Америкалыктар акча жөнүндө эркин сүйлөшө алышы керек - башка темаларга караганда - каржы эксперти жана жазуучу Сьюз Орман дейт. Азыр бул чындыктан алыс.
"Кудай сактасын, биз ар ким канча акча табаарын билишибиз керек ... Менин оюмча, система бизди ушундайча кармап турат", - Орман MoneyWise акыркы маегинде билдирди.
Көптөгөн иш берүүчүлөр көптөн бери эмгек акынын тегерегинде “жашыруундуулук маданиятын” кубаттап келишкени менен, бул өзгөрө баштады. Өлкөнүн кээ бир аймактарында азыр компаниялардан эмгек акы тууралуу маалыматты жумуш жарыяларында ачык жарыялоону талап кылышат.
Нью-Йорктогу эмгек акынын ачык-айкындыгы жөнүндөгү мыйзам ушул аптада эле күчүнө кирди, ага окшош мыйзамдары бар ондон ашык башка штаттар жана шаарлар кошулду. Жумуш издөөчүлөр эми American Expressтен Амазонка чейин эң чоң компаниялар Big Appleда жарыяланган ролдор үчүн канча сунуштап жатканын биле алышат.
Бирок кызматкерлердин да акчага тыюу салынганын сактоодо ролу бар жана Ормандын айтымында, акча жөнүндө унчукпоо сизге чыгым алып келиши мүмкүн.
Сагынба
Бардык нерсеге баалар өсүп жаткандыктан, Amazon сыяктуу ири сатуучулар дагы эле эң жакшы келишимдерге ээби? Биз соода тизмебизди баасын текшерип көрдүк аныктоо
Бош акчаңызды салгыңыз келеби, бирок эмнеден баштоону билбей жатасызбы? Ал үчүн колдонмо бар
ТикТокер 17,000 XNUMX доллар кредиттик карта карызын төлөдү накталай акча толтуруу - бул сиз үчүн иштей алабы?
АЗЫР КӨРҮҮ: Сьюзе Орман акча жөнүндө ачык болуунун маанилүүлүгү жөнүндө айтат
Нью-Йорк штаты башка штаттарга жана аймактарга төлөнүүчү ачыктык мыйзамы менен кошулат
Нью-Йорктун жаңы мыйзамы алгач май айында бир нече ай мурун ишке кириши керек болчу, бирок компаниялардын артка кайтарылышы ал ноябрга чейин жылдырылды дегенди билдирет.
Мыйзамда 1-ноябрдан баштап "Нью-Йорктогу жумуш орундарын жарнамалаган жумуш берүүчүлөр ар бир жумуш, кызматка көтөрүлүү жана которулуу мүмкүнчүлүктөрү үчүн ак ниет эмгек акыларын камтышы керек" деп айтылат.
Нью-Йорк шаарынын Адам укуктары боюнча комиссиясы бул "ак ниеттүүлүк" диапазону жумуш берүүчүнүн эң аз жана максималдуу эмгек акысын көрсөтүүсү керек деп түшүндүрөт ", алар ийгиликтүү арыз берүүчүгө (лар) төлөөгө даяр деп жумуш жарнактарын тизмелеп жаткан учурда чынчылдык менен ишенет). ”
Калифорния штаты дагы жаңы эмгек акынын ачык-айкындыгы жөнүндө мыйзамга кол койгону тууралуу жаңылыктарды чыгарды - 1-жылдын 2023-январында күчүнө кирет деп күтүлүүдө.
"Менин оюмча, биз акыркы бир нече жылда маданий өзгөрүүлөрдүн учуруна туш болдук, анда иш берүүчүлөр эмгек акы боюнча ачык-айкын болуу алардын пайдасына экенин түшүнүп жатышат", - дейт Андреа Джонсон, мамлекеттик саясат, жумуш ордунда адилеттүүлүк жана кайчылаш-кызмат боюнча директор. Вашингтондо жайгашкан Улуттук Аялдар Укук Борборунда демилгелерди кыскартуу.
Джонсон кошумчалагандай, өлкө дагы эле катуу эмгек рыногу менен күрөшүп жатат, бирок иш берүүчүлөр чындыгында эмгек акы диапазондорун жарыялоо менен жумушчуларды тарта алышат. АКШ жумуш орундары күтүлбөгөн жерден сентябрда 10.7 млн чейин көтөрүлдү, эксперттер төмөндөө болжолдонгонуна карабастан.
Орман кошумчалагандай, кызматкерлердин бири-бири менен ачык-айкын болушу да маанилүү.
«Анткени, жаныңыздагы сизден азыраак иштеп жаткан адам сизден көп иштеп жатканын билбейсиз. Ооба, биз акча жөнүндө башка темаларга караганда эркин сүйлөшүшүбүз керек. Анткени акча темасы ар бирибиздин жашообузга ар тараптан таасир этет», - деп түшүндүрөт Орман.
Эмне үчүн акча жөнүндө сүйлөшүү маанилүү
Жеке каржы жылдызы, өзгөчө жумуш ордунда адамдар үчүн акча жөнүндө ачуу кыйын болушу мүмкүн экенин моюнга алат.
«Сизде канчасы бар, канчасы жок экен деген арсар ой бар. ал эми акча дагы эле бул тема, аны жекелештирүү жана сүйлөшүү өтө кыйын», - деп түшүндүрөт ал.
«Адамдар үчүн бул абдан оор себептердин бири... бүгүнкү күндө бардыгы канча турат, анан эмгек акыга карагыла. Алар элге керектүү нерсеге жетпей жатышат».
Чынында, эмгек акынын өсүшүнө карабастан, жумушчулар күнүмдүк керектөө товарларына жана кызмат көрсөтүүлөргө инфляциянын таасири менен салыштырганда жетишсиздикти көрүп жатышат.
Учурда реалдуу эмгек акынын орточо төмөндөшү 8.5%дан бир аз жогору турат, деп билдирет Далластын Федералдык резервдик банкы.
The Fed пайыздык чендерди жогорулатуу ошондой эле керектөөчүлөргө карыз алууну кымбаттатып, америкалыктарга ого бетер финансылык оорчулук келтирди.
Сатып алуу жөндөмдүүлүгүнүн төмөндөшү эркектердин ар бир доллары үчүн 83 цент тапкан жана көбүнчө аялдар үчүн жаман болушу мүмкүн. продуктылар үчүн көбүрөөк төлөө. Эмгек департаментинин маалыматтары көрсөткөндөй, расалык азчылык топторунун көпчүлүгү ак жумушчуларга салыштырмалуу орточо эсеп менен бир кыйла аз табышат.
Джонсон сыяктуу эксперттер гендердик жана расалык эмгек акыдагы ажырым менен күрөшүүгө жардам берүү үчүн эмгек акынын ачык-айкындыгы боюнча мыйзамдарды талап кылышты.
Калифорния штаты 100дөн ашык кызматкерлери бар компаниялардан орточо гендердик жана расалык айлык акыларын көрсөтүүнү талап кылган биринчи штат болот.
"Ачык-айкындык - бул күч" дейт Джонсон.
Компаниялар жылчыктарды таап жатышат
Бул эмгек акынын ачык-айкындыгы жөнүндө мыйзамдар жумушчуларга көп пайда алып келер-келбеши боюнча талаш-тартыштар бар.
Джонсон мындай дейт: «Кошмо Штаттарда сөзсүз түрдө жашыруундук маданияты бар.
"Бул көп түрдүү багыттар боюнча келет. Бирок бул, албетте, көптөн бери айлык акыны сактап калуу жана алар эмгек акыны кантип жашыруу үчүн пайдалуу экенин сезип келген иш берүүчүлөрдөн келип чыгууда.
Нью-Йорктогу компаниялар боштуктарды таап жатышат, мисалы, тышкы издөө фирмаларын колдонуу же жумуш жарнамаларынын ордуна жумушчуларды жалдоо, отчеттор CBS News.
Ал эми кээ бир NYC фирмалары эмгек акылары өтө кенен болгон жумуш орундарын жарыялашкан. Мисалы, The Wall Street Journal шаардагы абитуриенттер үчүн 50,000 180,000 доллардан XNUMX XNUMX долларга чейинки айлык маянасы менен аткаруучу продюсер ролуна жалдоодо.
Бир нече компаниялар бар кабарларга Колорадо штатынан алыскы жумушка талапкерлерге тыюу салган, бул штатта негизделбеген компаниялар да Колорадо талапкерлери үчүн анын ачыктык мыйзамын сакташын шарттайт.
Ошондой эле, сиз жашаган жериңизге же жумушка орношуу үчүн кайрылган жериңизге жараша, ар бир штатта же жерде айлык акынын ачыктыгына байланыштуу бир аз башкача эрежелер болушу мүмкүн.
Колорадо штаты жумуш берүүчүлөрдөн NYCдин жаңы мыйзамында айтылбаган жумуш орундарына жөлөкпулдарды, бонустарды, комиссияларды же башка компенсацияларды кошууну талап кылат.
Кээ бир штаттар жумуш жарыялоолорунда эмгек акысын көрсөтүүнү талап кылышса, башкалары бул маалыматты суроо-талабы боюнча же арыз процессинде гана беришет. Кээ бирлери, Колорадо сыяктуу, штаттан тышкары жалдоо компанияларынан ошол эле эрежелерди сактоону талап кылышы мүмкүн.
Бирок, NYCдин жаңы мыйзамы бүткүл өлкө боюнча өзгөрүүгө алып келиши мүмкүн - Bloomberg отчеттор Google жана IBM сыяктуу бир нече ири компаниялар азыр АКШдагы бардык жумуш жарыяларында эмгек акы чегин жарыялап жатышат.
Орман мындай дейт: «Акчаны ушинтип түшүнөсүң. "Анын чындыгы жөнүндө айтуу менен."
АЗЫР КӨРҮҮ: Сюз Орман жана Девин Миллер менен толук суроо-жооп
Кийинки эмнени окуу керек
Бай жаш америкалыктар биржага ишенимин жоготушту жана буларга ставка коюп жатышат Анын ордуна 3 актив. Узак мөөнөттүү катуу шамалдар үчүн азыр кириңиз
Америкалыктардын 65% ашууну дүкөнгө барышпайт жакшыраак унаа камсыздандыруу келишими - жана бул сизге айына 500 доллар чыгым болушу мүмкүн
Инфляция бюджетиңизди жеп жатабы? Бул жерде сиз керек болгон 21 нерсе бар эч качан азык-түлүк дүкөнүнөн сатып алба эгер сиз акчаны үнөмдөөгө аракет кылып жатсаңыз
Бул макала маалымат гана берет жана кеңеш катары каралбашы керек. Ал эч кандай кепилдиксиз берилет.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/suze-orman-says-workplace-taboo-160000066.html