Айлык акынын жогорулашына байланыштуу Starbucks Дүйшөмбү күнү АКШнын тегерегиндеги кафелерде эмгек уюштуруучулары кофе гигантынан соодалашуу процессинен өтпөстөн, союздук дүкөндөргө да жеңилдиктерди жайылтууну суранышууда.
Сурам Starbucks жарыялагандан кийин келет май айында жумушчулардын эмгек акысын көтөрөт жана ушул жылдын аягына чейин кредиттик картаны алмаштыруу сыяктуу башка артыкчылыктарды кошуңуз. Бирок Сиэтлдеги кофе тармагы профсоюздук дүкөндөрдөгү жумушчуларга жакшыртылган жеңилдиктерди сунуштабай турганын айтты, анткени мындай өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн соодалашуу керек.
Starbucks компаниясынын башкы директоруна жазган катында Howard Schultz CNBC тарабынан алынган Workers United компаниясы профсоюздук дүкөндөрдөгү кызматкерлерге, эгерде профсоюз макул болсо, мыйзамдуу түрдө жеңилдиктерди сунуш кыла алат деп билдирди. Катта акыркы айларда жарыяланган компаниянын башка артыкчылыктары, анын ичинде аборт жасатууну каалаган кызматкерлердин ооруган убактысын тезирээк эсептөө жана медициналык саякат акысын төлөп берүү белгиленет.
Starbucks Workers United футболкалары 874-жылдын 19-июлунда, шейшембиде, Бостон шаарындагы Бруклайн конушундагы 2022 Commonwealth Avenue-де Старбакс жайгашкан жердеги профсоюздук жумушчулар адилетсиз эмгек практикасы үчүн иш таштоодо, сыртта илинип турат, Массачусетс, АКШ.
Скотт Брауэр | Bloomberg | Getty Images
"Workers United, Starbucks жаңы жеңилдиктерди профсоюзга кошулбаган жумушчуларга гана убада кылып, аларды биздин мүчөлөрүнөн кармайт, ал эми жумушчулар биригүү менен туруудан баш тартат", - деп айтылат өткөн айда Ишкерлер Юнайтеддин президенти Лин Фокстун Шульцка жазган катында.
Катта союз Starbucks федералдык мыйзамга ылайык башка эч кандай келишимдик милдеттенмеден баш тартпайт деп белгиленет.
Эмгек мамилелери боюнча улуттук кеңештин маалыматы боюнча, буга чейин 200гө жакын Starbucks дүкөндөрү профсоюзга кошулган, ал эми 40ы профсоюзга кирбөө үчүн добуш берген. Starbucks АКШда болжол менен 9,000 XNUMXге жакын пунктка ээ
Профсоюздун өтүнүчү боюнча байланышка чыкканда, Starbucks өзүнүн веб-сайтындагы "Мыйзам айкын: дүкөн биримдикке киргенден кийин, ак ниет жамааттык келишимсиз жеңилдиктерди өзгөртүүгө жол берилбейт" деп жазылган маалымат баракчасын көрсөттү.
Компаниянын сайтында жумушчулар профсоюздун өтүнүчү берилгенде болгон Starbucks жеңилдиктерин ала аларын, бирок эмгек акыга, жөлөкпулдарга жана иштөө шарттарына кийинки өзгөртүүлөр менен макулдашуу керек деп айтылат.
Эмгек боюнча юристтер иш Улуттук Эмгек мамилелери кеңешинин административдик сотунун алдында бүтүшү мүмкүн деп айтышат.
"Профсоюз күбөлөндүрүлгөндөн кийин, жумуш берүүчү жумуш шарттарына жана шарттарына кандайдыр бир өзгөртүүлөрдү киргизүүдөн мурун ал профсоюз менен соодалашууга милдеттүү" деди Стивен Холройд, профсоюздардын өкүлү болгон жана NLRBде иштеген Дженнингс Сигмонддун юристи.
Бирок ал соодалашпай туруп, жеңилдиктерге жашыл жарык берген профсоюз кырдаалды өзгөртөөрүн жана Starbucks өзүнүн уюштуруу кампаниясы үчүн жеңилдиктерди кармап жатат деп ырасташы мүмкүн деди.
Дэниел Собол, Stevens & Lee компаниясынын юристи, профсоюздук иштер боюнча компаниялардын өкүлдөрүнүн айтымында, NLRB жана федералдык соттор бул маселе боюнча макул эмес.
"Эгерде [жөлөкпулдарды жогорулатуу] биримдикти жок кылуу үчүн гана жасалса, бул маселе болушу мүмкүн" деди ал. Бирок иш берүүчүлөр инфляциялык чөйрөдө эмгек акыны тууралап жаткандыктан, ал Starbucks профсоюздук кызматкерлерге айлыкты көтөрүүгө милдеттүү эмес болушу мүмкүн деди.
Starbucks Workers United компаниясынын адвокаты Гэйб Фрумкиндин айтымында, жеңилдиктер профсоюздук кыймылга жооп катары сунушталып жатканы ачык. Анын айтымында, Workers United уюму Starbucksтун эмгек акысына жана профсоюздук эмес дүкөндөргө жөлөкпул жарыялоого байланыштуу эки айып койгон жана мындан аркы варианттарды карап жатат.
Корнелл университетинин Буффалодогу (Нью-Йорк штаты) Өнөр жай жана эмгек мамилелери мектебинин директору Кэтрин Крейтондун айтымында, мыйзам компаниялардан жаңы жөлөкпул жана ал боюнча соодалашуу мүмкүнчүлүгү жөнүндө профсоюзга эскертүүнү талап кылат. Бирок ал мындай деди: "Эгер профсоюз эч кандай каршылыгы жок десе, анда иш берүүчү аларга бул пайданы толугу менен бере алат".
Ушул аптада күчүнө кире турган айлык акынын жогорулашы, жок эле дегенде, эки жылдык тажрыйбасы бар кызматкерлер үчүн кеминде 5% жогорулатууну же рыноктук ченден 5% жогору көтөрүлүүнү камтыйт. Беш жылдан ашык тажрыйбасы бар кызматкерлер, жок эле дегенде, 7% га көтөрүлөт же рыноктук ченден 10% жогору көтөрүлөт, кайсынысы жогору болсо. Көбөйтүүлөр ушул айда мурда жарыяланган көтөрүлүшкө кошумча болуп, айлык акыны а өлкө боюнча саатына $ 15 кабат. Бул өсүш жарыяланганга чейин уюштура элек дүкөндөр үчүн жеткиликтүү.
Starbucks 1-фискалдык мезгилинде эмгек акыны жогорулатууга, окутууну жакшыртууга жана инновацияларды сактоого 2022 миллиард доллар коротууну пландап жатканын билдирди. Шульц үчүнчү жолу башкы директор катары кызматына кайтып келгенде, ал компаниянын кайра сатып алуу программасын токтотту жумушчуларга жана дүкөндөргө инвестиция салууга.
Булак: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html