Улуу Британиянын почта кызматкерлери Black Friday иш таштоосун башташкан, анткени өнөр жай иш-чаралары өлкөнү каптап жатат

ЛОНДОН - Улуу Британияда миңдеген почта кызматкерлери эки күндүк иш таштоодо Royal Mail ал эми байланыш кызматкерлеринин профсоюзу кулап калды.

115,000 миңге жакын иш таштаган почта кызматкерлерин камтыган профсоюздун лидерлери, өткөн айдын башында Royal Mail жетекчилери менен сүйлөшүүлөрдү кайра баштады, Сүйлөшүүлөр менен азыр жети айга созулду.

Бирок, Royal Mail Group - жакында өзгөртүлгөн Эл аралык бөлүштүрүү кызматтары Лондон фондулук биржасында - шаршемби күнү билдирүүсүндө, ал "эң жакшы жана акыркы сунушун" сунуштаганын жана биримдикти "Рождествону кун үчүн өткөрүп жатат" деп айыптады.

CWU Рождество майрамына чейин дагы 10 күндүк иш таштоо акциясын жарыялады, алардын төртөө расмий түрдө билдирилди, акыркысы 1-декабрга туура келди.

Октябрда Royal Mail 10,000 XNUMXге чейин жумуш ордун кыскартуу планын ачыктаган кийинки жайга чейин жана жарым жылдык оңдолгон операциялык жоготууларды 219 миллион фунт стерлинг (265.3 миллион доллар) деп жарыялады жана башкы директор Саймон Томпсондун айтымында, иш таштоолор компаниянын быйылкы жоготууларына 100 миллион фунт стерлинг кошту. IDS акциялары жыл башынан бери 58% дан ашык төмөндөдү.

"Материалдык жактан чыгашалуу компанияда, иш таштоонун ар бир кошумча күнү менен биз акчабызды эмгек акыга жана жумуш орундарын коргоого жумшайбызбы же иш таштоонун баасына жумшайбызбы же жокпу деген оор тандоого туш болобуз" деди Томпсон шаршемби күнү.

"CWU пландаштырылган иш таштоо акциясы Рождествону биздин кардарларыбыз, ишканаларыбыз жана өлкө боюнча үй-бүлөлөр үчүн кун төлөп берүү жана алардын өз мүчөлөрүнүн жумушун тобокелге салууда."

Шаршемби күнү биримдик Royal Mail жетекчилери менен жолукканын билдирди, бирок Томпсон катышкан жок деп ырастады. Билдирүүдө CWU "биз билгендей Royal Mail аягы жок" деп эскертти.

Royal Mail анын акыркы сунушу 9 ай ичинде 18% га чейин жогорулатылган эмгек акы келишимин, кызматкерлер үчүн пайданы бөлүштүрүүнүн жаңы программасын, 2023-жылдын март айынын аягына чейин милдеттүү кыскартууларга бөгөт коюуну жана ыктыярдуу кыскартуу пакеттерин жакшыртууну камтыйт.

Бирок, профсоюз компаниянын жетекчилерин "Royal Mail Group" компаниясын жөнөкөй эмгекке көз каранды, экономика стилиндеги посылка курьерине айландырды" деп айыптап, агенттиктин кызматкерлерин азыраак маяна менен кармап, почта кызматкерлерин мажбурлап жумуштан кетирди жана "толугу менен жетишсиз, артка кайтарылбаган 3.5% айлык акыны жогорулатуу.

Ал ошондой эле үстөлдөгү келишимге оорунун акысын кыскартуу, жекшемби күнкү премиум төлөмүн алып салуу, кийинчерээк баштоо жана бүтүрүү убакыттары жана "почта кызматкерлерин күндүн ар бир мүнөтүн көзөмөлдөй турган технологияны киргизүү" камтылган.

"Биз 115,000 Royal Mail кызматкерлери - пандемия учурунда бизди байланышта кармап, начальниктер жана акционерлер үчүн миллиондогон пайда тапкан адамдар - алардын жашоо-тиричилигине ушунчалык кыйратуучу соккуну кабыл албайбыз" деди CWU Башкы катчысы Дэйв Уорд.

"Бул сунуштар биз билген Royal Mailдин бүтүшүн жана анын улуттук мекемеден ишенимсиз, Uber стилиндеги концерттик экономика компаниясына айланышын билдирет."

Август айында почта кызматкерлери иш таштоо акциясын колдоп добуш беришкен эмгек акыга жана шарттарга каршы нааразылык иретинде, Royal Mail адегенде жумушчулардын айлык акысын 2% жогорулатууну киргизгенден кийин, Улуу Британиянын инфляциясы эки орундуу сандарды көздөй бара жаткан. Улуу Британияда инфляция октябрда 11.1% түздү.

Профсоюз жакшыртылган 18 айлык маяна келишимин, милдеттүү түрдө кыскартуунун кепилдигин жана "Royal Mail Group өзүнүн атаандаштык артыкчылыктарын компания катары өсүш үчүн колдоно турган альтернативалуу бизнес стратегиясын талап кылат. ”

секторлор боюнча иш таштоо

Улуу Британияда мамлекеттик жана жеке секторлордогу жумушчулар айлык акы, эмгек шарттары жана пенсиялар үчүн иш ташташууда, инфляция 40 жылдан ашуун убакыттан бери эң жогорку деңгээлде жүрүп жатат жана өткөн аптада бюджеттик жоопкерчилик боюнча көз карандысыз бюро (OBR) жашоо деңгээлинин эң кескин төмөндөшүн болжолдоодо. жазуулар башталгандан бери.

Улуттук статистика башкармалыгы (ONS) 19,500-жылы өнөр жай иш-аракеттеринен айына орто эсеп менен 2019 жумушчу күн жоголду деп эсептейт, бирок бул Ковид-19 пандемиясынан бери өсүп, 87,600-жылдын июлунда 2022гө жетти.

Темир жол иш таштоолору өлкөнүн поезд кызматтарын жыл бою бир нече күн виртуалдык түрдө токтоп калды жана мүчөлөрү Network Rail жана 14 башка поезд операторлору үчүн иштеген RMT профсоюзу жакында дагы төрт 48 сааттык темир жол иш таштоосун колдоп добуш берди. Рождествого чейин.

Королдук медайымдык колледжи жакында анын мүчөлөрү 106 жылдык тарыхында биринчи жолу жылдын аягына чейин жөө жүрүштөрдү өткөрө турганын жарыялады.

Британдык Медициналык Ассоциация январь айында Англиядагы кенже дарыгерлердин айлык акысын 2% га жогорулатууну сунуш кылган добуш берүү үчүн бюллетень өткөрөт, ошол эле учурда чоң GMB жана Unite профсоюздары тарабынан 18,000 тез жардам кызматкерлери иш таштоо акциясына добуш берип жатышат.

Бейшемби күнү шотландиялык мугалимдер өнөр жай акциясын өткөрүштү, алар Шотландиядагы мектептердин басымдуу бөлүгүн жаап салышты, ошондой эле айлык акыны 10% көтөрүүнү талап кылышты жана 400,000ден ашуун мугалимдерди жана колдоочуларды камтыган Улуу Британиядагы бир нече мугалимдердин профсоюздары добуш берүү бюллетендерин өткөрүп жатышат. Январь.

Байланыш тармагынын кызматкерлери 30 жылдан ашык убакыттан бери биринчи жолу июль айында айлык акыга нааразылык иретинде иш таштоо акциясын өткөрүштү, ошондой эле август жана октябрь айларында кошумча даталар менен бирге, авиакомпаниянын багажды тейлөөчүлөрү 18-ноябрда үч күнгө чыгып кетишкен.

100,000 10ге жакын мамлекеттик кызматкерлер, анын ичинде Чек ара күчтөрүнүн кызматкерлери да жакында эле Рождество майрамына карата иш таштоого добуш берип, айлык акыны XNUMX% жогорулатууну талап кылышты.