OSHA Жогорку Соттун ишин жоготкондон кийин бизнес үчүн эрежени жокко чыгарат

Жогорку Сот ушул айдын башында талаптарга бөгөт койгондон кийин, Байдендин администрациясы вакцинаны жана бизнес үчүн тестирлөө мандатын расмий түрдө алып салууда.

Шейшемби күнү Эмгекти коргоо жана саламаттыкты сактоо башкармалыгы 26-январь, шаршемби күнү ишканалар үчүн эрежелерди жокко чыгарат деп билдирди. Жогорку Соттун консервативдик көпчүлүгү, 6-3 чечими менен OSHA өзүнүн ыйгарым укуктарынан аша чаап кеткенин билдирди.

"Конгресс талашсыз OSHAга өндүрүштүк коркунучтарды жөнгө салуу укугун бергени менен, ал агенттикке коомдук ден соолукту кененирээк жөнгө салуу укугун берген эмес" деп жазган сот кол коюлбаган корутундусунда.

Жок кылынган эрежелерге ылайык, 100 же андан көп кызматкерлери бар ишканалар жумушчуларынын толук эмдөөдөн өтүшүн камсыз кылышы керек же жумуш ордуна кирүү үчүн жума сайын терс Covid тестин тапшырышы керек болчу. Бул жеке сектордун 80 миллиондой кызматкерин камтымак.

Жогорку Соттун чечими президент Джо Байдендин вирустун жайылышын көзөмөлдөө стратегиясына чоң сокку болду. Байден ишканаларды талаптарды өз ыктыяры менен аткарууга чакырды.

Эмгек катчысы Марти Уолш OSHA жумушчуларды Ковидден коргоо үчүн болгон ыйгарым укуктарын колдонот деп убада берди. OSHA дагы эле иш берүүчүлөр коопсуз жумуш ордун сактай албаса, аларды иликтөө жана айып салуу боюнча жалпы ыйгарым укуктарга ээ.

Джонс Хопкинс университетинин CNBC анализине ылайык, АКШда жети күн ичинде орточо эсеп менен 731,000ден ашык күн сайын жаңы инфекциялар катталды, бул өткөн жумада 4% га көбөйдү. Жаңы инфекциялар жайылып баратканына карабастан, алар мурунку толкундарга караганда бир топ жогору деңгээлде токтоп калды.

OSHA шейшемби күнү саламаттыкты сактоо кызматкерлери үчүн туруктуу Covid коопсуздук стандартын түзүүгө көңүл буруу үчүн ресурстарды которуштуруп билдирди. Агенттик өткөн жайда тармак үчүн убактылуу эрежелерди чыгарган, бирок ал туруктуу коопсуздук стандартын түзүү мөөнөтүн өткөрүп жибергенден кийин декабрда аларды алып салган.

OSHA өзүнүн өзгөчө кырдаал боюнча ыйгарым укуктуу органынын алдында саламаттыкты сактоо эрежелерин чыгарды, бул агенттикке нормалдуу процессти кыскартууга жана эгерде Эмгек катчысы жумушчулар үчүн олуттуу коркунучту аныктаса, жаңы коопсуздук стандартын чыгарууга мүмкүндүк берет. Бирок, OSHA ал аткара албаган убактылуу эрежелерди алмаштыруу үчүн алты айдын ичинде туруктуу жобону иштеп чыгышы керек.

Саламаттыкты сактоонун Covid коопсуздугунун стандарты көпчүлүк объекттерден жеке коргонуу шаймандары менен камсыз кылууну, айрым аймактарда физикалык тоскоолдуктарды орнотууну, жумуш ордун тазалоону жана дезинфекциялоону жана башка бир катар иш-чаралардын арасында туура желдетүүнү талап кылды.

AFL-CIO жана Улуттук медайымдар Юнайтед, башка эмгек топторунун арасында, федералдык апелляциялык соттон OSHAны медициналык кызматкерлер үчүн коопсуздук эрежелерин калыбына келтирүүгө мажбурлоону суранышты. OSHA, сотко берген арызында, саламаттыкты сактоо кызматкерлери үчүн туруктуу эрежени аягына чыгара албай турганын айтты, анткени анын ресурстары бизнес мандатын даярдоого байланган.

АКШнын айланасындагы ооруканалар өтө жугуштуу омикрон варианты менен ооругандардын көбөйүшү менен күрөшүп жатышат. Саламаттыкты сактоо жана калкты тейлөө департаментинин жети күндүк орточо маалыматына ылайык, АКШнын ооруканаларында Ковид менен 155,000ге жакын бейтап бар, бул өткөн кышта байкалган эң жогорку деңгээлден жогору, бирок бир жума мурункудан 2.4% га төмөндөгөн.

Көптөгөн ооруканалар кадрлардын жетишсиздигине дуушар болушат, анткени саламаттыкты сактоо адистери омикрон вариантын жуктуруп алгандан кийин оорулууларды чакырууга аргасыз болушат.

"Өлкө боюнча көптөгөн жерлер, атүгүл алардын резервдик кызматкерлери да ооруп жаткан деңгээлге жетип жатышат", - деди доктор Джиллиан Шмитц, Америкалык Тез жардам дарыгерлер колледжинин президенти, ушул айдын башында CNBCге. "Учурда дээрлик бүт өлкө кадрларга таасир эткен учурлардын көбөйүшүн сезип жатат."

Булак: https://www.cnbc.com/2022/01/25/covid-vaccine-mandate-osha-withdraws-rule-for-businesses-after-losing-supreme-court-case.html