Серена Уильямс жашоонун жана пенсиянын жаңы көз карашын көрсөтөт

Теннис жылдызы Серена Уильямс пенсияга чыгуу идеясына каршы чыгып, ушул аптада теннистен "отставкага кеткенин" жарыялады.

Менен болгон маегинде Vogue журналы, Уильямс комментарий берди: «Мен бул сөздү эч качан жакшы көргөн эмесмин пенсия. Бул мен үчүн заманбап сөздөй сезилбейт….Балким, мен эмнени айтып жатканымды сүрөттөгөн эң жакшы сөз эволюция Мен теннистен алыстап, мен үчүн маанилүү болгон башка нерселерге карай өнүгүп жатканымды айтуу үчүн келдим».

Уильямс жалгыз эмес. Анын 41 жашынан бир топ улуу адамдар пенсияга чыгууну өткөн муундарга жана башка доорго калтырылган эң жакшы мөөнөт деп жарыялашты.

Мен китебимде байкаганымдай, Узак жашоо экономикасы, пенсия толтурулду. Ооба, ишенүү кыйын, бирок физиканын мыйзамдары менен белгиленгендей көрүнгөн жашоонун ал мезгили – тартылуу күчү сыяктуу – бул окуя.

Пенсия, анын мааниси, пенсияга чыгуу, тартып алуу, тартуу биринчи жолу 19-кылымдын башында жана 20-кылымдын башында станоктун сынган тетиги сыяктуу улгайган жумушчуларды жумушчу күчтөн кетирүү үчүн ойлоп табылган. Курулуш, өндүрүш же айыл чарба техникасынын эскирген тиштери сыяктуу эле, физикалык жактан жараксыз же ылдам эмес улгайган жумушчулар физикалык эмгекти талап кылган жумуш дүйнөдө натыйжасыз деп эсептелчү. Кыскача айтканда, эскирген чарчаган бөлүктөрдү "пенсионерге" чыгарып, анын ордуна жашыраак жаңы тетиктер керек болчу.

Жалгыз идеялар өзүнөн өзү реалдуу болуп калбайт. Алар образдар, институттар, өнүмдөр жана мамлекеттик саясаттар менен кооздолгон, алар убакыттын өтүшү менен коомдо ушунчалык сиңип, жашоонун талашсыз божомолуна айланган күчтүү баянды чагылдырып, бекемдейт. Узак өмүргө, технологиядагы жетишкендиктерге жана эмгектин өзгөрүп жаткан табиятына карабастан, биз бул 19-кылымдагы идеянын өлүк колу экенин унутуп калдык. үчтөн бир бөлүгүнө жакын 21-кылымдын бойго жеткен жашоосу.

Пенсия биздин улгайган курак жөнүндөгү идеябызга бекемделген мамлекеттик саясаттар Ньютондук тактык менен, жумушчунун "карыганын" жана алар аткарган жумуштун түрүнө карабастан пенсияга чыгууну аныктайт. 65 жаштан пенсия курагына илим жок, бул жөн эле 19-кылым мурасталган мыйзам чыгаруучу органдардын жана корпоративдик кеңештердин колбаса боюнча чечимдерди кабыл алуу процесстери менен ратификацияланган.

Бизге жашоонун ушул элестетүү этабында кантип жашоону жакшы жасалган сүрөттөр менен үйрөтүшөт. Пенсия күндөрү пляжда сейилдөө, экзотикалык жерлерге саякаттоо, неберелер, велосипед тебүү, гольф аянтчалары жана жакында эле туздалган топ менен коштолот. Мүмкүнчүлүгү барлар үчүн бүтүндөй "активдүү карылык" жамааттары ондогон жылдар бою иштегенден кийин сыйлык беришет. Каржы продуктылары жана калктын бактылуу катмары үчүн пенсиялар экономикалык коопсуздук жана жаңы эркиндик убадалары менен пенсияны каржылоо жана азгыруу үчүн иштелип чыккан.

Серена Уильямс теннис жылдызы сыяктуу эле коомдун символу. Анын сөздөрү бардык позитивдүү образдарга карабастан, акырындык менен, бирок, албетте, бүгүнкү күндөгү пенсия идеясын жокко чыгарган жаңы социалдык баянды бекемдейт. Уильямс өзүнүн атак-даңкы жана байлыгы менен да, Vogue журналында "мени жек көрөт... Мен ызаланып турам: анын бүтүшүн каалабайм, бирок ошол эле учурда кийинки нерсеге даярмын" деп мойнуна алат. Ал жалгыз эмес, баарыбызга ачылыш үчүн жардам керек кийинкиси эмне каалаган курагында.

Мен Уильямстын пенсияны алмаштыруучу "эволюция" деген сөзүнө ишенбесем да, анын дайыма өнүгүп жаткан жашоо идеясы өз нугунда. Албетте, кимдир бирөө классикалык мааниде пенсияга чыгууну тандоосу же шарты боюнча бир жолу болот. Бирок, адамдар узагыраак жашап, жашоонун жана жумуштун контексти өзгөргөндүктөн, баарыбыз карыганда эле эмес, бүткүл жашообузда өзүбүздүн эволюциябызга даярданышыбыз керек.

Өткөн кылымда пенсияга чыгуу идеясы өнүгүп, өнүктүрүлгөндөй эле, өкмөт, бизнес, иш берүүчүлөр жана жалпысынан коом азыр жашоодогу эволюциянын жаңы баянынын зарылдыгын моюнга алышы керек - бул ар бир адам үчүн мүмкүнчүлүктөрдү берет. Бул жерде баштоо үчүн бир нече аймактар ​​бар.

Карьераны тандоонун ордуна жалгыз кесип, Мектептер балдарды дайыма өзгөрүп турган жашоого кантип даярдашы мүмкүн? Техникумдар, колледждер жана университеттер адамдарга өмүр бою кесибин көп жолу өзгөртүүгө мүмкүндүк берүүчү программаларды кантип иштеп чыгышы мүмкүн? Иш берүүчүлөр көп муундуу жумушчу күчүн натыйжалуу жалдоо жана башкаруу үчүн кандай стратегияларды ишке ашыруусу керек? Кантип мамлекеттик саясат жөлөкпулдардын көчүрүлүшүн камсыздай алат? Өмүр бою билим берүү жана кесиптик өзгөрүү үчүн саясий стимулдар болушу керекпи? Финансылык продуктулар жана кеңештер кантип жардам берет узак жашоону пландаштыруу жумуштагы жана жашоодогу эволюциялар үчүн - пенсияда эле эмес, жаш жетилген жана орто курактагы?

Сіңип калган социалдык баянды өзгөртүү инновациялык саясаттар менен продуктылар жөнүндө эмес, ал жаңы ырым-жырымдарды, образдарды жана аңгемелерди киргизүүнү камтыйт. Бизде пенсиялык партиялар бар, эмне үчүн «эволюция партиялары» жок? Бир кесипти таштап, экинчи кесипти баштоону белгилөө үчүн Hallmark карталары кайда? Орто жаш курактагы ишембиликтердин жаңы окуясын жөн эле заряддоо үчүн эмес, эволюциялык нормага айландырууну элестете алабызбы? Жарнаманын жомокчулары эволюциянын жашоосу кандай болорун кантип элестетип, көрсөтө алышат?

Серена Уильямс пенсияга чыгуу жана жашоо багыты жөнүндө бүгүнкү баянды чакырды. Анын бренди, социалдык тартылуусу жана баарынан мурда, кайраттуулук бар. Ошондой эле, Vogue журналынын популярдуу беттеринде муну жасоо биздин өмүр бою, айрыкча пенсиядагы жеке өзгөрүүлөр жөнүндө кандай ойлойбуз, мындан ары академиялык, бизнес же саясат талкуусу эмес. Бардык курактагы адамдар азыр жаңы окуяны издеп жатышат. Мекемелердин фантазиясынын жана лидерлигинин ордуна, айрыкча пандемиядан кийин, көптөгөн адамдар импровизациялоодо.

Жаш муундарга окшоп, улгайган жумушчулар азыр ондогон жылдар бою иштеген жумуштарында ийкемдүү сааттарды жана күндөрдү талап кылышууда. Биз "пенсионерлердин" суроо-талап боюнча экономикада жаш жумушчуларга кошулуп жатканын көрүп жатабыз. Көпчүлүгү саламаттыкты сактоо, билим берүү, чекене соода жана меймандостук тармактарында толук эмес жумушчулар катары олуттуу эмгек боштуктарын толтурууда. Кээ бирлери толугу менен жаңы кесиптерге ээ болушту. Башка "пенсия курагындагылар" жаңы ишканаларды башташты, мектепке кайра кетишти же ыктыярдуу кызматка киришти.

Неге? Көптөр үчүн бул киреше жөнүндө болсо, башкалары үчүн бул биз азыр пенсия деп атаган жашоо баскычында көп жылдар менен бир нерсе жасоо каалоосун канааттандыруу жөнүндө. Жакшы китеп менен эс алып, же бул макаланы окуп жатып, узак өмүр бою дивидендиңизди алуудан кубаныч тапсаңыз да, өнүгүү жашоону жана пенсияны биздин шарттарда аныктоого баарыбызга мүмкүнчүлүк берген жаңы коомдук баян. Же Серена Уильямс "пенсияга чыгууну" аныктагандай - "мен үчүн маанилүү болгон башка нерселерге" өтүү.