эле анын көндүмдөрдүн жетишсиздигин жоюуга, туруктуулукту жакшыртууга жана жеткирүү чынжырында кызматташууну жогорулатууга олуттуу таасирин тийгизет.

Ошондуктан, жыйымды сарптоо эрежелерин колдонуучуга ыңгайлуураак “көндүмдөргө жыйымга” айландыруу аны иш берүүчүнүн муктаждыктарына чындап жооп берип, каржылоонун максатын сактап, иш берүүчүлөргө болгон каражаттарды спецификалык көндүмдөрдүн кемчиликтерин жоюу үчүн эң ылайыктуу тренингге дал келтирүүгө мүмкүндүк берет. алардын жумушчу күчүндө жана жеткирүү чынжырында. Мындай жол менен ийкемдүүлүктү жогорулатуу Улуу Британиянын квалификациясын жогорулатууда маанилүү роль ойномок.

Balfour Beatty'де биз талап кылынгандан жогору коюу менен секторубуздагы таланттар үчүн жоопкерчиликти алабыз. Биринчиден, биздин жумушчу күчүбүздүн 6.2 пайызын шакирттер, бүтүрүүчүлөр жана стажерлор түзөт. Алгачкы карьерадагы талантыбызды жана компаниянын бардык деңгээлдеринде кеңири билим алуу жана өнүктүрүүнү колдоодон тышкары, биз техникалык окууга жылына 5 миллион фунт стерлинг сарптайбыз.

Карьерамды Балфур Битти бүтүрүүчүсү катары баштагандыктан, бул позициялар келечектеги лидерлерди кура аларын билем. Ошондуктан мен биз сунуш кылган эмгек жана окуу позицияларынын санын көбөйтүүгө өзгөчө кумармын. Жалпысынан алганда, бул өзгөртүүлөр курулуш жана инфраструктура тармагын экономикалык өсүштү, жашыл өтүүнү, таза нөлдүк максаттарды жана узак мөөнөттүү энергетикалык коопсуздукту камсыз кылуу үчүн зарыл болгон квалификациялуу жумушчу күч менен жабдуу үчүн чыныгы “күмүш ок” болмок.

Окуучулук биздин келечегибиз. Муну унутпайлы.

Лео Куинн - Balfour Beatty компаниясынын аткаруучу директору жана The 5pc Clubдын негиздөөчүсү

Булак: https://finance.yahoo.com/news/apprenticeship-levy-utterly-failed-british-060000893.html