Канадалык эсепчи компаниянын байкоочу программалык камсыздоосу ал иштеп жүргөндө жеке тапшырмаларды аткарып жүргөнүн аныктагандан кийин, жумуш берүүчүсүнө "убакытты уурдоо" үчүн төлөп берүүгө милдеттендирилди. Соттун чечими мындай технология жумушчуну жумуштан бошоп кеткендиги үчүн жумуш берүүчүгө кайтарып берүүгө буйрук берүү үчүн колдонулган биринчи инстанциялардын бирин белгилейт.
Ванкувер аралындагы Reach CPA бухгалтердик фирмасынын кызматкери Карли Бессе адегенде ал жумуштан туура эмес бошотулганын жана анын иш берүүчүсү ага төлөнбөгөн эмгек акы жана иштен кеткендик үчүн 5,000 доллар карыз экенин айткан. Бессенин жумуш берүүчүсү, ал убакытты уурдоо менен алектенгени үчүн аны иштен кетиргенин жана ал иштебей турганда 2,600 доллардан бир аз ашык эмгек акысын талап кылган жана жумушка орношуу башталганга чейин алган аванстын бир бөлүгүн талап кылган каршы доо арыз менен кайрылган.
Соттун чечими көп компаниялар жумушчулардын компьютерлерине клавишаларды жана чыкылдатууларды аныктоо үчүн көз салуу программаларын орнотуп жатканда, алар өз жумуштарын алыстан аткарып жатканда жумушка байланыштуу милдеттерге көңүл бурарын камсыз кылуу үчүн кабыл алынды. Айрым сынчылар мындай байкоо тыңчылыкка барабар жана кызматкерлердин негизги укуктарын тебелейт дешет.
Өткөн жылдын октябрь айында Эмгек мамилелери боюнча улуттук кеңеш иш берүүчүлөрдүн жумушчуларга электрондук көзөмөлүнүн өсүп жаткандыгына жана алардын жеке укуктарына кийлигишүү мүмкүнчүлүгүнө тынчсыздануусун билдирген. NLRB башкы кеңешчиси Дженнифер Абруццо жарыялады анын ниети "кызматкерлерди мүмкүн болушунча, 7-бөлүмдүн укуктарына тоскоол боло турган интрузивдик же кыянаттык электрондук мониторингден жана автоматташтырылган башкаруу практикасынан коргоо".
7-бөлүм жумушчулардын белгилүү бир иш-аракеттерди иш берүүчүдөн жашыруун сактоо мүмкүнчүлүгүн коргойт.
Видеого түшүп калган
Бессе 2022-жылдын февралында анын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн менеджери менен жолугушууларды демилгелегенин айтты. Андан кийин анын жумуш берүүчүсү анын иштеген ноутбукуна TimeCamp деп аталган убакытты көзөмөлдөөчү программаны орноткон.
Бир ай өткөндөн кийин, Рич Бессе өз ишинде графиктен артта калганын аныктады. Компания ошондой эле убакытты көзөмөлдөөчү программалык камсыздоонун анын ишмердүүлүгүн жазуусу менен анын убактысын кол менен кантип жаздырганынын ортосундагы айырманы байкаган. 22-февралдан 25-мартка чейин фирма Бессе көз салуу программасынын журналынын негизинде жумушка байланыштуу тапшырмаларды аткарган эмес, анын убакыт таблицаларына дээрлик 51 саат киргизгенин айтты.
TimeCamp тарабынан жазылган скриншот видеолор акыры анын убакытты уурдоо менен алектенгенин далилдеди. Жарандык резолюция трибуналы, Канаданын биринчи онлайн соту. Видеолор колдонуучу кайсы документтерди ачарын жана алар менен канча убакыт иштешээрин көрсөтөт, ошол эле учурда программалык камсыздоо жумуш жана жумуш эмес иш-аракеттерди айырмалайт, мисалы, видео агымы. Ал ошондой эле мындай иш-аракеттерди "жеке" жана "иш аракети" деп классификациялаган.
Бессе ал каралып жаткан документтерди басып чыгарганын жана кагаз көчүрмөлөрүн иштеп жатканын айткан, бирок бул тууралуу эч качан Reachке билдирген эмес. Анын жумуш берүүчүсү анын полиграфиялык ишмердүүлүгү чектелгенин жана ал жумушун аткаруу үчүн талап кылынган документтердин чоң көлөмүн басып чыгара албастыгын айтты.
Бирок сот анын доосун четке кагып, айлыгынын негизинде Reach 1,506.34 долларды кайтарып берүүгө милдеттендирди.
Булак: https://finance.yahoo.com/news/remote-worker-ordered-repay-employer-195400582.html