Айлануучу ролдор аялдарга чокуга чыгууга жардам берет

Сантандердин Аткаруучу Төрагасы Ана Ботиндин айтымында, каржы тармагы аялдарды башкаруу кызматтарына алууда тез эмес. 

"Алар жакшырып баратат, бирок тез эмес" деди Ботин өткөн аптада CNBCтин Шарлотта Ридге берген маегинде. 

Ботиндин айтымында, каржы институттары аялдардын сектордо жогорку ролдорду камсыздай алышы үчүн жасай турган кадамдар бар. 

"Мисалы, биз аялдар үчүн карьера пландарын колдоо функцияларында эле эмес, бизнес тарабында да болушубузду камсыз кылуу, биз эркектер ээлеген ролдорду тезирээк алмаштырууну камсыз кылуу", - деди Ботин. 

Ролдорду көбүрөөк айлантуу процесси аялдардын чокусуна жетүү үчүн керектүү тажрыйбанын ийкемдүүлүгүн ала алат дегенди билдирет, деди ал.

"Негизинен кандайдыр бир эреже же стимул бар ... ошондуктан сиз адамдарды тезирээк жылдырасыз, ошондо аялдар чокуга чыгууга мүмкүнчүлүк бере турган тажрыйбага ээ болушат" деп кошумчалады ал.

Сантандер тармагындагы гендердик дисбалансты оңдоого аракет кылуу үчүн теңдик максаттары бар, анын ичинде аялдардын 30% лидерлик ролдорго коюу.

"Биз чоң күч-аракет жумшап жатабыз, бирок биз муну туура кылышыбыз керек" деди Ботин CNBCге. 

"Бирок биз дагы тездешибиз керек, ошондуктан биз муну тезирээк ишке ашыруу үчүн пландарды иштеп жатабыз" деп кошумчалады Ботин.

Ана Ботин 2014-жылы бир добуштан Сантандердин аткаруучу төрагалыгына дайындалган жана андан бери европалык банк тармагындагы эң күчтүү аялдардын бири катары сыпатталган.

Лондон Экономика мектеби тарабынан 2021-жылдагы изилдөө Улуу Британиянын баш калаасында каржы кызматтарында иштеген аялдар «ырааттуу түрдө жакшы» иштебесе күрөшүп жатышканын аныкташкан, ал эми «орточо» эркектер көп санда аман калат деп айтылат.

Deloitte аудитордук фирмасынын глобалдык изилдөөсү 2022-жылы аялдар каржылык кызматтардын институттарында директорлор кеңешинин орундарынын 21%, C-Suite ролдорунун 19% жана башкы директорлук кызматтардын 5% ээлешкен.