Өткөн аптада Redfin кыймылсыз мүлк компаниясынын башкы директору Гленн Келман компанияны жарыялады бошотуу 8% анын кызматкерлеринин а электрондук почта, компаниянын риэлтордук кызматтарына суроо-талап май айында күтүлгөндөн 17% төмөн түшүп кеткенин айтты.
Келман 14-июнда жумуштан бошотуу жөнүндө электрондук катка: "Бизде агенттерибиз жана колдоочу персоналыбыз үчүн жумуш жетишсиз жана азыраак сатуулар штаб-квартиранын долбоорлоруна азыраак акча алып келет" деп жазган.
Редфиндеги жана башка кыймылсыз мүлк компаниясында кыскартуулар, компасс, Ошол эле күнү, бүт өнөр жай кирип келди муздатуу мезгили менен өткөн айда ипотекалык ставкалардын жогорулашы потенциалдуу үй сатып алуучуларды рыноктон чыгаруу.
Бирок, тилекке каршы, кыскартуулар жарыяланды ошол эле күнү Redfin акционерлери 2021-жылга карата компаниянын төрт топ-менеджери үчүн компенсация пакеттерин, анын ичинде бонустарды бекитишти.
An SEC арызы ачыкка чыгат Редфин каржы директору Крис Нильсен 2.3 миллион долларды базалык акы, акциялардын опциондору жана 160,000 2.7 долларды түзгөн бонустарды алган; кыймылсыз мүлк операцияларынын президенти Адам Вайнер жалпысынан 122,600 миллион доллар алып келген, анын 2.2 160,000 доллары бонустар болгон; жана CTO Бриджит Фрей жалпысынан 2022 миллион доллар, анын ичинде 3.2 миң долларды бонустардан тапкан. Компаниядан 141,200-жылдын январында кеткен мурдагы башкы адам офицери Э Лин Ху компенсация катары XNUMX миллион доллар киреше алып келген, анын XNUMX доллары бонустардан түшкөн.
SEC арызы компенсация пакеттери "көбүнчө накталай эмес, өздүк капитал аркылуу" төлөнүшүн шарттайт, бул натыйжалуулукка негизделген стимулдарга байланыштуу. "[Жетекчилер] биздин компания жогорку деңгээлде иштегенде гана алардын компенсациясынын маанилүү бөлүгүн түшүнүшөт", - деп айтылат билдирүүдө.
Редфиндин корпоративдик коммуникациялар боюнча менеджери Алина Птасжински, жетекчилердин компенсациясына добуш берүү жумуштан бошотуу жарыяланган күнү болгондугу "кокустан" болгонун айтты. жолу болуу, кошумчалагандай, акционерлер төлөм көрсөткүчтөрү жөнүндө бир нече ай мурун билишкен.
"Акционерлердин жылдык чогулушунун иштөө ыкмасы - алар көп учурда бир нече ай мурун пландаштырылган", - деди Птасжински. "Акционерлер добуш берген ишенимдүү билдирүүлөр дагы бир нече ай мурун акционерлер менен бөлүшүлөт."
Птасжинский компенсация пакетинин көрсөткүчтөрү акционерлерге ушул жылдын "апрель же май айларында" берилгенин жана пакеттер "чындыгында жумуштан бошотууларга такыр байланышпайт" деди. Ал кошумчалагандай, жолугушуу 14-июнга белгиленген, андыктан Редфиндин каржы командасына компаниянын 2021-жылдагы ишинин негизинде бонустарды эсептөөгө жетиштүү убакыт болгон.
Птасжинский компенсация комитети апрель айынан бери аткаруучу компенсация жана бонустарды талкуулап жатканын жана процедура жана мөөнөт ачык сатылган компаниялар үчүн "типтүү" экенин айтты.
«Ушундай процесс дайыма иштеп келген», - деп кошумчалады ал. "Демек, быйыл да бул процессте эч кандай айырмачылык болгон жок."
Кызматтан бошотуулар жана аткаруучу сыйлыктар
Редфин кызматкерлерди жумуштан бошотуп жатканда аткаруучу бонустарды жарыялаган биринчи компания эмес. Экономикалык кыйынчылык, жапырт жумуштан бошотуу жана компаниянын келечегине байланыштуу белгисиздик учурундагы чоң төлөмдөр мыйзамсыз же сейрек кездешүүчү көрүнүштөрдөн алыс.
Жылы 2005, Конгресс тыюу салынган Маркум демократ сенатор Тед Кеннеди 11-главадагы банкроттукка арыз берүү процесси учурунда жетекчилерге ири өлчөмдөгү бонустарды төлөп берүүдөн баш тартты, бул практика "гигант компаниялардын жетекчилеринин банкроттук тутумун ачыктан-ачык кыянаттык менен пайдалануусу" болуп саналат. билдирүү мыйзам долбоорун коштогон.
Бирок бул чечим компанияларды банкрот деп жарыялоодо жетекчилерге чоң төлөмдөрдү берүүнү токтоткону менен, ал азыраак оор учурларда бонустардын берилишине эч кандай тоскоолдук кылган жок.
Компаниялар дайыма экономикалык кыйынчылык учурунда жетекчилерге чоң төлөмдөрдү беришет. Бул практика өзгөчө пандемиянын алгачкы күндөрүндө популярдуу болуп, глобалдык блокадалар жана көтөрүлгөн базарлардын бирине алып келген. АКШнын тарыхындагы эң чоң жумуштан бошотуу толкундары.
2020-жылдын март айында AT&T телекоммуникация компаниясынын акционерлери а 32 миллион доллар компенсация 10-жылы компаниянын 2019 20,000 кызматкерин жана 2019-жылдын биринчи кварталында 3,300 2020гө жакын кызматкерин жумуштан бошотконуна карабастан, ошол кездеги башкы директор Рэндалл Стивенсон 2020-жылга салыштырмалуу XNUMX% га өскөн. Ал эми XNUMX-жылдын май айында унааны ижарага берүүчү компания Hertz бекитилген сактоо бонустары баалуу $ 16 миллион жетекчилер үчүн банкрот деп жарыялоодон бир күн мурун жана бир айдан кийин гана 10,000 XNUMX жумуштан бошотуу анын кызматкерлери.
Кыймылсыз мүлк рыногунун салкыныраак болушу Редфиндин банкроттукка арыз жазууга даяр экендигинин көрсөткүчү болбосо да, компаниядагы жумуштан бошотуу Редфиндин тез өсүү акыркы бир нече жыл ичинде да суук болушу мүмкүн.
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Булак: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html