Акчага жана пенсияга келгенде баш тартуу тереңдейт.
Улгайган адамдар узагыраак иштешет, бирок адегенде алар каалашкандыктан иштеп жатабыз дешет. Басканда гана акча керек экенин моюнга алышат.
Бул Voya Cares программасынын изилдөөсүнө ылайык, Voya Financial Inc. программасы майыптарды камтуу үчүн ресурстарды жана пропаганданы жана өлкөнүн алдыңкы майыптар жана коомдук кызмат көрсөтүүчүлөрдүн бири Easterseals.
Изилдөө иш менен камсыз кылууну кеңейтүүчүлөр деп аталгандардан салттуу пенсия курагында иштөөнүн негизги себептери жөнүндө сурады. Көпчүлүгү алар иштей беришет, анткени алар же каалашат деп айтышты.
«Бул карьераны узарткандардын көбүнүн акча каражаты жетишсиз. Мен муну четке кагуу болушу мүмкүн деп ойлойм. Алар кырдаалдын реалдуулугуна туш болушкан жок ", - деди Джессика Туман, Voya Cares жана Voya Financial's ESG Practice Centers Excellence вице-президенти.
Сурамжылоого катышкандардын жарымынан азы (43%) адегенде азыр же пенсияга чыкканда чыгашаларды жабууга акча керек болгондуктан иштеп жатканын айтышкан. Алардын каржылык мотивациясын тереңирээк изилдеп, дээрлик бардыгы, 92% пенсияга чыгуу үчүн көбүрөөк акча керек экендигин же каалашарын айтышкан.
Эмгек статистикасы бюросу келерки он жылдыкта эмгек рыногу карып баратат, эң чоң өсүш 55 жаштан жогорку курактагы жумушчулардан келет деп эсептейт. 65 жаштан 74 жашка чейинки салттуу пенсияга чыккандардын жумушчу күчүнүн катышуусунун улануусу күтүлөт. Бул курактагы адамдардын болжол менен 32% 2030-жылы иштеши күтүлүүдө, бул 27-жылы 2020% жана 19-жылы 2000%.
Эмгек рыногунун эң тез өнүгүп жаткан сегментинин көпчүлүгү - жумуш менен камсыз кылууну кеңейтүүчүлөр - пенсияга чыгуу үчүн жетиштүү акча чогулта электигин көрсөтүп турат.
Оку: Улгайган америкалыктардын саны өсүп, көптөгөн штаттар даяр эмес
60% га жакыны 500,000 доллардан аз аманаттарын, анын ичинде бардык инвестицияларды, аманат эсептерин, пенсиялык планды/белгиленген жөлөкпулдарды, иш берүүчү тарабынан каржыланган пенсиялык пландарды жана IRAs же Roth IRAs бар экенин айтышты. Изилдөө көрсөткөндөй, 10дон үчөө 100,000 XNUMX доллардан аз үнөмдөөнү моюнга алышат.
Изилдөө көрсөткөндөй, алардан: "Мен пенсияда ыңгайлуу жашоо үчүн жетиштүү акча топтой турганына ишенем" деген сөзгө канчалык макул экендиктерин сурашканда, 22% гана катуу макул болгон.
Туман ошондой эле 62 жаштан ашкан кишилердин балдарынын жана неберелеринин кредиттик милдеттенмелери боюнча студенттик насыя карызы эң көп өскөндүгүн белгиледи.
«Бул топтун мындай жүгү бар экенин түшүнүү мүмкүн эмес», - деди Туман.
Өзгөчө коркунучтуу нерсе, көпчүлүгү физикалык жактан иштей албай калышы мүмкүн же жакын адамы үзгүлтүксүз медициналык жардамга муктаж болушу мүмкүн деп пландашпайт, бирок бул эки жагдайдын тең ыктымалдуулугу жогору, деди Туман.
Бүгүнкү күндө 40 жаштан жогорку курактагы чоңдордун 65% майыптыгы менен жашап жатканына карабастан, үчтөн бир бөлүгү (36%) гана физикалык жактан каалаганча иштей албай калышы мүмкүн деп пландап жатышат, ал эми 13%ы гана ойлонот. сурамжылоо көрсөткөндөй, психикалык жактан каалаганча иштей албайт.
Кошумчалай кетсек, камкорчу болуу көптөгөн адамдардын келечегинде болушу мүмкүн, бирок бир нече жумушчулардын планында, сурамжылоодо.
Ооруларды көзөмөлдөө жана алдын алуу борборлорунун маалыматы боюнча, болжол менен ар бир бешинчи америкалык ден соолук маселелери же майыптыгы бар досуна же үй-бүлө мүчөсүнө үзгүлтүксүз кам көрүшөт же жардам беришет. Бул камкорчулардын болжол менен 25% 45 жаштан 64 жашка чейинкилер; дээрлик 19% 65 же андан улуулар.
Сурамжылоо көрсөткөндөй, жумушка орношуучулардын төрттөн бир бөлүгү гана өнөктөшүнө же сүйүктүүсүнө кам көрүү же колдоо көрсөтүү мүмкүнчүлүгүн пландаштырууда.
«Багуу боюнча пландаштыруу жетишсиз. Бул өзүбүзгө болобу, балдарыбызга же карыган ата-энелерге болобу, абдан чоң маселе», - деди Туман.
Ал эми кам көрүүнүн баасы олуттуу, үйдөгү медициналык жардамчынын орточо баасы 5,000-жылы айына 2021 доллардан ашат, чоңдор үчүн күнүмдүк багуу айына 1,700 долларга жакын, жардам көрсөтүүчү мекемедеги батир 4,500 доллар жана квалификациялуу карылар мекемесиндеги жеке бөлмө айына $ 9,000 ашуун болгон, изилдөө билдирди.
Сурамжылоо көрсөткөндөй, майып болуп калса, муктаждыктарын жабууга жетиштүү кирешеге ээ болуу көптөр үчүн кыйынга турат. Дээрлик 90% Социалдык камсыздоону киреше булагы катары колдонууну күтөт, жарымынан бир аз көбү аны толуктоо үчүн пенсиялык эсептерге ээ.
Иш берүүчүлөр улгайган жумушчулар менен пенсияга өтүү, Социалдык камсыздоону кыскартуу стратегиялары, медициналык камсыздандыруудан Medicareге өтүү же ден соолук сактык эсептерин колдонуу жөнүндө сүйлөшсө жакшы болмок, деди Туман.
«Компаниялар экстендерлерге көңүл бурушпайт. Менин оюмча, жумуш орундары улгайган эмгекке жарамдуу калк үчүн чындап даярдалган эмес», - деди Туман. "Иш берүүчүлөр алда канча жакшыраак иштей алышат."
Булак: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo