34 жаштагы Дебора Гладни жана 32 жаштагы Анджела Мухвези-Холл миллиондогон долларлык кара түстөгү аял негиздөөчүлөрдүн чакан, бирок өсүп жаткан клубунун бир бөлүгү.
Эже-сиңдилер QuickHire, жумушчуларды тейлөө жана квалификациялуу соода жумуштары менен байланыштырган жалдоо платформасынын түзүүчүлөрү. Ноябрда QuickHire 1.41 миллион долларды ашыкча каржылоо раундунда чогултуп, Гладни жана Мухвези-Холл Канзас штатындагы биринчи кара айым болуп, стартап үчүн 1 миллион доллардан ашык акча чогулткан, деп билдирет AfroTech.
Бул ар бир ишкер үчүн эрдик, бирок өзгөчө Crunchbase маалыматы боюнча, кара түстүү аял стартаптын негиздөөчүлөрү 0.34-жылдын биринчи жарымында АКШнын стартаптарына инвестицияланган венчурдук капиталдын 147 миллиард долларынын 2021% гана алышканын эске алганда.
Эже-сиңдилер 2020-жылдын март айында иш баштаганда, Гладни үчүнчү баласына кош бойлуу болгон жана Мухвези-Холл Ковид-19 менен келишим түзгөндөн кийин ооруканага түшкөн. Алар пандемиянын белгисиздиктерин жеңип чыгышты, Джордж Флойддун нааразылык акциялары учурунда расалык баш аламандыктарды көрүштү, өздөрүнүн аманаттарынан 50,000 долларды инвестициялоо үчүн тыйын чымчышты жана каражат чогултуу учурунда микроагрессияларды баштан өткөрүштү. QuickHire бета версиясы 2020-жылдын күзүндө ишке киргизилген жана алар даяр продуктуну 2021-жылдын апрелинде коомчулукка чыгарышкан.
Бүгүнкү күндө QuickHire 11,000ден ашык жумуш издөөчүлөргө Вичита, Канзас жана Канзас-Сити метро аймактарында 60 орто жана ири көлөмдөгү тейлөө тармагындагы компанияларда жумуш орундарын камтыйт. Улуу Отставка учурунда, QuickHire маалыматтары ошондой эле ишканалар жумушчу табына жакшыраак жумуш орундарын - жакшы маянасы бар жумуштар, туруктуу сааттар, ден-соолук камсыздандыруусу жана келечектеги карьера менен камсыз кылуусу керектигин далилдеп турат.
CNBC Make It эки эже-сиңди менен сүйлөштү, алардын карьера боюнча эң жакшы кеңештери жана бул алардын 1 миллион долларлык биринчи бизнесин ачууга кандайча жардам бергени.
'Эч ким сенин тердеп жатканыңды көрбөсүн'
Гладни жүрөгүнө алган эң чоң карьералык кеңешти мурунку жетекчисинен алган: "Эч качан сенин тердеп жатканыңды эч кимге көрсөтпө".
Гладни мындай дейт: «Башка адамдарга алар сизден үстөмдүк кылганын билүү үчүн бийликти бербөөнүн күчү абдан чоң.
Гладнинин айтымында, QuickHire питтинги жана акча чогултуу тажрыйбасы бир жактуу жана микроагрессияларды баштан өткөрбөй койгон жок — «адамдар бир нерсе айткан же кылган, эгер биз аларга алар бизге жеткенин көрсөтсөк, менимче, алар муну токтотуп коюшмак. биз».
Гладни инвесторлорго питтинг өткөрүп, алар "ар бир карта бизге каршы тургандай" сезилгенин эстейт. Алар акселератор программаларына кайрылышкан, бирок алардан баш тартышкан, «бул биздин оозубузда жаман даам калтырды. Эмне үчүн четке кагылганыбыздын себептери так эмес болчу. Бул бизди таң калтырды, мунун себеби биз кара түстүү аялдар ушундай кылып жатабызбы?»
Бул VC дүйнөсүндөгү аялдар жана түстөрдүн негиздөөчүлөрү үчүн өтө кеңири таралган сценарий, анда инвесторлордун көпчүлүгү ак эркектер. «Биз өзүбүздүн кесиптештерибизге караганда көбүрөөк киреше же ырастоо менен үстөлгө келишибиз керек деп ойлодук, анткени [инвесторлор] үчүн мындан да ыңгайлуураак кылбасак, көтөрө албасыбызды билчүбүз. биз үчүн бир мүмкүнчүлүк ", Gladney дейт.
Гладни менен Мухвези-Холл акселератор TechStars Iowa менен башкаруучу директор менен мотивация берүүчү жолугушуу өткөрмөйүнчө акселератор программасына кирүү аракетинен баш тартышты. Алар тездеткичке киришти, алардын өсүүсү башталды.
Гладни технология мейкиндигинде кара түстүү аял негиздөөчүсү болуу менен келип чыккан нааразычылыктарды жеңүү үчүн бир нече негизги адамдарга, анын ичинде эжеси, күйөөсү жана атасы таянат дейт.
"Алар мунун баарын менден алышат," дейт ал, "бирок бул мага ал жакка чыгып, дүйнө менен күрөшүүгө жардам берет".
"Сиз өсүш үчүн барышыңыз керек"
Мухвези-Холлдун айтымында, ал эң жакшы кеңеш "өсүү үчүн баруу" керек болгон.
"Кээде жашоодо, өзгөчө карьерада, ийгиликке жетүүнүн мүмкүнчүлүктөрүн таап, горизонтуңузду кеңейтүү үчүн сиз өзүңүздүн комфорт зонаңыздан чыгып кетишиңиз керек" дейт ал. "Сиз өзүңүзгө мүмкүнчүлүк алышыңыз керек."
Мухвези-Холл үчүн, QuickHire үчүн үрөн чындыгында 2017-жылы, ал колледжде жана Лос-Анжелестин орто мектебинде карьера боюнча кеңешчи болуп турганда отургузулган. Анын колледжге тапшыра турган көптөгөн ресурстары бар болчу, бирок студенттер үчүн тейлөө же квалификациялуу соода жумуштары аз. Болжол менен 108 миллион адам же жумушчу күчүнүн 71% тейлөө тармагында иштешет — эмне үчүн аларды туруктуу карьера менен байланыштыруунун кагаз түрүндөгү арыздарды толтургандан башка жакшы жолдору болгон эмес?
Мухвези-Холл: «Бул идеяны биз көп жылдар бою карманып келгенбиз», - дейт Гладни аны көп учурда аны ишке ашырууга үндөгөн. Пандемиянын шашылыштыгы, ал он миллиондогон тейлөө кызматкерлеринин жумушунан айрылып калганын көргөндө, анын идеясын биринчи орунга коюуга түрткү болду.
Мухвези-Холл менен Гладни 2020-жылдын март айында QuickHire курууга киришти. Август айына чейин Мухвези-Холл күйөөсү менен Лос-Анджелестен Вичитадагы (Канзас штаты) Гладнинин жертөлөсүнө көчүп жети айга курулушун улантышты. Мухвези-Холл күйөөсү менен Чикагого көчүп кетишкен жана эже-сиңдилер алыстан жана жеке жолугушууларда чогуу иштешет.
"Бир убакта, сен көчүп барышың керек" дейт ал. «Эгер сен көчүүдөн корксоң, анда эч качан өспөйсүң. Ошондуктан мен бардык нерсеге колдоном: сен өсүш үчүн барышың керек».
Текшерүү:
Алисия Гевара, Нью-Йорктогу Big Brothers Big Sisters компаниясынын биринчи кара жана латина CEO, "жалгыз" болуу жөнүндө: "Менин лидерлигим үчүн эч кандай долбоор жок болчу"
Бул 29 жаштагы Black NFT сүрөтчүлөрүн колдоо үчүн бизнес ачып, 140,000 айдын ичинде 10 XNUMX доллар тапкан.
1.6 миллиард долларлык Skims брендинин негиздөөчүсү: "Менде эреже бар - сиз сизди коркуткан нерселерди кылышыңыз керек"
Азыр Катталгыла: Акчаңыз жана мансабыңыз жөнүндө жума сайын жаңылыктар аркылуу акылдуулукка ээ болуңуз
Source: https://www.cnbc.com/2022/02/12/quickhire-founders-raised-1point4-milliontheir-best-career-advice.html