Бухгалтерлерди табуу үчүн күрөшүп жаткан ишканалар, айлык акыны жогорулатуу сунуштары, убактылуу жумушчуларды жалдоо

Финансылык операцияларды башкаруу, ички контролдоо жана финансылык отчеттуулук үчүн өзгөчө мааниге ээ болгон ишканалардын бухгалтердик эсеп жана финансы бөлүмдөрү кадрлардын жетишсиздигинен жапа чегүүдө. Бухгалтердик эсеп боюнча илимий даражага ээ болуп, бул жаатта жаңы жумуш орундарын ачкандар азыраак болуп жатат, натыйжада тиешелүү ролдор жана издөөлөр үчүн көбүрөөк ачык позициялар пайда болот. Жана санариптештирүү жана автоматташтыруу боштукту толтурат деп күтүлбөйт. 

Revelio Labs Inc., жумуш орду боюнча маалымат берүүчүнүн айтымында, АКШдагы бухгалтердик эсеп жана аудит ролдору үчүн жарыялардын саны быйылкы жылдын 177,880-ноябрына чейин болжол менен 30 141,340 жумуш орунун түздү, бул мурунку жылдагы 2008 113,400тан жана бери дегенде 30-жылдан берки эң жогорку көрсөткүч. . Ревелио билдиргендей, адамдар ушул жылдын 15.9-ноябрына чейин 56 кызмат орундарын башташкан, бул мурунку жылга салыштырмалуу 46% га аз. Аудит жана бухгалтердик жумуштарды толтуруу үчүн орто эсеп менен XNUMX күн талап кылынат, мурунку жылдын ичинде XNUMX күн. 

"Бул дагы эле абдан атаандаштыкка дуушар болгон эмгек рыногу жана бухгалтердик эсеп жана финансы дагы атаандаштыкка жөндөмдүү" деди Бренди Бриттон, каржы жана бухгалтердик эсеп боюнча аткаруучу директор.

Роберт Жарым Эл аралык Inc.,

адам ресурстары боюнча консалтинг фирмасы. Жакында Роберт Халфтын АКШдагы операциялары бар компаниялардын 1,500дөн ашуун менеджерлери менен жүргүзгөн сурамжылоосунда респонденттердин 87% жалпы бухгалтердик эсеп, финансылык отчеттуулук жана финансылык пландоо жана талдоо үчүн керектүү таланттарды камсыз кылуу барган сайын кыйын болуп жатканын айтышкан.

Бухгалтердик эсеп жана аудит кызматкерлеринин жетишсиздиги бардык тармактарда жана көлөмдөгү компанияларга таасирин тийгизет, бирок чакан жана жеке компаниялар өзгөчө кыйынчылыкка дуушар болушат. 

Нев., Инклайн айылында жайгашкан, шарапчы

Vintage Wine Estates Inc.

90 күндүн ичинде ачык кызматтарды толтурууга аракет кылат, бирок акыркы айларда бул убакыт эки эсеге жакын убакытты алды, башкы каржы директору

Кристина Джонстон

деди. Март-ноябрь айларында компания каржы командасына алты кызматкерди кошуп, анын санын 22ге жеткирди, деди ал. Vintage Wine Estates компаниясында 700гө жакын кызматкер, анын ичинде 100 толук эмес же сезондук жумушчулар бар деп билдирди. Джонстон айым: «Биз бардык жактан күрөштүк, бирок менимче, сиз кайсы жерде белгилүү бир чеберчиликти издеп жатсаңыз, позицияны толтуруу үчүн чоң кыйынчылык бар», - деди Джонстон айым. 

Компания белгилүү бир кызматтарга талапкерлерге көбүрөөк маяна сунуштап, стажерлор сыяктуу убактылуу жумушчуларга кайрылып жатат, деди Джонстон айым, бирок эмгек акы боюнча конкреттүү маалымат берүүдөн баш тартты. "Биз казанды компания башында турган жерден бир аз таттуу кылдык" деди ал. 

Кээ бир ишканалар да туура көндүмдөрдү табуу кыйынга турат.

Nexans SA,

кабелдик өндүрүүчүсү, техникалык эсеп боюнча гана эмес, стратегиялык чечимдерди кабыл алууда да тажрыйбасы бар финансы адистерин, мисалы, шамал электр станцияларынан жана башка узак мөөнөттүү долбоорлордон келип чыккан тобокелдиктерди баалоочу контролерлор жана каржы директорлорун издейт, CFO

Жан-Кристоф Жуилярд

деди. Бирок, Парижде жайгашкан компания акыркы айларда мындай жөндөмгө ээ жумушчуларды таба алган жок, деди ал. 

"Бизде адамдар бар, бирок мен бизде бар адамдар сөзсүз түрдө эң квалификациялуу адамдар деп ойлобойм" деди ал жана кабелдик тармак - бул тармак экенин кошумчалады.

Компаниянын 500 өлкөдө 40гө жакын каржы кызматкерлери бар жана анын кирешесинин болжол менен 10% АКШдан келет. Анын дүйнө жүзү боюнча 20-30 ачык каржы жана бухгалтердик кызматтары бар, деди Жуилярд мырза. 

Компаниялар ошондой эле каржы жана бухгалтердик кызматкерлерди кармап калууга аракет кылышат. Джексонвилл, Флорида штаты

GEE Group Inc.,

рекрутинг фирмасы адамдарды ылдамыраак темп менен илгерилетүүдө жана аларга маянасын тез-тез көтөрүүдө, деди CFO Ким Торп. "Бул талантты камсыз кылуу эң чоң көйгөй болду" деди Торп мырза. 

Торп мырзанын айтымында, GEE штаттык бухгалтерлерди бир-үч жылда улук бухгалтерлерге, үч-алты жылда менеджерлерге чейин көтөрчү. Эми, ал көтөрүлүштөр азыраак убакытты талап кылат, Торп мырза эки жылдан аз убакытта каржылык отчеттуулук боюнча менеджерликке жеткен кызматкерди көрсөтүп жатат. 

GEEде 300дөй туруктуу кызматкер жана 2,000ден ашуун убактылуу жумушчулар бар. Анын 20 адамдан турган бухгалтердик эсеп жана финансы командасы бизнестин күчтүү өсүшүнөн улам жыл сайын ортодон жогоркуга чейин өсөт деп күтүлүүдө, деди Торп мырза. 

Бирок, компаниялар үчүн көйгөй бир гана катуу эмгек рыногу эмес. Бул кесип ошондой эле жумушка кирүүчүлөрдү азыраак тартууда, акыркы маалыматтарга караганда, 2.8-8.4-окуу жылында бухгалтердик эсепти аяктаган АКШ студенттеринин саны мурунку жылга салыштырмалуу бакалавр үчүн 2019% жана магистратура үчүн 2020% азайган. Америкалык сертификатталган бухгалтерлер институту, кесиптик уюм. 

Төмөндөшүнүн себептеринин арасында: Жалпысынан колледжде билим алууну каалагандар азыраак жана көбүнчө аудит жана бухгалтердик эсеп боюнча карьералык мүмкүнчүлүктөр жөнүндө маалымат жок, деди Лиза Симпсон, AICPAнын фирмалык кызматтарынын вице-президенти. Уюм жогорку жана орто мектеп окуучуларынын арасында кесип жөнүндө маалымдуулукту жогорулатуу үчүн иштеп жатканын билдирди. 

Потенциалдуу рецессия көбүрөөк студенттерди кесипке кайра алып келиши мүмкүн, дейт Бриттон айым. Төмөндөө учурунда студенттер бухгалтердик эсеп жана финансы боюнча даражаларга умтулушат, анткени алар, мисалы, маркетинг жана коммуникацияларга караганда туруктуу карьералык жолдор деп эсептелет. 

Бухгалтердик эсеп жана финансы адистерине суроо-талап өсө берет, бул көбүрөөк компанияларды кимди жалдайт, ийкемдүү болууга түртөт, дейт Роберт Халфтын айым Бриттон. 

Автоматташтыруу жана санариптештирүү бухгалтердик кызматкерлерге болгон муктаждыкты жойгон жок, бирок ролдорду же жаңыларды өзгөртүүгө алып келди, деди ал. "Эң негизгиси, жетишсиздик сакталып кала берет."

Марк Маурерге жазыңыз [электрондук почта корголгон]