Америкада жана башка жерлерде жакындап келе жаткан рецессия жөнүндө C-Suite сигнализациясынын сиреналары көбөйүүдө, бирок толук убакытта иштөө үчүн кеңсеге кайра чалуулар бир топ жумшак.
KPMG компаниясынын бизнес лидерлеринин көз карашы боюнча шейшемби күнкү отчетуна ылайык, дүйнө жүзү боюнча көпчүлүк директорлор рецессия горизонтто жана эртерээк келе жатат деген пикирди бөлүшүштү.
Эл аралык аудит, салык жана консультациялык фирманын тыянагына ылайык, АКШдагы ар бир 91 башкы директордун тогузу (12%) рецессия келерки 86 айда болот деп ишенет, ал эми дүйнө жүзү боюнча башкы директорлордун XNUMX% ушундай сезимде.
Бул кайталанат алдын ала божомолдор Уолл Стриттин чоң аты чыккан инвесторлорго жагат Стэнли Друкенмиллер.
Америкада башкы директорлордун жарымы (51%) келерки алты айдын ичинде жумушчу күчүн кыскартууну караштырып жатканын айтышты жана жалпысынан глобалдык сурамжылоодо ар бир XNUMX башкы директордун сегизи ушуну айтышат.
«АКШдагы башкы директорлордун жарымынан көбү кийинки алты айдын ичинде жумушчу күчүн кыскартууну караштырып жатканын айтышты.«
Үйдөн иштөөнү жактырган адамдар үчүн бир эскертүү: Алыскы жумушчулар жумушунун коопсуздугу белгисиз болуп жаткандыктан, кеңседе жүздөрүн көрсөтүү алардын кызыкчылыгы үчүн болушу мүмкүн.
60 менеджерлердин көпчүлүгүнүн (3,000%) айтымында, биринчи кезекте алыскы жумушчулар иштен бошотулушу "болушу мүмкүн" жана/же "өтө ыктымал" beautiful.ai тарабынан сурамжылоо, презентация программалык камсыздоочусу. Дагы 20%ы чечкиндүү эмес, калган 20%ы бул мүмкүн эмес экенин айтышты.
Адаттагыдай эле кеңседе жумушка орношуу үчүн алардын компаниянын үч жыл ичинде иштөө тартибин кантип алдын ала көрүшкөнү тууралуу суроого АКШнын башкы директорлорунун дээрлик жарымы (45%) бул жеке жана алыскы жумуштун гибриддик аралашмасы болорун айтышты. Үчтөн бири (34%) жумуш орундары дагы эле кеңседе болоорун, ал эми 20%ы бул толугу менен алыс экенин айтышты.
Бүткүл дүйнө жүзүндөгү башкы директорлор жеке ишке көбүрөөк ынтызар экен. Үчтөн экиси (65%) кеңседе иштөө идеалдуу деп айтышты, ал эми 28% гибриддик жол болот, ал эми 7% бул толугу менен алыскы болот деп айтышты. Глобалдык жыйынтыктар АКШнын бизнес лидерлеринен, ошондой эле Австралиядагы, Канададагы, Кытайдагы, Индиядагы, Жапониядагы жана Европа Биримдигинин айрым өлкөлөрү менен Улуу Британиядагы башкы директорлордон алынган.
Жумушчулар кайраттуу сезилет
"Дүйнөлүк сандар эмне үчүн АКШдан мынчалык айырмаланып турганын билүү кыйын жана алар такыр башкача", - деди Пол Нопп, KPMG АКШнын төрагасы жана башкы директору MarketWatchке. "АКШда, албетте, келечектеги биздин басымдуу моделибиз катары гибриддик чөйрө бар."
Кнопп белгилегендей, жумуш рыногунун тыгыздыгы гибриддик жумуштун динамикасынын бир себеби болуп саналат. Бирок акыркы жылдардагы жаңы эскерүүлөр, компаниялар өз кызматкерлерине канчалык муктаж экенин баса белгиледи.
COVID-19нын алгачкы этаптарында кыска, кескин рецессия менен күрөшүү үчүн алгачкы жумуштан бошотуулар көп өтпөй кызматкерлерди көбөйтүү аракетине айланды. Көптөгөн жумушчулар кесип тандоолорун таразалап, жумуш базары күтүлбөгөн жерден алардын пайдасына ооп кеткенин көрүштү. "АКШдагы жумуш берүүчүлөр адамдарды эң чоң байлык катары тааныйт" деди Кнопп, "ошондуктан, кызматкерлер келечекте кайда иштеши боюнча бир аз көбүрөөк агенттик алышат".
Башка изилдөөлөр кеңсеге кайтып келген жумушчулардын толук убакыттуу агымы жок экенин көрсөтүп турат. Коопсуздук технологиялар провайдеринин айтымында, сентябрдын аягына чейин 10 ири шаардагы кеңселердин орточо саны 50% дан төмөн бойдон калган. Kastle системалары. Серпүү маалыматтары акыркы жумаларда болжол менен 47% га чейин өскөнүн көрсөттү, шейшемби жана шаршемби күндөрү адатта кеңселердин эң көп күндөрү болгон.
«"АКШда, албетте, келечектеги биздин басымдуу моделибиз катары гибриддик чөйрөбүз бар."«
Microsoft
MSFT,
Жакында эле изилдөөчүлөр гибриддик жумушчу күчү тууралуу менеджерлердин арасында "өндүрүмдүүлүк паранойиясы" жөнүндө эскертишкен. Көптөгөн жетекчилер гибриддик жумушчулар жолугушууларды пландаштырып, электрондук каттарды таптап, кесиптештери менен катуу ылдамдыкта кат алышса да, алардын кызматкерлеринин жемиштүү иштеп жатканынан күмөн санашат.
Шейшембиде жарыяланган эмгек рыногунун башка маалыматтары эмгек рыногунун салкындаганын кыйытты. Болжол менен бар болчу бир миллион азыраак жумуш орундары август айында июль айына салыштырмалуу Эмгек департаментинин маалыматтары көрсөткөн. Өткөн ноябрда биринчи жолу жумуш орундары 11 миллиондон төмөн түштү.
Пандемиянын эң начар күндөрүнөн кийин жумуштун табиятын тактоо - бул үзгүлтүксүз процесс, деди Нопп. Менеджмент үчүн дагы бир суроо рецессия учурунда жумуш орундарын кайда кыскартуу керек, деп кошумчалады Кнопп. "Жалпысынан бизнес лидерлери канчалык терең кесилгенине этият болушат" деди ал.
Source: https://www.marketwatch.com/story/more-than-half-of-ceos-consider-workforce-reductions-over-the-next-6-months-and-remote-workers-may-be- the-first-go-to-11664907913?siteid=yhoof2&yptr=yahoo