SEC McDonald's's мурдагы башкы директору Стив Истербрук аны жумуштан кетирүү жөнүндө инвесторлорду адаштырды

Баалуу кагаздар жана биржа боюнча комиссия мурдагы айыпталган Макдоналдс CEO Стив Истербрук дүйшөмбү күнү 2019-жылдын ноябрында жумуштан алынганын туура эмес билдирүү менен.

Easterbrook дооматтарды мойнуна албастан же четке какпастан, 400,000 доллар айыппул салууга макул болду жана беш жыл бою SEC отчеттук компаниясында офицер же директор болуп иштөөгө тыюу салынат.

Макдоналдс тактасы 2019-жылы Easterbrook консенсуалдык мамиле үчүн кызматтан бошоткон компаниянын бир туугандык саясатын бузган кызматкер менен. Бирок, ал жумуштан бошотулган эмес, ал жумуштан бошотуу пакетин алууга мүмкүнчүлүк берген.

Бир нече ай өткөндөн кийин, фаст-фуд гиганты өзүнүн мурдагы жетекчисин сотко берип, ал алдамчылык кылды жана кызматкерлер менен кошумча туура эмес мамилелерди жаап-жашыруу үчүн калп айтты. 2021-жылдын декабрь айында эки тарап доо арызды чечишти, ал эми Макдоналдс ийгиликтүү кайра кайтарды Ийстербруктун 105 миллион долларга бааланган кесилиши.

Easterbrook өкүлү CNBC комментарий берүүдөн баш тартты.

"Корпорациялык кызматкерлер өздөрүнүн жеке аброюн башкаруу үчүн ички процесстерди бузуп же өз чөнтөгүнө зыян келтиргенде, алар акционерлердин алдындагы негизги милдеттерин бузушат, алар акционерлер тарабынан ачык-айкындуулукка жана адилеттүүлүккө укуктуу", - деди Гурбир Груал, SECтин укук коргоо бөлүмүнүн директору. билдирүүсүндө.

Агенттик ошондой эле McDonald's Биржа Актынын бузганын аныктады, ал компанияларга акционерлерге жөнөтүлгөн ишенимдүү билдирүүлөрдөгү олуттуу бурмалоолорго жана калтырып кетүүгө тыюу салат, бирок иликтөө учурунда агенттик менен "олуттуу" кызматташуусу үчүн McDonald'sга каржылык айып салбайт.

McDonald's SECтин корутундусун мойнуна алган же четке каккан эмес. Билдирүүдө компания SECтин иш-аракеттери анын Исттербруктун туура эмес жүрүм-турумуна каршы күрөшүү жөнүндө мурда айткан сөздөрүн бекемдей турганын айтты.

"Компания биздин баалуулуктарыбызды биз жасаган бардык ишибиздин бир бөлүгү экенин камсыз кылууну улантууда жана биз кызматкерлерди ар бир кызматкердин, анын ичинде башкы директордун биздин күтүүлөрүбүзгө туура келбеген жүрүм-туруму жөнүндө отчет берүүгө үндөгөн күчтүү "айтуу" маданиятыбыз менен сыймыктанабыз", - дейт Макдоналдс. деди.