Америкалык ири корпорациялар жазында жумушчуларды тосуп ала баштаганда, алар көргөндөрүнө таң калышты: кеңселерге кайтып келүүнү каалаган кызматкерлер күткөндөн азыраак. Бул Форддо болгон, ал апрель айында CNBCге баштапкы сандар болгонун айткан "Биз күткөндөн төмөн" жана башкы директорунун акыркы комментарийлери IBM ири фирмалардагы көптөгөн жумушчулар, жок дегенде, көпчүлүк учурда кеңседен башка жерде иштөөнү каалашат.
Технологиялык компаниянын башкы директору Арвинд Кришна дүйшөмбү күнү Aspen Ideas фестивалында CNBCтин Сара Эйсенге берген маегинде IBMдин АКШдагы кызматкерлеринин 20% гана кеңседе жумасына үч же андан көп күн иштешет. Кришна кошумчалагандай, ал баланс офистеги жумушчулардын 60% дан ашыгы кайтып келе турган сценарийди көрбөйт.
Мурунку технологиялык доордо, IBM 2000-жылдары анын жумушчуларынын 40% алыстан иштөөгө чейин эле алыстан иштөөнү колго алган биринчи ири технологиялык фирмалардын бири болгон, бирок ал курсун өзгөртүп, жумушчуларды талап кылган. 2017-жылы кайрадан кеңселерде болуш керек. Эми парадигма кайрадан өзгөрдү.
"Мен эч качан 60тан ашат деп ойлобойм" деди Кришна. "Ошентип, биз жаңы нормага үйрөндүк деп ойлойм."
IBM өткөн жылдын аягында дүйнө жүзү боюнча 280,000ден ашуун жумушчуга ээ болгон.
Кришна иш берүүчүлөр эмгек акыга келгенде кандайдыр бир рычагдарды кайтарып алышын күтөт, бирок эмгек акынын инфляциясынын төмөндөшү эмес, тескерисинче. Кришна Аспен идеялары фестивалында: "Биз эмгек акыны тууралайбыз" деди. "Мен өсүш темпинин төмөндөшүн, ылдый кадамды көрүүнү күтөм."
Ал ошондой эле эмгек акынын басымы рынокко жараша өзгөрө турганын белгиледи.
«8-9% инфляция же 5% айлык акы бирдей эмес. Кээ бир чөнтөктөр 9дан 20га чейин», - деди ал. "Кээ бир чөнтөктөр батирге жакын, бул биз алдыга баратканда бир аз теңсиздикке алып келет."
Кришна кошумчалагандай, IBMдин өздүк жалдоо инфляциясы 9% плюс болгон. "Биздики жогорку жакта, биздики тогуздан бир топ жогору, мен алмаштыруучу жумушчулар үчүн айтаар элем" деди ал. "Адамдарды алуу абдан кыйын."
Технология тармагындагы жумуштан бошотуулардын көбү, анын айтымында, рентабелдүү эмес фирмаларда жана башка CNBC отчеттору жана технологиялык индустриянын сурамжылоосунун маалыматтары муну көрсөтүп турат. жумушчулар айдоочунун ордунда калышат жумуш сунуштарына келгенде жана көптөгөн фирмалар жалдоону улантууну пландаштырууда.
Кришна жалпы инфляциянын тездик менен төмөндөшүн күтпөйт, ал ФРСтин келерки жылы 2% максат кылганынан бир топ жогору турат. IBM "туруктуу инфляциянын мезгилине" даярданууда, - деди Кришна жана ФРдин 2% максатына кайтып келүү дагы үч-төрт жылга реалдуу эмес.
Бул анын рецессияны көрүп жатканын билдирбейт, анткени ал эмгек рыногунун жетишсиздиги менен бирге жогорку инфляциянын учурдагы мезгилин типтүү эмес деп мүнөздөдү жана мурунку экономикалык прецеденттерди болжолдоо инструменттери катары анча мааниге ээ кылбайт.
Ошол эле учурда, технологиялык чыгашалар бизнестен бизнеске чейинки сегментте күчтүү бойдон калууда, деди Кришна чекене соода, банк иши жана финансы, фармацевтика жана биотехнология сыяктуу секторлор технологияга көбүрөөк сарпташат.
"Биз B2B мейкиндигинде жайлоону байкабай жатабыз" деди ал.
Aspen Ideas фестивалында IBM компаниясынын башкы директору менен болгон маектин негизги учурларын көрүү үчүн жогорудагы видеону көрүңүз, анын жүрүшүндө Кришна технология гигантынын Жогорку Соттун бойдон алдыруу боюнча чечими жана анын саясий маселелерге карата мамилеси тууралуу көз карашын берет.
Ачыкка чыгаруу: NBCUniversal News Group Аспен идеялары фестивалынын медиа өнөктөшү болуп саналат.
Булак: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html